【業務内容詳細】 人事業務、特に採用・人材育成・DE＆I推進・人事制度など、総合職として幅広く業務に携わっていただきます。 また、将来的には管理職として活躍いただきます。 将来的に給与・労務・福利厚生等の業務に携わって頂くことも可能です。 【具体的には】 下記の業務のうち採用を中心にいくつかの業務に携わ...

【必須要件】 ・人事業務経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験をお持ちの方 【任意要件】 ・採用、人材育成、評価、DE＆I推進、人事制度関連のご経験がある方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者が一気...

500万円 ～750万円

東京都千代田区

多様性を力に。「人の三井」を体現する

【募集部署の事業】 ・総合商社として、絶えず変化する多様な事業を支えているのは、そこで働く「人」に他なりません。人事総務部は、その人を獲得し、同社で活躍してもらうための人事戦略の中核を担っています。 ・同社の競争力向上並びに「強い個」の実現に向けて、人事総務部は、採用や育成、人事制度の企画から実行...

【必須】 ＜経験・資格＞ ・人事総務領域での業務経験 ＜TOEIC＞ ・800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません) 【歓迎】 ＜経験・資格＞ ・人事総務領域での(制度運用のみならず)制度企画の経験 ・英語での人事総務業務の実務経験 ・海外事業体での実務経験 ＜TOEIC＞ ・900点以上(目安です...

同社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒：255,000円
院卒：290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。

全国各地及び海外

●業務内容： 人事関連事務チームヘッド(副長～副部長)として、以下のような運用実務のみならず人事事務全体を俯瞰して自律的にPDCAを行える方、また新規施策の検討～推進まで担える方を募集します。 ・給与・賞与・退職金、社会保険・福利厚生・就労管理等の人事関連業務統括及び人事部内総務統括 ・各種レポーティング ...

●必須条件：以下のご経験をお持ちの方 ・シンクタンク・コンサルティングファームまたはそれに類する企業(社員数200名以上規模尚可)での人事事務(給与・賞与・退職金、社会保険・福利厚生・就労管理等)の経験 ・自ら前向きに手を動かし、かつチームマネジメントができる人材 ・事務管理面で手堅く、数字の管理に強い人 ●...

558万円～901万円

東京都港区

業務内容 ・コーポレート部門(経理・法務・人事労務・総務)の構築、運用 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・内部統制整備、ガバナンスの体制構築 ・IPOに向けた社内体制の構築 ・証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口 ・経営会議、取締役会の準備、対応等含む一般的な管理部長業...

【必須要件】 ・事業会社の管理本部領域(経理・労務・法務)でプロセス構築含むマネジメント経験があること ・証券会社との折衝経験(責任者ではなくても同席経験があれば可) 【歓迎要件】 ・IPO準備企業または上場企業でのコーポレート部門全般のマネジメントや立ち上げ経験 ・管理部長経験 ・公認会計士資格を保有して...

700～1,000万円

東京都港区

一般的な人事部としての事務業務に従事していただきます。 例：給与計算、社会保険手続き、採用・教育、労務管理、入社・退社に関する業務、所得税・労働保険料・住民税等の業務、安全衛生、労災保険手続き、社内規程管理、人事制度等企画業務など

・大卒以上 ・人事労務業務経験者、特に給与計算、社会保険料の計算、人事制度企画または運用、採用・教育のいずれかに携わった経験のある方 ・他部署管理職とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく交渉力と調整力のある方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者の...

東京都

・労務の仕組み化、効率化 ・法定調書の管理(労働者名簿など) ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・人事情報データベースの基盤構築(システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり) 【働き方】 リモートワーク：週1回(2024年4月時点) ※グループ会社出向

●必須要件 下記いずれかのご経験必須 ・人事労務業務の経験 ・人事系コンサル企業でのご経験 ・その他人事系部門での業務のご経験 ●歓迎要件 ・労働基準法等、企業労務運営に必要な、労働関連法規の理解と知識 ・IT系ベンチャーにおける就業経験 ・衛生管理者資格(第1種、第2種は問わず) ●求める人物像 ・自律自走して業...

4,000,000 円 ～ 8,000,000円

東京都新宿区

各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。 ・労務管理 ・人事制度運用、改定補助 ・人員計画、教育計画の立案 ・労使交渉 ※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルと...

●必須条件 1,000人以上の企業規模にて人事業務(採用/教育/制度/異動・評価等)の経験 ●尚可 メーカーにおける人事経験 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者が一気通貫で担っております。 　よって、求人情報の...

520万円～780万円

秋田地区工場、酒田工場

グループ全社のグローバルモビリティポリシーを実施し、すべての駐在員に対する公平性と一貫性を確保する。 ＜担当業務項目＞ - グローバル・各リージョンの人事担当へグローバルモビリティにおけるアドバイスを提供し、計算方法、各リージョンの福利厚生規則、出向契約、税金、保険等、グローバルモビリティポリシーに...

