人材開発・人材育成・研修 | 東京都の求人・転職情報

【具体的な仕事内容】 ・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。 ・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと...

【学歴】 ・四年生大学卒業以上 【必須要件】 いずれかの経験をお持ちの方 ・人事領域業務経験 ・戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験 ※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用(部門折衝含)/人事制度運用等の経験を想定しています。 【歓迎要件】 ・HRビジネスパートナーもしくはそれに準ずるご経...

650 万円 ～ 1150 万円

東京都千代田区

今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン(人事部)の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 ●採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討) ●選考プロセス設計 ●オファー金額の調整、提示 ●中途入社者オンボーディング支援(企画立案から実行まで) 同...

※人事職未経験OK ●必須経験 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験(法人/個人向けは不問) ●歓迎経験 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 ●求める人物像 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望して...

600 万円 ～ 800 万円

東京都港区

●人事職(最初は採用業務を中心に、人事関連業務全般をお任せしてゆける方を募集します) ・教員・職員の採用に関する業務 ・人事制度全般の運用に関する業務 ・労務管理に関する業務 ・その他、様子を見ながら人事関連業務全般に携わっていっていただきたいと考えています。

【必須要件】 ・大学卒以上 ・企業人事部での採用業務の実務経験(新卒・中途不問)、もしくは、人材紹介会社等での企業等の中途採用選考に関わる実務経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方(TOEIC800点以上目安) ・数百人規模以上の組織の人事部における評価・労務管理等、人事制度運用の経験をお...

500 万円 ～ 900 万円

東京都新宿区、東京都豊島区、埼玉県川越市

【職務内容】 ・採用戦略の立案・実行(新卒・中途) ・人事制度(評価・報酬・等級制度)の設計・運用 ・労務管理(勤怠・就業規則・労使対応) ・教育・研修制度の企画・実施 ・チームマネジメント経験(部下3～5名の指導・育成) 【魅力・やりがい】 ・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く...

＜必須要件＞ ・学士相当以上 ・企業人事部門での実務経験 ・マネジメント経験(課長職以上) ・労働法に関する知識 ・セルフスターターで仕事を進めていける方(自分で課題を見つけてフットワーク軽く進めていける方)

1000 万円 ～ 1300 万円

東京都千代田区

【業務内容】 ●全社的な人財戦略、方針策定・経営戦略実行のための全社組織・人事・体制整備 ●人事制度、人員計画、総額人件費予算策定・新卒、キャリア、エグゼクティブ人財等、各種採用方針策定と運営 ●従業員エンゲージメント向上のための理念浸透施策実行・評価制度(処遇、昇進昇格事項)策定、更新、運営 ●人財育成...

＜必要な能力・技能＞ ・英語(人事、労務、採用関連の専門的なコミュニケーションが円滑にできるレベル) ・海外拠点の組織、人事を再構築できる能力 ・人事におけるグローバルルール・ローカルルールを最適化できる能力 ・本社人事機能のエバンジェリストとして海外拠点との共創コミュニケーションができる能力 ＜必要...

700 万円 ～ 1500 万円

東京都葛飾区立石7-9-10

【職務の概要】 急拡大している同社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できる人材をグローバルで戦略的に管理、処遇、育成を行う必要があり、現行の仕組みの見直し、課題解決に向けた各種プロジェクトを進めています。グローバルで競争力の高い企業にしていくために、同社の人事におけるグローバル基準を立案し、...

[1] 学歴：大学卒業以上 [2] 経験年数・職歴： 事業会社での人事経験 もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験 [3] 必要な資格：特になし。 [4] 英語はビジネス会話レベル以上(TOEIC800点以上) [5] エクセルや統計を利用したデータ解析経験等 ※HRBP、部門人事としての経験も歓迎します ※すべてを満たすことを求...

500 万円 ～ 1100 万円

東京都板橋区

先進分野に必要不可欠な半導体工場エンジニアの人材課題に応えていく事業組織(セミコンダクター事業部門)の中で、求職市場から『採用』と、社員の『キャリアアップ異動配属』を推進していく部署になります。 半導体工場で働いてくださるエンジニアを増やし、より多くの方に成長する機会を創出していきます。 配属候補者...

必須条件 ●いずれかのご経験がある方 ・採用業務経験 ・人材業界での営業経験 ・人事関連のデータ分析経験 ●PCスキル：Excel中級程度もしくは入社後キャッチアップが可能な方 (Excel、Googleスプレッドシートを使用して社内連携することが多いため) 歓迎経験・スキル ●自ら事業課題を抽出し、企画実装するプロセスを踏ん...

450 万円 ～ 650 万円

東京都品川区

社内の人材育成を担う重要なポジションです。 事業拡大に伴い、より体系的な人材育成の仕組みを構築するため、研修・教育担当者を増員することになりました。 新入社員から管理職まで、各階層に応じた研修プログラムの企画・設計・実施を一貫して担当していただきます。具体的には、新卒向け研修(約1ヶ月半・20日間程度)...

