住宅総合メーカー

音響・振動分野の研究・開発/未経験者の方も歓迎(在宅ワーク可能/残業15h/月平均)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●概要:

・先行技術開発部門にて主に音響・振動性能の研究開発をご担当いただきます。

・また、将来の幹部候補として、チームマネジメントやプロジェクト推進のリーダーとしてご活躍いただきます。

●詳細:

・居住快適性能の顧客満足度向上により、戸建住宅・集合住宅事業の訴求力強化に資する研究開発)

・建築物の各部位の遮音性能・振動性能の向上を目的とし、音響・振動性能のメカニズムを踏まえ、建築物の各部位の素材・構成の研究開発、性能評価・検証を行う(例:上下床間の遮音性能、外壁の遮音性能、界壁の遮音性能、床の振動性能 等)

・既存の建築物の品質課題に対して、技術的知見・工学的知見から要因追求と抜本対策を策定し、性能評価・検証を行う

・商品開発部門、品質部門、営業/建設等の前線部門、社外取引先、評価機関等と連携し、新商品開発・品質向上・品質対策への技術的見地で責任あるサポートを行う

・その他、後進の育成、指導

●配属部署について

・R&Dセンターには、現在約23名のメンバーが在籍。そのうち音響・振動に関する部署には責任者含め3名のメンバー(50代×1名、40代1名、20代×1名)が在籍しており、社内外の方々と協力しながら、日々より良い技術の企画・開発・プロジェクト推進に従事しています。

・開発技術は多岐にわたりますが、例えば軽量鉄骨造のアパートにおいて、床の防振技術を開発することなどにより、RC造のマンション並の静音性を実現することなどを目標に、日々研究開発に取り組んでいます。

経験・資格

●必要となる職務経験

・事業会社にて、音響・振動性能・工学の観点で、研究開発の経験がある方を歓迎します。

※業界経験は不問です。

・実物・理論の両面の技術的アプローチでの研究実績

(理論的研究・シミュレーション解析・実験による検証等)

・複数人のチームおよび関連部門・社外関係者を主導して研究開発に当たった経験

(研究チーム、組織、プロジェクト等のチームリーダー経験)

●尚可:

建物の遮音性能・振動性能に関する研究・検証・開発の経験を有する方

・また、必須ではありませんが下記のような公的資格をお持ちの方は 業務に活かせるかと思います。

・公害防止管理者(騒音振動)

・環境計量士(騒音・振動関係)

・環境測定分析士

・環境騒音・振動測定士

▼求める人物像(人物面)

・真面目で、客観的事実に基づき論理的な思考ができる方

・強い思いを持って課題設定し、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方

・物事を多角的な視野・視点で捉え、かつ重点となる課題に対し深堀りして追及することができる方

・自身の意思を持って研究開発を主導するリーダーシップを、チーム・関連部門・社外パートナーに発揮できる方

・自律的に研究開発業務を主導、チームをマネジメントして業務遂行できる方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
大阪府豊中市、滋賀県東近江市
年収
600万円~1,000万円
Recruiting No.
02007826000058

企業情報

社名
住宅総合メーカー
事業内容
戸建分譲住宅・宅地の販売、マンション都市開発等
ひとことコメント
より大型の案件に携わりたいデベロッパー出身者、自分が作りたいと思うものを作り出したい(ものづくりしたい)意欲をお持ちのゼネコン・設計事務所(受注側)から発注側に転職したい、という方双方を歓迎。
完全週休二日制を導入、仮に休日出勤した場合も代休取得を奨励する等、社員が働きやすい環境づくりに向けて取り組んでいる。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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