仕事内容技術職社員に対するキャリア形成施策の企画～実施を担う部門で、＜機電領域共通の専門基礎スキルの育成＞を中心とし＜職種共通の基礎スキルの強化・育成＞を含む各種施策(研修・アセスメントなど)の企画・開発、展開を担当いただきます。
※研修：集合型、オンラインライブ、Eラーニングなどの各種形式あり
アセスメント：一人ひとりの個性や状態、レベルを把握するためのもの
【主な業務内容】
●教育体系や各施策の企画立案
●研修・アセスメントの開発(研修設計～教材等の作成まで全般)
●運用体制・オペレーションの構築
●研修の実施(トレーナー)
●効果検証、改善案の立案 などの一連の業務
【本ポジションの魅力】
・3万人を超える技術職1人ひとりの成長・活躍に携わり、事業成長に貢献できます
・企画から実施まで、キャリア形成に関わる一連の業務経験を積むことができます
【入社後のキャリアパス】
入社後、ご経験・適性をふまえたプロジェクト(サービスの企画や運営はプロジェクト単位で行います)に複数参画いただきます。
半年～1年後より、担当領域の拡大や、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。
経験・資格【必須条件】
・半導体、電子部品、自動車、電池関連の業界で就業経験をお持ちの方。
・生産技術の知見をお持ちの方。
【歓迎経験・スキル】
・工場内の生産技術の知見をお持ちの方
・工学部を卒業されている方
・技術研修や新人研修など、研修企画や講師経験
・メーカーでの勤務経験
※理系の知見を活かして研修企画へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。
商品企画や設計開発、品質保証、生産技術など、経験職種は問いませんので、人材育成への意欲をお持ちの方からの応募をお待ちしています。
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 技術開発部門 ソフトウェア開発職
【東証プライム上場 財閥系 製紙メーカー】 研究開発本部 植林木の研究・開発職
