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156771 - 15件を表示
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  • new住宅販売

    日系大手不動産デベロッパー

    No. 02001531000018

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    分譲マンションの販売等の業務に従事して頂きます。

    経験・資格

    大規模マンション販売のご経験をお持ちの方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、  転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、  一人の担当者が一気通貫で担っております。  よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、  企業様に対し、内々に打診したり相談す...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都港区

  • new用地取得人材(住宅中心のご経験から幅を広げたい方も歓迎)

    日系大手不動産デベロッパー

    No. 02001531000011

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●非住宅系あるいは再開発系用地(ビル・ホテル・商業施設用途)について、取得業務をお任せ致します。

    経験・資格

    ●用地取得のご経験 ※住宅系、非住宅系(ビル、ホテル、商業)、いずれのご経験でも歓迎致します。 [1]非住宅系用地人材 ・用地仕入れスタイルとして、地場ネットワーク、業者ルート活用、地主協業等に一日の長がある方 [2]再開発系用地人材(オフィス系or住宅系) ・再開発初動期の煙立てについて、地権者・行政・再開発コン...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    ~1000万円くらいまで
    ※スキル・経験により応相談

    勤務地

    東京都

  • new内株トレーダー

    資産運用会社

    No. 02002519000269

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ● 投資一任ファンド及び投信ファンド(含 外国籍ファンド)の国内株式取引(現物)ならびに上場デリバティブ取引 ・上記に関わる発注・約定・照合 ・売買執行に関する事前分析・事後評価(TCA) ● 新規運用プロダクト、運用手法(アルゴリズム取引)等に関する企画業務 ・取引制度・市場慣行等の調査 ・取引先(証券会社)の取扱状...

    経験・資格

    ● (国内・外の)株式関連で何らかの業務経験(バイサイド・セルサイドのいずれかで、PM・アナリスト・ストラテジスト・事務経験)があれば尚可 証券アナリスト資格取得者又は受講中等の資格取得を目指す方が望ましい ● チームワークを重視し、また取引先・社内関係者と積極的に対話を行い、円滑なコミュニケーションが出来...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都千代田区

  • newコーポレート(HRBP)/マネジメント・エキスパート/人事戦略の企画・立案・推進、組織開発等

    人材サービス企業

    No. 02006654001224

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    同社管理部門を統括する人事本部での事業部付け人事を担当いただきます。 戦略人事部のエキスパートとして、<<事業戦略や事業の中期経営計画を踏まえ人事戦略の企画・立案・推進やメンバー育成補佐>>を担っていただきます。 ●詳細: 成長を続ける事業部のHRBPとして、事業責任者とともに事業伸長に繋がる制...

    経験・資格

    ●必須要件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事としての幅広い経験(組織開発・制度設計等) ・人事・戦略系コンサルティングファームで人材育成/制度設計/組織開発/人事戦略など何かしらのご経験 ・部署付きでの人材育成/組織開発/人事戦略などの何かしらのご経験 また、以下の経験は必須とします ・PMとして...

    年収

    855万円~964万円

    勤務地

    東京都新宿区

  • newグループの産業・水環境分野における戦略実現のための働き方に関する制度・基盤の開発、運用、実行担当

    東証プライム上場 日本を代表する総合電機メーカー

    No. 02002978002294

    • 正社員
    仕事内容

    同グループの戦略実現のために エンプロイ―リレーション領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュニケー...

    経験・資格

    【必須条件】 ・人事業務経験 ・幹部や従業員のフロントに立って積極的に風土改革に取り組みたい方、またはその経験がある方 ・人や働き方について興味や関心がある方 【歓迎条件】 ・経営やマネジメントに関する理論、または人や働き方といったHRの業務に興味があり、新たな知識を学びながら企画する意思があること ・T...

    年収

    4,200,000~7,500,000円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new担当事業・部門の人材開発、人事労務を担うHRBP(候補)/東京都千代田区、東京都八王子市

    東証プライム上場 大手精密機器メーカー

    No. 02000803001517

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    HRBP(Human Resources Business Partner)として、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略(組織開発、人財育成、労務など人事全般)を対応、推進いただきます。 ご経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当いただくケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意分野を中心に人事業務を実...

    経験・資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】 ・事業会社における人事の経験(労務、人財開発など種類は問わない)または コンサルティング会社における人財戦略の立案実行にかかわる経験があること ・労務(人事考課や制度運用)、採用、教育研修いずれかのミッションにおいて、「企画」と「運営・実行」両方を経験したことがある...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    800~1200万円位まで

    勤務地

    東京都千代田区、東京都八王子市

  • newHRビジネスパートナー(コーポレートファンクション)

    東証プライム上場 大手電機メーカー

    No. 02000641002246

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    コーポレートスタッフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人...

    経験・資格

    【MUST】 ・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験があること 【WANT】 ・HRビジネスパートナーとして人事またはサプライチェーン組織を担当した経験 ・混沌とした状況の中で論理的に状況を分析し、自ら次の一手を行動できる人材 ・英語での業務遂行が問題なくできること 【求める人物像・ソフトスキル】 ・幹部...

    年収

    900万~1400万円位まで

    勤務地

    東京都港区

  • newグローバルタレントマネジメント マネージャー、スタッフ

    東証プライム上場 大手精密機器メーカー

    No. 02000803001518

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます ● グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務 ● グローバルモビリティ関連施策の推進業務 ● グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務 【仕事の魅力/や...

