正社員専門の人材紹介会社エリートネットワーク
該当する求人情報は、876 件あります。
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| 募集職種 |
人事担当(中途採用担当)【コンサルタントから人事へのキャリアチェンジを希望される方、歓迎】
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| 会社名 | 日系戦略コンサルティングファーム |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ●まずは中途採用業務の企画～オペレーションに携わって頂きます。 ●人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。 ＜業務について＞ ・計画～募集～面... |
| 経験・資格 | ●下記いづれかのご経験がある方 ・人事部門の業務経験者(特に中途採用経験だと尚可だが、業務内容は問わない) ・コンサルティング業務経験者 ●4年制大学卒業、または大学院修了の方 ●下記業務経験もあれば、尚可 ・中途採用エージェントの経験者 【求める能力】 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・行動力 【求... |
| 年齢 |
～40代半ば位まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 460万～865万円 ※年俸制。インセンティブを含む。 ※経験・能力を考慮し、同社規定により相談の上決定。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人事制度・施策の企画・運用管理担当者
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| 会社名 | 一部上場精密機器メーカー |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ●職務内容 ・本社の人事制度を新社で運用するためのプロセス設計 ・新社の人事制度の企画/設計/運用 ・新社の人事諸規程の管理 ・新社の労働組合協議窓口 ・新社の従業員エンゲージメント向上施策の立案/実行 ●職... |
| 経験・資格 | 【必須要件】 ●学歴：学士以上 ●語学：当該業務には不要(人事機能内での将来的なキャリアアップのため、英語力はあった方が望ましい。) ●専門スキル・資格等： ・労働法全般に関する専門知識(特に労働基準法と労働組合法) ●必要な経験 ・民間企業の人事制度・規程の企画・運用管理業務の経験 ※数百名以上の規模でのご経... |
| 年齢 |
31～40歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 650万～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
新設会社の勤務管理・福利厚生業務担当
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| 会社名 | 一部上場精密機器メーカー |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- 入社～2022年9月 ・本社人事部署から引継ぎを受け、自社にて勤務管理・福利厚生管理業務を実施する。 ・外部ベンダーを活用し、本社人事部署と協力しながら、新しい業務運用プロセスを構築する。 2022年9月～ ・新... |
| 経験・資格 | 【必須要件】 ●学歴：学士以上 ●語学：当該業務には不要(人事機能内での将来的なキャリアアップのため、英語力はあった方が望ましい。) ●専門スキル・資格等： ・勤務管理関連を中心とする労働基準法に関する専門知識 ・WORD/EXCELを自由に使いこなせること ●必要な経験 ・民間企業の勤務管理・給与業務の経験 ※求めてい... |
| 年齢 |
27～34歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 520万～670万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
海外勤務者管理業務担当者
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| 会社名 | 一部上場精密機器メーカー |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ・入社～2022年9月 外部ベンダーを活用し、本社人事部署と協力しながら、新しい業務運用プロセスを構築する。 ・2022年9月～ 新会社の海外勤務者管理業務(赴任・帰任管理実務、海外給与計算、海外勤務者向け人事諸... |
| 経験・資格 | 【必須要件】 ●学歴：学士以上 ●英語力：ビジネスレベル ※オーラルでのコミュニケーションはあまり発生しないが、メール対応は日常的に発生する ●専門スキル・資格等： ・EXCELを自由に使いこなせること ※海外給与計算等で複雑なEXCELシートを取り扱うため、一定以上の対応レベルの方を希望 ●経験 ・民間企業の海外勤務... |
| 年齢 |
30代まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 640万～760万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
セールスインネーブルメント【広告】※東京/正社員
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| 会社名 | 大手インターネット総合サービス |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- 【主な業務内容】 ・人材採用計画の立案 ・研修プログラムの企画～実行 ・組織全体のパフォーマンスの可視化、ナレッジの集約、体系化 ・トレーニング・コーチングの実施 ・事業責任者へのレポーティング |
| 経験・資格 | 【必要な経験/スキル】 下記いずれかのご経験 ・事業会社での営業企画、人材開発(評価設計/研修プログラムの構築等)のご経験 ・RPOとして採用計画、人材開発にまつわるご経験 【あると望ましい経験/スキル】 ・デジタル広告の市場理解、各メディアの特性および仕様に関する知識 ・デジタル広告の知識(予約型/運用型広告... |
