正社員専門の人材紹介会社エリートネットワーク
該当する求人情報は、3883 件あります。
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
Leadership Development Program(LDP)の開発・強化
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| 会社名 | 一部上場 輸送用機器メーカー |
| 仕事内容 | ●タレントパイプラインの課題に対応したLeadership Development戦略の策定 ※特に強化したいのは、次世代のリーダー・管理職候補の育成です。 ●LDPの新規企画・導入・推進。既存プログラムの推進とニーズに応じた見直し ●タレントマネジメントプロセスの推進(例：タレントレビューミーティングの準備・実施・フォロー、等... |
| 経験・資格 | ●以下、いずれかに当てはまる方 ・外資系企業もしくはグローバル日系企業にて、LDP・タレントマネジメントの企画・開発・運営経験がある方 ・人事部門でのグローバル人事の経験 ※特にLearning &Development分野での強力な専門知識 ●English Nativeとのコミュニケーションがスムーズにできる方 ●PCスキル(ワード、エクセ... |
| 年齢 |
27〜47歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 〜1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
経理課長もしくは候補
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| 会社名 | 老舗の独立系化学専門商社 |
| 仕事内容 | ●会計課にて以下業務をお任せ致します。 ※経験・スキルに応じて、課長候補あるいは課長としての採用を検討しています。 【具体的には…】 ・月次決算、中間決算、年次決算 ・監査対応 ・単体/連結財務諸表作成 ・連結決算 ・経費精算等の最終チェック ・部下のマネジメント |
| 経験・資格 | ●海外にグループ会社を構える企業の経理部門にて、以下を経験された方(業界は不問) ・月次、中間、年次決算業務の経験 ・連結決算業務の経験 ●マネジメント経験 ●大卒以上 【歓迎】 ●日商簿記2級 ●SAP、STRAVISの使用経験 ●語学力(英語) ●税務・財務等の会計関連の知識・経験 |
| 年齢 |
〜49歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 経験・スキルに応じて年収1000万円も可 |
| 勤務地 | 東京都(自社ビルです) |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
インド現地法人責任者／MD：Managing Director(ケミカル分野の営業戦略立案と現地スタッフのマネジメント)
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| 会社名 | 老舗の独立系化学専門商社 |
| 仕事内容 | インド現地法人責任者(MD)として、ケミカル分野の営業戦略の立案・営業活動、及び現地法人スタッフのマネジメント業務をお任せ致します。 |
| 経験・資格 | ●現地法人責任者(Managing Director)、もしくは支社長・本部長(General Manager /Vice President)としての実務経験 ●インドへの駐在経験 ※インド支社での営業部長経験者の方、歓迎 ●英語力(ヒンディー語のスキルは不問) 【歓迎】 ●化学に関する一定の知見、もしくは化学業界での実務経験 |
| 年齢 |
〜49歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 〜1200万円＋別途海外駐在手当支給 ※単身赴任の場合は、帰国支援手当を別途支給。 ※家族で現地駐在の場合は、子どもの学費補助費を別途支給。 |
| 勤務地 | インド ※国内にて研修の後、現地に赴任頂きます。 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
事業戦略・企画業務《残業ほぼなし(平日は19：00頃の退社)、ワークライフバランスを実現可能！》
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| 会社名 | 国内金融機関 |
| 仕事内容 | ●ヒューマン・リソース(人事・報酬等)や、コーポレート・ガバナンス(ESG等)に係るコンサルティング業務、リサーチ業務、R＆D業務を担う部署の事業戦略・企画を担って頂きます。 ・今後の同行の事業の軸としての成長が期待されるコンサルティングを担う部門の事業戦略・企画をお任せ致します。(コンサルティング新規分野... |
| 経験・資格 | ●以下いずれかに当てはまる方 ・大手コンサルティングファームでの経営・事業戦略、M＆A等の業務経験者 ・大手上場企業での経営企画の業務経験者 ・証券会社等でのM＆A業務経験者 ・国家公務員総合職・旧：国家公務員一種(霞が関キャリア) |
| 年齢 |
〜44歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 年収例：30歳・1000万円程度 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
証券代行営業／未経験者歓迎《東京／大阪：希望勤務地考慮(転勤はほぼありません》
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| 会社名 | 国内金融機関 |
| 仕事内容 | ●上場企業向け証券代行業務の営業活動をお任せ致します。 ※営業1名あたり、上場企業を25〜30社を担当頂きます。一度ご担当頂いた企業は、数年〜10年前後の長期間に亘ってご担当頂きます。 【具体的には…】 [1]TA：Transfer Agent(名義書換代理人) ※会社法上の株主名簿管理人として各種株式実務等を行う業務をお任せ致し... |
| 経験・資格 | ●以下いずれかに当てはまる方(証券、株式に関する経験が無くても、SR/IR等何らかの強みがある方、積極的にご相談下さいませ。) ・証券代行業務の実務経験者 ・証券会社・金融機関での法人顧客向けのIR/SRもしくは株式実務のセールス・コンサルティング業務経験者 ・メガバンクもしくは大手地銀、証券会社での営業経験者(... |