    経験・資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】 ・人事業務経験(採用・育成・HRBP・モビリティなど) ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験 ・従業員エンゲージメント関連業務経験(調査企画/管理/運営...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都港区、東京都八王子市

  • newHRビジネスパートナー(通信業界/国内外)

    東証プライム上場 大手電機メーカー

    No. 02000641002236

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。 具体的には、以下のよ...

    経験・資格

    【MUST】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●HRBPのご経験をお持ちの方 業界、企業規模、企業フェーズは不問です。 ●HR機能の業務を2つ以上ご経験されている方 例)タレントマネジメント、組織開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理、人材開発、採用 【WANT】 必須ではありませんが、TOEIC700点程度の...

    年収

    900万 ~ 1100万円位まで

    勤務地

    東京都

  • newグローバル人事企画

    株式会社村田製作所

    No. 01001651001299

    • 正社員
    仕事内容

    国内外のシニアマネジメント、海外拠点の人事部門と連携を図り、タレントマネジメント(人材開発、活用)、人事戦略の策定、人事施策の導入、運用支援を行います。 ●詳細 ・事業戦略実現に向けて組織・人事課題を明確化し、人材戦略と人事施策の立案と促進 ・人材活用推進(リーダー人材、海外出向者、専門系人材の人材開発...

    経験・資格

    求める要件[MUST] ・グローバル人事企画業務 の実務経験 ・英語で資料作成・プレゼン・電話会議ができるレベル(目安:TOEIC 800点以上) 求める要件[WANT] ・経営企画、マーケティング企画業務 経験者 ・ディスカッションができるレベルの英語力 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、  転...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    ~800万円

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号

  • newグローバルHRBP

    東証プライム上場 精密機器メーカー

    No. 02000847000451

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    グローバルHRBPは、役員やグローバルの部門長をサポートする人事ビジネスパートナー組織です。 各リージョンのビジネスリーダーや現地のHRBPと連携して企業・事業戦略の実現をHRの側面から後押しします。 各事業部の生産性をより高め、課題を解決し、スムースな戦略実行を目指しています。 少数精鋭の組織でもあり、ご自...

    経験・資格

    【必須要件】 ●学歴:学部卒以上 ●語学: ・日本語:ビジネスレベル ・英語:中級 業務上は主に日本人の対応を日本リージョン内で実行し、本人の英語力に応じて英語環境への露出を上げていきます。 日本地域のBPとして、または日本にいるHRとしての部内コミュニケーションとは日本語がメインになるためビジネスレベル以...

    年収

    900万~1300万円

    勤務地

    東京都八王子市、東京都新宿区

  • newHRビジネスパートナー(デジタルプラットフォーム領域)

    東証プライム上場 大手電機メーカー

    No. 02000641002194

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人...

    経験・資格

    【MUST】 ・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験(目安:従業員数2000名以上) ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 【WANT】 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経...

    年収

    900万~1400万円位まで

    勤務地

    東京都港区

  • newHRBP/現場ソリューションカンパニー担当

    パナソニック ホールディングス株式会社

    No. 01000503006001

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●具体的な仕事内容 現場ソリューションカンパニーにおける人事担当(HRBP)として、人事施策の推進 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙 ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保(採用)...

    経験・資格

    【必須】 ・HRBPとしての人事ご経験 ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) ・コミュニケーションスキル 【歓迎】 ・製造会社等メーカー系、500名規模以上の人事経験 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、  転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、  ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    700 万円~1100 万円

    勤務地

    東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル

  • new決済インフラの次世代システムを担う開発人財【金融】

    大手SIer

    No. 02001312000919

    • 正社員
    仕事内容

    要件定義からリリースまで、決済の未来に携わる仕事です!

    ・新規サービス・ビジネスの企画/AP方式検討・実装 ・アイデアを実現するために、コストミニマムや品質生産性を高めて実行するための開発プロセスの計画 ・大規模なシステム更改PJにおけるプロジェクトマネジメント業務   【アピールポイント(職務の魅力)】 同社は、国内決済に関連するサービスを企画・開発・運営し...

    経験・資格

    【必要条件】 以下のいずれかをお持ちの方(いずれもマネジメント経験、ないしは、リーダー相当の経験) ・金融系システムでの開発経験 ・大規模プロジェクトでの開発経験 【歓迎条件】 以下のいずれかをお持ちの方 ・C/COBOL/JAVAのアプリケーション開発経験 ・CI/CD、ローコード開発経験 ※弊社は、各企業様に訪問し求人...

    年収

    650~900万円

    勤務地

    東京都港区

  • new大規模自治体の行政・教育分野における次世代基盤インフラシステム【公共】

    大手SIer

    No. 02001312000921

    • 正社員
    仕事内容

    地方自治体のお客様においては、住民ひとりひとりのQOL(クオリティ・オブ・ライフ)を向上させることを目的として、行政のデジタル化が加速度的に進められており、それらを支える基盤インフラシステム分野の重要度が益々高まってきています。 そのような時代の要請に応えるべく、行政サービスを支える次世代の基盤インフ...

    経験・資格

    【必要条件】 ステークホルダと調整を行うためコミュニケーションスキルが必要となります。 また、システム基盤、ネットワークに関する知識、経験があることが望ましいですが、学び成長したい意欲があれば可です。 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、  転職希望者のご要望を承る「転職...

    年収

    450~900万円

    勤務地

    東京都新宿区

156771 - 15件を表示
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