| 年齢 |
25歳～40歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
アウトソース担当
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| 会社名 | スマホゲーム開発・運営会社(東証1部上場 大手インターネットサービス企業グループ) |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ＜業務内容＞ 同社のアウトソース業務全般をご担当頂きます ・プロダクトのニーズに応じたリソースのアテンド ・取引先の新規開拓及び関係性の維持 ・アウトソースにおけるすべての周辺業務 (契約、稟議、発注、進... |
| 経験・資格 | ＜必須スキル/経験＞ ・ゲーム業界経験 ・アウトソーシング業務経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・ゲーム開発現場での経験(職制は問わず) ・契約締結業務の経験(契約書の内容が理解できるレベル) ・マネジメント経験(チーム単位以上での責任者) ・ゲーム以外のエンタメ... |
| 年齢 |
30代以上
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 500万～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
総務人事担当者
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| 会社名 | 非鉄金属メーカー |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- 【入社後に任せる業務】 入社直後は採用業務(高卒・高専・中途、派遣社員)や人員管理業務、従業員の働きがい向上に関する取り組みをメインにお任せする予定です。その後は適性を見ながら、人事制度運用および改定... |
| 経験・資格 | 【MUST】総務人事分野での実務経験 【WANT】採用関連の実務経験(年数不問) 【求める人物像】 ・社内外における幅広い年齢・立場の方々と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・未経験の業務でも意欲的に取り組むチャレンジ精神のある方 ・仕事の意味を理解し、目的意識を持って取り組むことができる方 学歴：高専卒以上 ... |
| 年齢 |
25歳～35歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 370万円～510万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人事総務リーダー候補
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| 会社名 | 大手保険系資産運用会社 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- 人事総務部における以下業務をお任せします。 入社直後は、 1、人事評価制度運営・人事評価制度改定 2、働き方改革の担当業務におけるリーダー候補 として活躍いただく予定です。 なお、今後採用業務(新卒、中途)... |
| 経験・資格 | 【必須】 ・人事総務部門での就労経験 ・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に業務に取り組むことができる方。 ・周囲や関係部署と協力しながら円滑に職務を遂行できる方。 (金融業界での就労経験は不問です) ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級(Word，Excel，PowerPoint等の基本的 なスキル) ※英会話・... |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人事総務部【応募締切：2022年2月7日(月)18：00まで】
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| 会社名 | 三井物産株式会社 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ・適性・経験に応じて、下記の募集部署の事業のうちいずれかの領域を担当。 ・例えば人事企画室への入社配属となった場合、人事総務関係の企画業務を通じ同社人事総務業務の全体感を把握させた上で、人事総務領域... |
| 経験・資格 | 【必須】 ・大規模組織での人事または総務関連の業務経験。 ・TOEIC：800点以上 【歓迎】 ・人事または総務関連業務の制度運用のみならず、制度企画の経験があれば望ましい。また英語での人事総務業務の実務経験があれば望ましい。 ・TOEIC：900点以上 【求める人物像】 ・多種多様な総合商社のビジネスに対応する人事総... |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
採用コーディネーター
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| 会社名 | 株式上場 メディカル関連情報サービス企業 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ●人事部のミッションは各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことです。 ●そのミッション達成に向け、リクルーターと連携しながら採用プロセ... |
| 経験・資格 | 【MUSTスキル】 ・日程調整業務や電話応対業務など、マルチタスクに対応ができる ・電話やメールで応募者や人材紹介会社に対して円滑にコミュニケーションができる ・考えながら取り組み、日々小さくても高速に改善を回すことができる 【WANTスキル】 ・業務オペレーションの改善経験 ・ベンチャー/メガベンチャーでの採... |
| 想定年収 | 380万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
障がい者雇用マネージャー候補
