三井物産株式会社

デジタル総合戦略部 デジタルインフラ室【※2024年5月上旬募集開始予定求人。内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。】

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募集要項

仕事内容

三井物産グループ・グローバルでのサイバーセキュリティ対策を主体的に推進して頂ける方を大募集!

【募集部署の事業】

当部署では、攻めと守りのDXを一体で推進しています。攻めのDXでは、事業本部ならびに海外拠点・事業会社と協働して、同社事業のDXの推進、先端デジタル技術とデータを活用した新サービスや事業の創出を行なっています。守りのDXでは、データドリブン経営基盤構築や各種業務アプリケーション・ITインフラの企画・構築・運用、UXの改善、グローバルグループでのサイバーセキュリティ対策の企画・実行、IT R&Dなどを行っています。

当室には、世界レベルでのITインフラの企画・構築・運用へのチャレンジが待っています。自らの手で最先端の技術を駆使して、グローバルな規模でのITインフラを創り出し、その運用を担当できる、ここでしか得られない経験と成長をお約束します。

また、サイバーセキュリティ対策は、同社の最も重要なミッションの1つです。最新のサイバーセキュリティ脅威に対抗しながら、日々新たな発想と解決策を創出する仕事です。世界中の情報を盾として、自社を守る重要な役割を担って頂きます。

さらに、これら技術的な作業だけでなく、ビジネス面での視点も必要とされる仕事です。社内外のステークホルダーと連携しながら、ITインフラやサイバーセキュリティがビジネスにどのように影響を及ぼすかを理解し、戦略を練るソフトスキルもあわせて磨くことができるでしょう。

業務を通じて、グローバルな視点、最新のIT知識、セキュリティへの深い理解、そしてビジネススキルの4つをバランスよく習得することが、当部署での働き方です。

【具体的な業務内容】

同社グローバル・グループでのDX及び多様な働き方を支える為に、同社及び同社グループのサイバーセキュリティ対策のあるべき姿を描き、具体的な全体プランを企画・立案・実行する仕事です。

CSIRTのリーダーとなり、[1]三井物産グループのサイバーセキュリティガバナンス・支援、[2]DXによる事業推進に対するセキュリティ支援、[3]自社ネットワークに対するサイバーセキュリティ対策業務を実施して頂きます。

[1]三井物産グループのサイバーセキュリティガバナンス・支援では、63カ国・地域にある128の事業所のみならず、全世界に500社以上ある関係会社に対するガバナンス・支援の在り方を考え、実行し同社グループの安定的な成長基盤構築に貢献して頂きます。

[2]DXによる事業推進に対するセキュリティ支援では、サイバーセキュリティ観点からの事業リスクの洗い出しや対策提言のみならず、AI/IoT/ブロックチェーン(Web3)等の最新技術に対する幅広い知識を基に、事業推進スピードとセキュリティ対策のバランスを取りながらコンサルテーションをする能力が求められます。

[3]自社ネットワークに対するサイバーセキュリティ対策では、サイバー・ハイジーンの実践、ゼロトラストアーキテクチャの維持・改善、サイバーセキュリティ基盤/対策に関わるグランドデザインを描き、その基盤構築・導入及びSOC運用をリードして頂きます。

同社状況及び世の中のサイバーセキュリティに関わる技術動向や実態を的確に捉え、上記全体実行プランに基づき、国内外問わず同社グループ内及びパートナー企業の関係者と広く連携して、適切なソリューションを選定の上実効性の高い同社サイバーセキュリティ対策及びそれに必要なシステム基盤の構築・導入・刷新をマネージする仕事です。

また、同社では新技術の利用・導入を積極的に行っており、パートナー企業と共に実用を目的とした新技術調査や検証を行えます。サイバーセキュリティに加え、ゼロトラストの維持・改善に向けたインフラ・ネットワーク関連業務に携わることも求められます。

【今後取り組む課題】

・従来の自社ネットワークのセキュリティ対策に加え、グローバルサイバーセキュリティガバナンス・支援やDX案件のセキュリティ支援などのミッションが加わった為

【キャリアパス・このポジションの魅力】

将来的には、当室経験を活かした事業本部のDX案件の支援や、事業会社へ幹部としてセキュリティ責任者の立場での出向などが考えられます。

また、専門性を活かしてサイバーセキュリティストラテジストとしての活躍も可能です。

【チームの雰囲気と特徴】

多様なバックグラウンドを持つ部員が、年次、経験を問わず自由に意見を交わすことができる風通しの良い職場環境です。

セキュリティ専門のグループ会社である三井物産セキュアディレクションのメンバーと一緒に、彼らの専門性を活かしつつ、グローバルで規模の大きな仕事ができます。

【その他】

https://www.mitsui.com/jp/ja/company/outline/dx_comprehensive/index.html

【関連キーワード】

関係構築ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成)

全社戦略/全社ポートフォリオ・マネジメント(全社)

事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント(事業本部/コーポ)

成長(経営)基盤構築

事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力)

安全貿易管理力

内部統制の強化

IT内部統制

個人情報保護・・ITリスクマネジメント

デジタルインフラ構築・導入・運用

サイバセキュリティ対策

データ・マネジメント

コーポレート・ブランディング

コミュニケーション戦略策定

対外報告書対応

ファシリティマネジメント

交渉力

業務分析とプロセス設計

プロジェクト・マネジメント

チェンジマネジメント・コミュニケーション

【候補者様向け キャリアラウンジ開催のご案内】

WEB座談会 キャリアラウンジを開催いたします。

※キャリアラウンジのご参加は選考通過有無に影響ございません。

[開催日時]

[1]1/11(木)18:00~18:45 /19:00~19:45

[2]1/12(金)18:00~18:45 /19:00~19:45

[3]1/15(月)18:00~18:45 /19:00~19:45

 

経験・資格

【MUST】

<経験・資格>

以下いずれかの経験を有すること

・セキュリティ会社、或いは、事業会社におけるサイバーセキュリティに関わる5年以上の業務経験

・サイバーセキュリティ対策に必要なシステム基盤の構築・導入プロジェクト、或いは、サイバーセキュリティ運用・監視に関する体制構築に携わった業務経験

・自社や自社グループのサイバーセキュリティマネジメントやガバナンスの構築・運用に携わった業務経験

【WANT】

<経験・資格>

セキュリティ関連専門資格

(例)

・CISSP

・GIAC

・情報処理安全確保支援士

<TOEIC>

800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

【求める人物像】

・最新のサイバー攻撃の動向、予防策、対策ツール(ファイアウォール、マルウェア対策ソフト等)の知識、また情報管理やネットワークセキュリティに関する豊富な知識を有すること

・新たなデジタル技術の傾向とそれによる事業の変化を理解し、それを踏まえたセキュリティ対策を行う能力

・全体をデザインするだけでなく、プロジェクトを着実に管理・推進する実行力

・自分の意見を持ちながらも周囲から意見にも耳を傾け、適宜それらを取り入れて全体をリードしていけるようなコミュニケーション能力に優れていること(英語能力を含む)

・多国籍・多文化の組織で、様々な関係者の立場や考えを尊重しながら、進む方向を決めチームとして行動できること

・新しいものに興味を持ち、失敗の中から学んで次につなげることができること


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
全国各地及び海外
年収
同社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒:255,000円
院卒:290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
Recruiting No.
01002018000069

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開
ひとことコメント
日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。

明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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