正社員専門の人材紹介会社エリートネットワーク
該当する求人情報は、576 件あります。
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
CxOオープン採用求人(CMO・CHRO・SaaS事業役員・人材紹介事業役員など)
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| 会社名 | 総合人材サービス企業 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ●今後の同社グループの更なる成長の為に、起爆剤となりうる《CxO候補》を募集致します。 更なる成長にはまだまだ力不足な点も多く、様々な業界でご活躍されている方を幅広くお招きしたいと思います。 ●missionにつ... |
| 経験・資格 | ●歓迎スキル ・人事領域の知見を豊富にお持ちの方 ・マーケティングないしは広報PRの知見を豊富にお持ちの方 ・人材紹介の知見を豊富にお持ちの方(特にゼロイチや仕組みの再構築が可能な方) ・SaaS領域の知見を豊富にお持ちの方 ・新規サービスの事業責任者としてのご経験 |
| 想定年収 | 850万〜2500万円 ※経験により優遇 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
CHRO(人材戦略本部長)候補
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| 会社名 | 総合人材サービス企業 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ・給与計算業務全般 ・労務業務全般(労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用etc) ・採用・教育領域全般 ・組織戦略策定、実行 ・組織マネジメント(人事部→ゆくゆくは人材戦略本部全体) |
| 経験・資格 | 【必須要件】 └大卒以上 └人事(給与・労務)領域のご経験 └ピープルマネジメントに秀でた方 └下記3つのうちどれかのご経験 ・在籍社員1000名規模の人事経験 ・拠点・事業部が多い企業での人事経験 ・労働集約型ビジネス企業での労務経験 【歓迎要件】 └ITリテラシーが高くツールの導入・運用経験をお持ちの方 └内規の作成... |
| 想定年収 | 1000〜2000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
採用企画
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| 会社名 | マザーズ上場 国内最大級のEコマースプラットフォーム運営企業 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ●現在同社では「スクラム採用」をテーマに、全社で採用を行っていく体制の構築を行っています。取締役や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出... |
| 経験・資格 | 【必須要件】 ●インターネット系企業もしくは人材系事業を行う企業で就業経験がある ●下記いずれかの経験がある方 ・事業部門で一定程度の企画立案・実行経験 ・人事として社員主導の採用体制の構築経験 ・Webサービスもしくはスマホアプリにエンジニアとして一定程度開発業務に携わった経験 ・人材紹介会社にてIT系企業... |
| 年齢 |
20代まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 500万円〜700万円 ※ご経験やスキルに応じてこれ以上も検討致します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
採用担当
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| 会社名 | オンラインファッションレンタルサービス運営会社 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ●人事として発信も含めて採用活動全般をお任せ致します。 |
| 経験・資格 | ・多様なメンバーとの意思疎通が図れる高いコミュニケーションスキル ・ベンチャー企業での人事、採用経験 ※特にベンチャー企業の拡大フェーズにおける採用業務経験のある方は歓迎します。 |
| 年齢 |
〜29歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 〜600万円まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人事担当(制度企画)
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| 会社名 | デジタルマーケティングエージェンシー |
| 仕事内容 | ●制度企画部門において、発令、人員管理、制度企画・運用を行って頂きます。 ●当初は制度企画関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。 【具体的には】 ●会社の人員管理に伴う、HRテックを活用した人員管理、入社・異動等に伴う発令業務も行って... |
| 経験・資格 | ※人事内での広い業務にチャレンジする意向のある方歓迎です ※学歴不問 ●必須条件 いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での人事業務経験がある方 ※人事制度以外の領域の経験者の場合制度企画・運用にチャレンジしたい方 ・人事制度コンサルティングのご経験がある方 ●歓迎要件 ・人事制度運用の経験をお持ちの方 ・... |
| 年齢 |
不問