必須条件 ●ビジネススキル研修の実務経験(企画・設計・実施・登壇経験) ●研修資料作成スキル(PowerPointでの新規資料作成、Excel(ピボットやVlookup関数等の利用)

東京都品川区西五反田1-18-9

Renova本社と各海外拠点の橋渡し役となり、海外拠点における戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより、海外拠点と本社が一体となってグローバルな事業促進を目指す。 【具体的業務】 ・海外拠点に在籍する社員の労務関連業務全般(入退社手続き、給与計算、社会保険、税務、福利厚生など)の改善・...

●必要な能力・経験(must) ・人事業務経験(海外人事、労務、制度企画など) ・ビジネス会話レベルの英語力 ・人事労務に関する基礎的な法律知識 ●必要な能力・経験(want) ・海外進出している日本企業での人事経験 ・海外子会社の従業員および駐在員、出張者の人事労務管理経験

550 万円 ～ 750 万円

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F

●募集内容 東急株式会社は2022年に創業100年を迎えました。 創業以来、沿線を基盤とした『街づくり』の会社として、様々な環境変化に対応し、新たなし価値をお客さまに提供することで、成長を続け、214社7法人(2024年4月1日時点)で構成される東急グループの中核企業として、日々の生活に密着したさまざまな領域で事業を...

●応募資格 ・4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方 (ただし、直近6カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。) ●必須条件(Must) ・人事部門での業務経験をお持ちの方 ●希望条件(Want) ・コングロマリット企業での各種人事業務経験 ・労使交渉の経験 ・制度改革や新規企画立案・実行の経験 ・...

東京都渋谷区南平台町5-6
東京都渋谷区桜丘町31-2　東急桜丘町ビル
東京都渋谷区桜丘町31-15

グループ全体の人材開発・教育領域若しくは、採用領域に携わる業務です。 ＜職務内容＞ 【人材開発・教育領域】 ・従業員のキャリアオーナーシップ推進・人材開発・組織開発に関する業務 ・グループ教育体系の企画・運用に関する業務 ・キャリア相談窓口の企画・運営に関する業務 (補足)グループ従業員2,600人の人材開...

●必須スキル・経験 ・事業会社での人事経験(人材開発／組織開発／教育・研修制度／採用企画等) ・複数の階層や組織をまたいだステークホルダーへの調整経験 ・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験 ※研修企画会社にて、人材開発サービスや教育研修の企画提案に従事されていた方も応募可能です。人事課題をどう...

500 万円 ～ 800 万円

東京都中野区

人財開発部にて人事マネジメント(中途採用マネージャー他)をご担当いただきます。 ●組織のミッション 採用においては、中期計画や事業計画などに基づき必要とする人財の獲得、退職補充などのために活動を行っています。 ●課題 要員需要が増加する中、中途採用数の大幅な増加が見込まれ、採用体制の強化が必要となってい...

●必要な経験・スキル・知識 ・採用活動(特に中途採用)の経験 ・多様な採用チャネルを活用した採用経験 ・技術系職種の採用経験 ・採用関連業務の統括やマネジメントの経験 ・採用企画の立案、その他人事施策の立案などの経験 ・採用以外の人事関連業務、或いはマネジメント経験(労務、グローバルHR、HRBPなど) ・技術系...

1200 万円 ～ 1400 万円

東京都港区

日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が2024年7月に新設されております。 グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。 具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレン...

【必須要件】 ・企業の人事部門または人事コンサルティング会社等での人事企画の経験をお持ちの方 ・海外現地法人と主体的にコミュニケーションを行う意欲 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力(目安：TOEIC 800点以上、または英語での実務経験) ・海外労務／人事制度(特に海外赴任者制度・駐在員マネジメント)の業務...

600 万円 ～ 1000 万円

東京都新宿区新宿6-28-1
東京都新宿区新宿6丁目 27-56 新宿スクエア

【仕事内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等) ●労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉等) ●教育研修(領域別の人材育成施策企画等) なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●虎ノ門(青山)：...

【求める経験・スキル】 ・人事関連業務経験(4～10年経験) ・人事労務領域におけるなんらかの企画経験(制度企画、労務企画など) ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される...

550 万円 ～ 1100 万円

東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
埼玉県和光市中央1-4-1
埼玉県和光市本町8-1
埼玉県朝霞市泉水3-15-1
埼玉県大里郡寄居町富田２３５４

タレマネ施策と連動した各種施策の企画・運営をお任せします。 具体的には以下いずれかのプログラムをリーダーとして牽引いただきたいです。 ・次世代経営人材に対する中長期的な育成プログラム ・日清イズムプロジェクト(MVV等の企業理念と自身の価値観の重なりを見出し、同社での自分らしいキャリアビジョンを描くため...

【必須】 ・人材開発領域の業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験(業種不問) ・グループリーダー経験(プロジェクトリード経験も可) 【尚可】 ・人材育成やタレントマネジメントに関する知識や経験

700 万円 ～ 950 万円

東京都新宿区新宿6-28-1
東京都新宿区新宿6丁目 27-56 新宿スクエア