経営幹部4人が、学生時代にいち早くブログに目をつけ研究開発を開始し、立ち上げたITベンチャー。
大手企業がブログビジネスに参入してきた段階で、BtoBビジネスに転換し、法人向けにブログシステムやSNS、CMSの開発、パッケージ・ASP販売を展開し、株式公開を果たした。
【社風・福利厚生など】
●社員の就業時間が長くなり過ぎないよう、人事制度を工夫するなど、社員が長期的なキャリア形成ができるような環境が整備されている。
●待遇改善を行っている。平均年収は、以前の500万円から600万円まで向上、将来的には750万円を目指している。
【求める人物像】
●「with entertainment」という経営理念のもと、エンジニアそれぞれが自分が作りたいものを作っている会社。最新の技術に常にアンテナを張り、それを積極的に取り入れ、自分のアイディアをどんどん実現していきたい、という志向の方がフィットする。
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