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 400〜550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人事マネージャー(制度企画)
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| 会社名 | デジタルマーケティングエージェンシー |
| 仕事内容 | ●制度企画部門のマネージャーとして、組織マネジメント及び制度企画・運用を推進し頂きます。 ●制度企画部門では制度企画・運用、発令等の人員データ管理を行っております。 【具体的には】 ●人事制度領域における各種企画(運用企画を含む)・改善提案 ●会社の現状や社員のニーズを踏まえた各種制度の企画、構築、運用、... |
| 経験・資格 | 【必須要件】 ●いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での人事業務経験がある方 ※人事制度、諸規定の改定、人員管理、エンゲージメント施策等の運用を含む企画系業務の経験がある方 ・人事制度コンサルティングのご経験がある方 ・3名〜5名程度のマネジメント経験がある方 ・学歴不問 【求める人物像】 ・組織戦略・... |
| 年齢 |
20代後半〜30代前半
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 600万円〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人材開発(採用・育成)マネージャー
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| 会社名 | デジタルマーケティングエージェンシー |
| 仕事内容 | ●新卒・中途入社社員の採用およびエンゲージマネジメントや階層別教育企画、職種別教育企画等を行って頂きます。 ●組織の人に関わる課題を、人材開発の分野で解決する役割となります。 【具体的には】 ・新卒・中途採用 ・階層別研修企画や研修体系の見直し、研修運営全般 ・新卒入社者向け研修、中途入社者向け研修など |
| 経験・資格 | 【必須要件】 ・人材採用・人事企画・人事教育いずれかの業務経験 ・人材教育に想いを持って取り組める人間力 【求める人物像】 ・組織戦略・人事制度・組織活性化等の人事企画業務経験 ・自分の言動が、会社をつくるという実感を得たい方 |
| 想定年収 | 500〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
グローバル人事(課長級)【東京勤務：転勤なし】
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| 会社名 | 老舗玩具メーカー |
| 仕事内容 | ●同社の人事部門にて、海外現地スタッフの管理および制度企画等、グローバル人事として以下の業務を中心にご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・人事制度構築(海外拠点の整備含) ・その他人事諸機能(採用・教育・異動・評価・労働組合対応)など ※本社で勤務し、海外をコントロールして頂きますので現地駐在は想定していま... |
| 経験・資格 | 【必須要件】 ●人事労務知識 ●人事制度の立案経験(日系企業の本社での経験者歓迎) ※海外現地法人とやり取りしながら人事制度企画を行ったり、海外メンバーの処遇を立案した経験をお持ちの方であれば、即戦力としてご活躍頂けると思います。 ●英語力(目安：TOEIC700点) ●大卒以上 |
| 年齢 |
35歳〜40歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 800万円〜900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
中途/新卒採用担当者
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| 会社名 | デジタルマーケティング会社 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ご経験や志向を考慮し、中途採用業務、または新卒採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。 中途・新卒ともに、以下を担当いただくことで、採用担当としてのキャリアの幅を広げていただけます。 ●候補者をどう... |
| 経験・資格 | ＜MUST＞ ・中途または新卒採用の実務経験(採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務の経験のみは不可) ・現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験 ・OAスキル。PPT、Wordは基礎レベル、Excelは中級レベル(例：Vlook関数が使える) ＜WANT＞ ・採用戦略、採用施策企画の経験或いは将来目指されてい... |
| 想定年収 | 3，600，000 円-7，000，000円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
制度/システム担当者
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| 会社名 | デジタルマーケティング会社 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- 世界一のデジタルマーケティングカンパニーを目指す同社では、会社や事業の成長を支えるための人事制度/人事システムを考え、一緒につくって頂ける方を歓迎しています。 ＜具体的には＞ 人事制度/人事システム業務... |
