正社員専門の人材紹介会社エリートネットワーク
該当する求人情報は、609 件あります。
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人事・総務部長候補
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| 会社名 | 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ・人事総務部長候補として、人事制度企画・運用や採用戦略立案、人事組織のマネジメント等に加えて、総務業務の統括といった業務を担って頂きます。 ・経営者ととても近い距離感で仕事して頂きます。 |
| 経験・資格 | ●従業員数1000名以上の事業法人での人事部マネジメント経験 ●子育て・教育・介護への興味関心 ●出身業界は不問 ＜尚可＞ ●総務部門のマネジメント経験 |
| 年齢 |
40〜50代前半まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 1000万〜1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
総合職【新卒・第二新卒枠】
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| 会社名 | 東証一部上場 全国に展開するアパレル・雑貨チェーン |
| 仕事内容 | ●チェーンストア理論に基づく徹底したローコストオペレーションと自社ブランド商品の開発により右肩上がりの成長を遂げている同社では、国内への出店はもちろんのこと、海外への出店も視野に入れ、更なる発展を目指しています。 ●国内に1000店舗以上を展開する同社店舗では、店内のレイアウト、陳列方法を全店で標準化し... |
| 経験・資格 | ※職種・業界未経験者、歓迎(次世代育成も兼ねた採用を目指しているため、今までのご経験なども問いません) ●論理的に物事を考えられる方 ●より効率化や改善作業が評価される環境で働きたい方 ●大卒以上(理系歓迎) ●諸外国への留学経験があり、かつ東南アジアへ興味のある方、歓迎 |
| 年齢 |
〜28歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 350万円〜400万円 【年収例】 ●新卒3年目：450万円(月20時間の残業代含む) |
| 勤務地 | 大阪府、兵庫県、埼玉県、宮城県、茨城県、山梨県、滋賀県、佐賀県など、全国 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
コーポレート・セクレタリー／アドミニストレーション(新会社設立にあたっての横断的な経営管理)
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| 会社名 | 日系人事コンサルティング企業 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ●HRにおけるガバナンス改革を通じた新しいコンサルティングサービスを提供すべく、新規に設立される会社において、立ち上げフェーズにおける人事・総務をはじめとした体制構築に広く携わって頂きます。 |
| 経験・資格 | ●上記仕事内容に関連するご経験 【歓迎要件】 ●ビジネスレベルの英語力 |
| 年齢 |
30〜35歳位まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 〜900万円まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人事・採用担当(次期リーダー候補採用)
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| 会社名 | 広告・販促・マーケティング会社 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- この度の採用はリーダー・マネージャー候補になりますので、順次上流の業務をお任せいたします ●新卒・中途の人材採用業務全般を担当していただきます。 ●協力会社とのやり取り、候補者(学生含む)との面接対応、採... |
| 経験・資格 | ●大卒以上。 ●人事採用経験 ●英語力あれば尚可。 ●明るく対応できる方、バランス感覚のある方 |
| 想定年収 | 400-600万円 |
| 勤務地 | 東京都 ※転勤なし |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人事労務スタッフ
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| 会社名 | 広告・販促・マーケティング会社 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ●この度の採用はリーダー・マネージャー候補になりますので、順次上流の業務をお任せいたします ・勤怠管理および給与計算業務、社会保険の各種届出業務や入退社手続き、福利厚生業務 ・オフィス機器の調達および... |
| 経験・資格 | ●大卒以上。 ●社労士事務所もしくは事業会社での人事労務経験 ●英語力あれば尚可。 ●営業力あれば尚可 ●明るく対応できる方、バランス感覚のある方 |
| 想定年収 | 400万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都 ※転勤なし |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人事労務スタッフ
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| 会社名 | 株式会社インターネットイニシアティブ |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ●リーダークラス、及びメンバークラスの方の募集となります。 【リーダークラス】 ●人事評価・報酬制度の企画・設計・運用をお任せします。 その他、人事労務関連の業務(社会保険・健康管理・人事部異動・出向・出... |
| 経験・資格 | 【リーダークラス】 ●人事労務経験 ●人事制度の設計・運用経験 【メンバークラス】 ●一般企業での勤務経験 ※人事経験は問いません。未経験から人事へのキャリアチェンジを志望されている方を歓迎します。 【共通であれば尚よい経験・スキル】 ●IT業界での就業経験 ●後輩育成等のリーダー経験 ●就業規則等の規程改定の経... |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
【事前相談枠】セイコーエプソン(株)へ人事職としての転職に興味のある方※正式応募の前に選考の可能性についてのアドバイスをさせて頂きます
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| 会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
| 仕事内容 | セイコーエプソン(株)へ人事職としての転職に興味はあるけれど、まだ正式応募までは踏み切れない方のための事前相談用のエントリーです。 同社に興味関心のある方は幅広くご相談ください。 【具体的な業務例】 ・賃金制度設計 ・組織人事 ・要員管理 ・グローバル人事 ・労務・評価処遇等、人事系基幹業務 ・全社人事課... |
| 経験・資格 | ●人事経験3年以上の方 ●セイコーエプソン(株)への転職に興味はあるけれど、まだ正式応募までは踏み切れない方、まずは応募の前に(株)エリートネットワークに相談してみたい、という方 ※ご相談のエントリー状況によりましては、すべての方とのご相談に応じられない場合もございますので、予めご容赦下さいませ。 ※過去に... |
| 年齢 |
〜35歳まで(ご相談の対象者)
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 勤務地 | 長野県諏訪市 ※Uターン・Iターン歓迎 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人事(給与/労務担当)
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| 会社名 | 一部上場 スマートフォンアプリ配信会社 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- 給与/労務担当として、以下業務を担当いただきます。 ●業務内容 ●給与計算業務(社員・アルバイト) ●社会保険手続き(アウトソース先との調整含む) ●勤怠管理、勤怠システム管理 ●福利厚生関連手続き ●外国籍就労管... |
