システム開発・メディア運営・人材サービス運営企業

エンジニア人材サービスのクライアントサポート業務/事務担当/IT領域

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●詳細

事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。

部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行い同社の架け橋の役割を担っています。

<具体的な仕事内容>

・事業部全体のルール管理・運用

・契約の確認、承認業務

・請求関連業務

・事業部に関わる資材管理

・オフィス環境の整備

正確な事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。

またグループ内に様々な専門性を持ったチーム(労務系・法務系・経理系・総務系・情シス等)もある為、将来的に多岐に渡る専門業務へ携わることも可能です。

<ポジションの特徴>

ご入社後は、ご本人の適性と意向を尊重しながら業務をお任せしていく予定です。

ポジションを限定せずに広く管理部門業務に携わりたい方にぴったりのポジションです。

●当ポジションの魅力

・マーケティングチームと連携しながら数字分析を行うことが多いため、KPI数値の乖離要因等の様々な視点で分析するスキルが身につきます。

・問題分析~企画立案~施策実行までを一貫して行うポータブルスキルが身につきます。

・早期に責任あるポジションをお任せする可能性があります。

・マネジメント職への昇格やキャリア転換など、幅広いキャリアパスがあります。

・日本の成長産業であるITに関する知識を深めることができます。

●キャリアパス

様々なキャリアパスの実現が可能です。

・事業部人材開発メンバー→バックオフィス職(採用、労務、管理等)

・インサイドセールスメンバー→マーケティング職

・企画職メンバー→ユニットリーダー→チームリーダー

経験・資格

【必須要件】

・大卒以上

・正社員としての就業経験

・営業経験もしくは、バックオフィス部門での企画業務改善の経験

企画改善経験がない場合は以下いずれかの経験がある方

・「バックオフィス部門での業務経験」

・総務、労務、経理周辺業務の経験

【歓迎要件】

・基本的な事務スキル(Word、Execl等)

・コミュニケーション能力(営業と連携を取ることが多い為)

【求める人物像】

・成長意欲がある

・積極的に仕事をもらう姿勢


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都渋谷区
年収
380万円~450万円
Recruiting No.
02006228000433

企業情報

社名
システム開発・メディア運営・人材サービス運営企業
事業内容
システム開発、自社メディアの運営、人材紹介事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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