| 経験・資格 | 【必須要件】 ・人事労務等の業務経験 ・人事系基幹システムの利用経験 ・対人影響、コミュニケーション力 ・人事企画、制度企画の経験或いは将来目指されている方 【歓迎要件】 ・人事系基幹システム等の導入経験 ・メーカー/sier/コンサル等企業での人事労務経験 【求める人物像】 広告業界、IT業界、コンサル業界での... |
| 想定年収 | 3，600，000 円-7，000，000円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人事(管理職候補)
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| 会社名 | 東証2部上場 大手通信機器メーカー |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- 担当していただきたい業務は、人事労務や採用・育成です。意向や適性を見ながら、携わっていただく業務を決定いたします。 ＜労務関係＞ ●人事労務業務全般と人事制度の見直し、構築、運用業務に携わっていただき... |
| 経験・資格 | 【必須要件】 ・人事部門での業務ご経験がある方 ・学歴：大学卒業以上 【歓迎要件】 ・人事制度の企画や運用に携わったことのある方 ・人事労務関係の業務ご経験がある方 |
| 年齢 |
〜45歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 〜650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人事(メンバークラス)
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| 会社名 | 東証2部上場 大手通信機器メーカー |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- 担当していただきたい業務は、人事労務や採用・育成です。意向や適性を見ながら、携わっていただく業務を決定いたします。 ＜労務関係＞ ●人事労務業務全般と人事制度の見直し、構築、運用業務に携わっていただき... |
| 経験・資格 | 【必須要件】 ・人事部門での業務ご経験がある方 ・学歴：大学卒業以上 【歓迎要件】 ・人事制度の企画や運用に携わったことのある方 ・人事労務関係の業務ご経験がある方 |
| 年齢 |
〜40歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 〜560万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
経営企画管理部(新会社設立にあたっての横断的な経営管理)
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| 会社名 | 日系人事コンサルティング企業 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ●HRにおけるガバナンス改革を通じた新しいコンサルティングサービスを提供すべく、新規に設立される会社において、立ち上げフェーズにおける経営企画・人事・総務をはじめとした体制構築に広く携わって頂きます。 |
| 経験・資格 | ●経営会議体・役員会の企画運営や報酬関連といったガバナンスまわりの知見をお持ちの方 ●上記仕事内容に関連するご経験 ※コンサルティングファームにてフロントでご活躍されたご経験を基に、企業の経営管理関連のポジションで力を発揮したいとお考えの方も歓迎致します。 【歓迎要件】 ●ビジネスレベルの英語力 ●管理部... |
| 年齢 |
30〜35歳位まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 〜900万円まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
本社スタッフ部門(人事・IT・財務経理・マーケティング・その他)(担当・担当課長・専門課長)＜障がい者採用：正社員＞
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| 会社名 | 外資系製薬メーカー |
| 仕事内容 | スキル・ご経験・英語力に応じてお任せする業務を検討します。 ※例：人事・IT・財務経理・マーケティング等 【タイトルについて】 ・担当職・担当課長職・専門課長職等、ご経験に応じて検討致します。 |
| 経験・資格 | ●バックオフィスのご経験をお持ちの方 ※英語を使った業務経験がなくても、まずはご相談ください。 ●障害者手帳をお持ちの方 ※事前に障がいの程度をお知らせ下さいませ。 理由：(株)エリートネットワークのオフィス環境でカウンセリングにお越し頂くのが難しい場合がございますので。 【歓迎要件】 ●医薬品業界のご経験者... |
| 勤務地 | 関西 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人事マネージャー
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| 会社名 | 日系ファブレスメーカー |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- 同社のブランドを支える人事マネージャーとして、採用、労務、制度設計に携わっていただきます。 ●職務詳細： ・中途採用(採用媒体、エージェント管理、自社の採用サイトのアップデート、書類審査、面接) ・人事制... |
| 経験・資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・人事・総務の経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・メーカー出身でサプライチェーンの構造を理解している方 |
| 想定年収 | 5，000，000 円-6，000，000円 |
| 勤務地 | 東京都 |
株式会社エリートネットワーク 
03-3562-6002