| 経験・資格 | ●必須事項 ・人事担当として、給与計算実務経験および社会保険手続き経験が5年以上程度(給与計算、社保手続きを自社で実施していた企業での給与労務経験) ※給与・社保実務経験が2年以上程度の場合は、ビジネス英語の使用経験もしくは外国籍社員の雇用管理経験が必須 ・外国籍社員の対応経験(読み書きレベル以上の英語力... |
| 年齢 |
27歳〜35歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 400〜580万円程度 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人事企画リーダー候補[国内/海外]
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| 会社名 | 株式上場 メディカル関連情報サービス企業 |
| 仕事内容 | エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 【主な業務内容】 ・HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ・働き方に関わる企画・運用業務 ・人材情報管理・活用に関わる企画・... |
| 経験・資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 いずれかのご経験をお持ちの方は、是非、ご応募ください。 【歓迎要件】 ・IT/Web ベンチャー(メガ含む)企業での人事企... |
| 年齢 |
30代前半位まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 5，000，000 円〜10，000，000円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
給与担当
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| 会社名 | 大手ハウスメーカーグループの建物管理会社 |
| 仕事内容 | ●本社の人事課にて、給与計算に関する業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・勤怠管理：勤怠に関する集計 ・給与計算：給与データ作成 ・他部署からの質問応対 ・関連部署への連絡 ・給与明細の作成 ・部署全体の庶務業務 ●同社は不動産管理事業をメインとしており、今回の業務では建物の現地スタッフを中心とした給... |
| 経験・資格 | 【必須経験・スキル】 ・給与労務のご経験 【求める人物像】 ・理解力が高く、イレギュラーな案件にも臨機応変な対応できる方。 ・PC能力はエクセル・ワードの基礎スキルを求めます。 ・対人応対能力のある方。 ・正確性・着実性が求められます。 |
| 年齢 |
20〜30代前半まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 288万円〜 |
| 勤務地 | 東京都 ※転勤なし |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
コーポレート人材
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| 会社名 | 株式上場 メディカル関連情報サービス企業 |
| 仕事内容 | ※ポジションとしては、「経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」といった様々なポジションで検討させて頂きます。 ●同社の理念を実現するために、企業全体、および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務とな... |
| 経験・資格 | 【必須要件】 ・ポジション・役割によって変わります 【歓迎要件】 ・英語でビジネスができる方 |
| 想定年収 | 500万円〜1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
採用担当(新卒・中途採用)
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| 会社名 | 大手ハウスメーカーグループの建物管理会社 |
| 仕事内容 | ●総合生活支援産業としての事業展開を推進している同社において、“人材”という観点から会社を強化すべく、新たな人員確保と人材戦略の構築・遂行を行っていただける方を募集します。 【業務内容】 ●新卒採用・中途キャリア採用担当として、採用業務全般をお任せします。 ※新卒・中途採用業務の割合は、選考を通じて決定... |
| 経験・資格 | ・採用担当者としての、人への感性を身につけている方 ・長期的な視野に立った人材戦略を考えられる方 ・採用業務を中心とした人事業務全般への理解があり、その中での中長期的なキャリアイメージを持っている方 ・専門性を探求しつつも、事業理解をもって幅広いキャリア形成を考えている方。将来的にマネジメントがした... |
| 年齢 |
24〜32歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 450万円〜730万円 |
| 勤務地 | 東京都 ※転勤あり |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
HR Manager/Senior Manager
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| 会社名 | 一部上場 大手インターネットサービス企業 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ・同社での人事マネジメント職の募集です。 ・事業と組織の拡張に伴い、人事部門で活躍頂くマネージャーもしくはシニアマネージャーレベル人材の採用を予定しています。 ●入社後には以下3つのうちひとつの領域をご... |
| 経験・資格 | ＜必須経験＞ ・2，000名以上規模の事業会社での本社人事職経験。(もしくは同等規模の顧客を対象とした人事コンサルティング業務に従事した経験) ・人事制度の改訂もしくは改定後の運用フェーズにおけるプロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験。5名以上の部下マネジメント経験。1次評価および評価調整会議参加... |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人事企画(報酬担当)
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| 会社名 | 一部上場 大手インターネットサービス企業 |
| 仕事内容 | ●同社のグローバル人事部において、グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです... |
| 経験・資格 | 【必須スキル・経験】 ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験 ・英語力(TOEIC800以上) 【歓迎するスキル・経験】 ・ロジカルコミュニケーション力、社内調整力、交渉力 ・コンサルティングファーム出身者歓迎 ・課題設定、問題解決スキル ・PCスキル(Excel ：関数、Power Point：資料作... |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人事(評価担当)
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| 会社名 | 一部上場 大手インターネットサービス企業 |
| 仕事内容 | ●今回のポジションでは同社人事のヘッドクォーターにおいて、全社の評価業務運用・改善をご担当いただきます。 ●半期に一度の評価サイクルをより確実により効率的に回していくために、人事評価業務に精通された方を積極募集いたします。 【具体的には】 ●担当としてではなく、実務リーダーとして業務を牽引いただきたい... |
| 経験・資格 | 【必須スキル・経験】 ・中〜大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験 ・物事を論理的に考え、整理し、数多くのステークホルダーと効果的な折衝調整が可能なコミュニケーション力 ・ビジネスレベルの英語 ●英語要件:Conversational Level ●日本語要件:Native Level |
| 勤務地 | 東京都 |
株式会社エリートネットワーク 
03-3562-6002