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| 会社名 | 株式上場 メディカル関連情報サービス企業 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ●ソーシャルサポートグループにおいて、下記いずれかの業務をお任せします。 ＜グループマネジメント職＞ ・社員の勤怠管理及びメンタルサポート ・社内各部署からの業務創出及び設計 ・受託業務統括マネジメント(... |
| 経験・資格 | ●必須要件 ・事業会社での10名以上の組織マネジメント経験 ・障がい者雇用経験 ●歓迎要件 ・障がい者雇用分野に関する経験or興味関心 ・人事労務業務経験 ・望ましい資格：精神保健福祉士／保健師／臨床心理士／公認心理師／産業カウンセラー／障害者職業生活相談員／企業在籍型ジョブコーチ ●求める人物像 ・正しい倫理... |
| 年齢 |
30歳～45歳位まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 500万～620万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
人事企画(マネージャーポジション)
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| 会社名 | 日系戦略コンサルティングファーム |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ●概要 ・人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部の課長ポジションとして、同社の人事企画機能(企画・調整・運用)の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。プレ... |
| 経験・資格 | ●以下のいずれかの経験が必須となります [1]コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者 ・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験を必須とします。 ・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに説得してきたスタイルのコンサ... |
| 年齢 |
35歳～45歳位まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 850万～1140万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
営業成績の計算・集計【営業事務】
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| 会社名 | 株式上場 メディカル関連情報サービス企業 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- 【職務内容】 ・営業社員の賞与や等級決定、表彰などの基となる営業成績の計算、集計。具体的には、月、四半期、半期、年間で締められる営業成績を、部門ごとに集計し、賞与評価や等級決定のための元データを作成... |
| 経験・資格 | 下記、いずれかに当てはまる方 ※人事経験は一切不問 ・緻密で正確な業務遂行が求められる何らかの領域において業務経験がある方 ・何らかの領域において、データの集計／分析を行った業務経験がある方 【歓迎要件】 ●経験 ・業務改善志向をお持ちの方 …同社では、どの部署においても「生産性」を意識した仕事が推奨され... |
| 年齢 |
20代後半～30代
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 305万円～444万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
エンゲージメント向上策の検討・決定・導入・運用、ダイバーシティ対応、採用管理
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| 会社名 | 非鉄金属メーカー |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- 【入社後に任せる業務】 入社後には主に当事業本部が将来にわたり、新規事業を創出し続ける組織としてあるために必要なワークエンゲージメントの向上、人材の獲得(採用)や育成、評価、研修、ダイバーシティなど、... |
| 経験・資格 | 【MUST】 企業の人事部門で管理職として就業経験がある方 【WANT】 下記の業務の管理監督(マネジメント)の経験がある方歓迎 ・採用業務(新卒・中途) ・ワークエンゲージメント向上など、社員の働き甲斐の醸成 ・ダイバーシティ 【求める人物像】 コミュニケーション能力の高い方、臨機応変に対応できる方 学歴：大卒 |
| 年齢 |
31歳～40歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 918万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
採用人事(HRBP)【ゲーム事業】
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| 会社名 | 一部上場 インターネット総合メディア企業 |
| 仕事内容 | ※即選考可能案件！ ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- 人事として主に組織づくりの側面から戦略を立案し、下記業務を担当していただきます。 ・中途採用 -社員、派遣、業務委託、アルバイト採用 -人材紹介エージェント様との折衝 -ダイレクトリクルーティングサービス... |
| 経験・資格 | 下記のいずれかの要件を満たす方。 ・法人向け課題解決に向けた提案経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験をお持ちの方 求める人物像： ・自分で決めて責任を持って自分で動ける方 |
| 年齢 |
～35歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 勤務地 | 東京都 |
株式会社エリートネットワーク 
03-3562-6002
