三井物産株式会社

デジタル総合戦略部(フロント組織)【※2024年5月上旬募集開始予定求人。内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。】

募集要項

仕事内容

【募集部署の事業】

当部署では、各事業本部ならびに海外拠点・各事業会社と協働して、同社事業のDXの推進、先端デジタル技術とデータを活用した新サービスや事業の創出を行なっています。また、グローバルな広がりを持つ同社サプライチェーンのDXによる効率化も推進しています。

三井物産には、貴重なリアルのデータを獲得できる現場が幅広くあります。

この貴重な現場をベースとして、オペレーションのノウハウにデジタルの力を加え、効率化や最適化によるコスト削減や売上増を図り、新たなビジネスモデルの創出を目指します。

各事業現場の保有するデータにデジタルの力を掛け合わせ、新たな価値を生み出すことで、事業の強化を目指すと同時に、データを徹底的に使い倒すことで、迅速かつ正確な意思決定を行い、事業経営の強化を図っています。

今後の計画としては、短中期的には、徹底的に生産性向上・効率化・最適化によりコスト削減の達成と、お客様とのエンゲージメントを高めて売上の引き上げを実行することです。その中で、同社グループの既存事業の収益力強化と高度化を進め、DXとの親和性が高い事業領域を抽出していく予定です。

中長期的には、次世代に向けた既存事業とは異なる立ち位置から新たなビジネスモデルの創出を実行することです。新たな領域も含めた将来の事業基盤を創出していき、同社が得意とする社会インフラを始めとして、新技術活用視点からの取り組みや産業破壊の視点からのDXにも挑戦します。

三井物産はDXによる絶え間ない革新を企業文化としていきます。

【具体的な担当業務】

各事業本部や各事業会社へデジタル専門性を武器に助言・コンサルテーションを行うと同時に、重要な案件にはプロジェクトメンバーやプロジェクトマネージャーとして参画していただく予定です。

事業本部の人材に対してITスキルをトランスファーし、事業現場でDX推進を行うコアメンバーとして育成することも重要なミッションです。

【今後取り組む課題】

・多様化する事業本部のニーズに対し、高い専門性を持ち、デジタルの知見を活用しながら、事業本部のペインポイントを理解して共に伴走して新たな価値を創り出す人材の育成。

【入社後のキャリアパス】

将来的には、各事業本部や各事業会社へCDIO、CTOなど経営およびデジタル責任者の立場として出向し、事業の立ち上げや事業の成長と加速をお任せします。

同社は16事業本部にて事業現場があり、DXにて事業変革していく場を持っていただけることも魅力の一つです。

【チームの雰囲気と特徴】

多様なバックグラウンドを持つ部員が、年次、経験を問わず自由に意見を交わすことができる風通しの良い職場環境です。全社DX推進に向け熱い想いで業務に取り組んでいます。

【その他】

https://www.mitsui.com/jp/ja/company/outline/dx_comprehensive/index.html

【関連キーワード】

#市場分析(業界全体)#企業分析

#データ・マネジメント

#事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント(事業本部/コーポ)

#成長戦略策定・実行

#データ・アナリシス/データ・サイエンス

#プロジェクト・マネジメント

#チェンジマネジメント・コミュニケーション

【候補者様向けキャリアラウンジ開催のご案内】
WEB座談会キャリアラウンジを開催いたします。
※キャリアラウンジのご参加は選考通過有無に影響ございません。
［開催日時］
[1]1/11（木）18:00～18:45 /19:00～19:45
[2]1/12（金）18:00～18:45 /19:00～19:45
[3]1/15（月）18:00～18:45 /19:00～19:45

経験・資格

【MUST】

＜経験・資格＞

・国内外の取引先との折衝・交渉経験、自ら主体的に取引先や組織の課題解決までやり抜いた経験

【WANT】

＜経験・資格＞

・DXを活用した戦略企画立案、コンサルテーション経験

・DX関連のプロジェクトマネジメント経験

・新規事業スケールアップの為のマーケティング、経営支援経験

・M＆AにおけるIT Due DiligenceやPMIの経験

・AIやIoTの技術や、データを活用した新規事業開発の経験

・PowerBIやPower Automateを活用したEUC導入、Pythonなどのプログラミング経験

＜TOEIC＞

800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

【求める人物像】

・色々な関係者の立場や考えを尊重しながら、進む方向を決めることが出来る方

・新しいものに興味を持ち、失敗の中から学んで次に繋げることが出来る方

※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
　一人の担当者が一気通貫で担っております。
　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。

推奨年齢

勤務地: 全国各地及び海外

年収: 同社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒：255,000円
院卒：290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。

Recruiting No.: 01002018000127

企業情報

社名: 三井物産株式会社

事業内容: 金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開

ひとことコメント: 日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。
明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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