【必須要件】 ・学歴：大卒または大学院卒 ・経験職種(年数)・経験内容：グローバルモビリティ経験 - 海外駐在員パッケージ(購買力補償方式)の知識 - 海外赴任者の税務・入国管理に関する知識等 ・語学力：英語と日本語で問題なく業務遂行できること ・その他： - データ分析ツール、MSエクセル、HRIS(人事管理システム)...

7,998,000円～9,408,400円円

東京都中央区

お住まいは全国どこでも可です。現在、大阪在住メンバーもおります。

全地域におけるグローバル報酬戦略および報酬ポリシーの実施を管理し、報酬の競争力を維持とともに優秀な人材を惹きつけ、現地の法規制に準拠したものとなるようにする。グローバルな労働力データの分析を主導、トレンドを理解し機会を特定。具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ ● グローバ...

【必須要件】 ・学歴：学士号または修士号(関連する人事専門資格等もあれば尚可) ・経験職種：報酬管理業務経験 ・経験補足： - グローバルな報酬慣行、規制、市場動向に関する深い知識 - データ分析ツール、MS エクセル、HRIS(人事情報システム) 機能に習熟した分析スキルを有すること。 ・語学力：英語と日本語が堪能...

10,870,400円～12,779,600円

東京都中央区

【業務内容】 以下の人事業務を幅広く担当いただきます ・給与計算業務 ・労務管理業務 ・人事評価 ・報酬制度設計 人事の体制は、シニア・ディレクター(人事全体をマネジメント)、採用担当、給与担当(当ポジション)、労務担当、事務アシスタント(主にデータ管理)、派遣社員(主に採用コーディネートを担当)の6名体制とな...

＜必須＞ ・300名以上の企業における給与計算実務 ・社会保険手続実務 ・英語力中級以上(TOEIC 700+) ＜尚可＞ ・HRビジネスパートナーの経験 ・採用実務経験(母集団形成～クロージングまで) ＜望ましい人物像＞ ・社内クライアントに対する高いコミュニケーション力 ・マルチタスクへの対応 ※弊社は、各企業様に訪問し...

6,000,000 円 ～ 11,000,000円

東京都港区

〇労務のリーダーポジション(プレイングリーダー)として、同社の労務関連業務全般のオペレーションと各種調整の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。 〇人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、同社の労務機能の中...

●必須 -給与・労務分野における社員対応(相談対応)の経験 ※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可 社員の対応(窓口、相談業務)は必須となります ※リーダー経験は必須ではありません -安定的な事務処理能力 -コミュニケーション能力(対人関係上の感じの良さ) ●尚可 -採用、教育等人事におけるその他の領域の経験 ...

7,000,000 円 ～ 12,500,000円

東京都千代田区

本社、もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます。 ▼給与社保厚生業務(給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など) ・勤怠管理、36超過管理 ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等＜内政システムで自社計算＞) ・社会保険手続き全般(得喪・給付・各種変更等社労士と連携しての業務＜社労士...

応募資格(必須) ●事業会社にて労務業務経験をお持ちの方 (給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など) ※労働法規、給与計算等のベースを理解した上で課題対応ができ、且つ企画、ルール策定などの経験がある方 ※特に給与計算および社会保険業務のご経験は必須と考えております。 ●Excel(特に関数、データ集計等)に長け...

400万～500万円

東京都港区

主に、労務・教育担当として、従業員のメンタルヘルス維持向上のための企画・立案・実行、ハラスメント撲滅を維持継続するための教育・施策の企画・立案・実行、従業員の復職に向けた適切なサポート、 職場環境改善のためのマネジメント教育、自己申告制度に紐づく従業員へのキャリア教育など、『職場環境を維持改善』す...

【求める経験(must)】 以下いずれかの経験がある方 ・従業員対応をはじめとする労務経験 ・教育企画経験 【求める経験(want)】 ・語学力 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 ・人事制度企画 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法...

450～700万円

東京都渋谷区

【具体的な業務内容】 ●社会保険の各種届出や給付の申請、及び内容に関する説明と案内。 ●社内人事の管理、辞令の発信、組織図の作成など、人事に関連する業務全般。 ●システムを用いた給与計算実務。 【仕事のやりがい・面白さ】 ●仕事をしながら日々の生活に活用できる専門知識を習熟できる。 ●グループ従業員のサポー...

【必須要件】 ・上記の業務内容の中から1つ以上の実務経験(給与計算・社会保険など)がある方(年数は問いません) 【歓迎要件】 ・Excel関数、マクロなどに明るい方。 ・社会保険労務士や給与能力実務検定試験の資格所持者。 ＜求める人物像＞ ※いずれかに当てはまる方 ・ムードメーカーとして良い雰囲気を作れる方 ・周囲...

451万～565万円

東京都目黒区

労務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その...

大卒以上＜業界未経験者歓迎＞ ●労務の実務経験がある方 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 総務や経理等、管理部門での業務経験歓迎 【求める人物像】 ●数字にコミットし、結果にこだわれる方 ●主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ●自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ...

6,000,000 円 ～ 9,000,000円

東京都中央区