大手アパレル会社

ITエンジニア／リーダー候補

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募集要項

仕事内容

●業務内容

以下いずれかのポジションでIT部門の中核を担うマネージャー(リーダー)候補として、チームで以下の業務を担当していただきます。

〈ポジション〉

1 基幹システム担当

2 サプライチェインシステム担当

3 リーテールフロントシステム担当

4 コーポレートシステム担当

5 情報管理・分析系・データ活用基盤システム担当

【具体的な担当業務内容】

各配属先にて、マネージャー/リーダーとして開発・構築・導入・保守・運用・改修の業務をしていただきます。

1基幹システム担当

・物流システム

・販売システム

・購買システム

・在庫/受払システム

・情報分析など

2サプライチェインシステム担当

・SMC開発

・生産計画

・調達製造など

3リテールフロントシステム担当

・店舗システム

・EC

・会員CRM など

4コーポレートシステム

・会計

・経費

・財務

・人事

・給与など

5情報管理・分析系・データ活用基盤システム担当

基盤構築を主とする

・DL

・DWH

・DataMart など

経験・資格

●必須

・上記1～5の対象領域の何れかに関しての開発・導入・保守・運用・改修経験のある方

●いずれか必須

以下いずれかを開発・導入・保守・運用・改修などのご経験をお持ちの方

・パッケージシステム(PLM、CRM、ERP等)

・EC,POS等リーテールフロントシステム領域

・DL,DWH, DataMart等の情報系システム、データ活用基盤領域

・会計、人事、給与、全社コミュニケーションなどバックオフィス業務とシステム領域

・インフラ(クラウド/オンプレミス)、ネットワーク、セキュリティ、OS、ミドルウェア領域

・ITのバックグラウンドのご経験

・社内外SE,PJTのPM/PMO/PL経験

・部下を3人以上持ち、部下の育成を経験

・RFP/PFIを作成し、デリバリベンダー選定をした経験

・中規模・大規模のプロジェクトをPM/PMOとして取りまとめた経験

●歓迎

・業務システムを俯瞰的に見ることのできる方

・チームを取りまとめることができる方

・チーム内の複数のプロジェクトを同時進行で纏めることができる方

・ベンダーコントロールができる方

・チームの計画・予実などを作成・管理できる方

・システムの分析・立案・設計・開発・構築・導入・運用・保守などプロジェクトを積極的に推進できる方

・社内の課題を発掘し、担当する業務部門へ提案・交渉・改善(アクション) ができる方

・レポーティングルートに対してタイムリーな報告ができる方

・自分の仕事内での業務にとどまらず、能動主体的にアクション(考え・行動し、回りと協業/コミュニケーション)を自らできる方

・管轄組織・PJTに携わるメンバーの育成/成長を実施できる方

・ ITクロスファンクションで物事を考えコミュニケーションの図れる方

・PMBOKなど、情報処理資格がある方

●求める人物像

・コミュニケーションが積極的にできる方

・アパレルが好きな方

・英語での対応に前向きな方

●歓迎スキル

・RDB(Oracle,DB2,SQL Server等)経験

・言語(C++, JAVA, JAVA Script,VB等開発言語)の経験

・レポーティングツール(Cristal Report, PowerBI, Business Object等)の経験

・クラウドインフラ基盤(AWS、Azure、OracleCloud、AlibabaCloud等)の経験

※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
　一人の担当者が一気通貫で担っております。
　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。

勤務地: 東京都港区

年収: 4,000,000 円～ 8,000,000円

Recruiting No.: 02007130000018

企業情報

社名: 大手アパレル会社

事業内容: 傘下子会社及びグループ会社の事業活動の支配・管理ならびにそれに付帯する業務

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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