| 年齢 |
27歳〜35歳前後
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 年収例：30歳・1000万円程度 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 ※希望勤務地考慮致します。配属後の転勤はほぼありません。 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
UI/UXデザイン設計・新規事業企画デザイン(Fintech)
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| 会社名 | 国内金融機関 |
| 仕事内容 | ●スマートフォンやWeb等での開発に留まらず、信託銀行・情報銀行としての新規事業企画デザインをお任せ致します。 ●サービスコンセプト/デザインワークショップ設計及び開催、ユーザビリティ起点での機能考案/プロセス改善を中心にお任せします。 ●ユーザーの使いやすさ、見やすさを考慮したUI/UXデザイン設計、並びにお... |
| 経験・資格 | ●WEBサービス・スマートフォンアプリケーションのUI/UXデザイン設計経験 ※インターネット銀行・証券会社出身者のように、「金融」と「IT・WEB」の知見の双方をお持ちの方、歓迎 ●信託の事業スキームへの理解がある方(実務経験があるかどうかはこだわりません) |
| 年齢 |
20〜40代
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 年収例：30歳・1000万円程度 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
経営企画部／FinTech企画(法務に関する知見をお持ちの方)
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| 会社名 | 国内金融機関 |
| 仕事内容 | ●法務知識を活かした全社デジタルトランスフォーメーション企画・運営、デジタルサービスの創出をお任せ致します。 【具体的には…】 ・デジタルトランスフォーメーション、FinTechに関わる企画立案 ・企画内容に沿った運営方法の構築 ・新たなデジタルサービスの立ち上げ〜リリース ※立案した企画の法務上の問題点につい... |
| 経験・資格 | ●事業会社出身で、以下いずれかに当てはまる方 ・信託銀行で証券化業務等の経験を経験され、弁護士との折衝を行う中で法務の知見を身に付けてこられた方 ・企業法務の実務経験を有する方 ・弁護士資格を有する方 ※いずれにおいても、各種法令知識(民法、会社法、金商法、証券化関連等)を有する方を求めます。 ●企画力、... |
| 年齢 |
30〜40代
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 年収例：30歳・1000万円程度 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
ダイレクトセールス＆マーケティング責任者候補
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| 会社名 | 産業用資材トップシェアメーカー |
| 仕事内容 | 同社では、代理店により顧客へ産業用ホース等の製品を販売してきたこれまでの手法から、ダイレクトに顧客へ営業を仕掛けていくフェーズに変化しつつあります。 これにあたり、顧客ニーズのヒアリングから提案、導入後のフォローまでの一連の流れの推進・仕組みづくりや、集めた情報の社内共有方法の確立、顧客への情報発... |
| 経験・資格 | ●法人営業経験およびリーダー経験をお持ちの方 ●業務の仕組みづくりや推進を行ったご経験をお持ちの方 ●BtoCマーケティングの実績があり、ユーザー目線で企画立案できる方 ●IT業務の企画立案ができ、具体的な指示を出せる方(SEレベルの高度な専門知識までは求めません) ●新しい職場での融和性と企画推進力のバランスが取... |
| 年齢 |
〜55歳位まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 〜1000万円くらいまで ※スキル・経験により応相談 |
| 勤務地 | 富山県 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
ベビー・子供用品の専門店の店舗開発(東日本エリアに強みをお持ちの方、歓迎)
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| 会社名 | 東証一部上場 全国に展開するアパレル・雑貨チェーン |
| 仕事内容 | ●企画から製品管理まですべて自社で行う、プライベートブランドの拡大に力を入れている同社では、ベビー・子ども育児用品の分野で、余分な機能を無くしたシンプルかつ低価格・安全で一品大量販売の商品を市場に展開しようとしています。 ●当ポジションの方には、既存店商圏や周辺の交通、商業店舗の出店や閉店の状況から... |
| 経験・資格 | ●店舗開発経験をお持ちの方 ●大卒以上 |
| 年齢 |
〜57歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 年俸制：720万〜1500万円まで(年二回昇給機会有り) |
| 勤務地 | 埼玉県 ※月に一回程度、大阪本社への出張が発生します |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
物流担当(洋服やベビーカー、哺乳瓶、オムツなどのベビー・子ども用品)
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| 会社名 | 東証一部上場 全国に展開するアパレル・雑貨チェーン |
| 仕事内容 | ●企画から製品管理まですべて自社で行う、プライベートブランドの拡大に力を入れている同社では、ベビー・子ども育児用品の分野で、余分な機能を無くしたシンプルかつ低価格・安全で一品大量販売の商品を市場に展開しようとしています。 ●当ポジションの方には、物流コスト削減の企画立案・提案などの業務を担って頂きま... |
| 経験・資格 | ●物流業務経験をお持ちの方 ●大卒以上 |
| 年齢 |
〜57歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 年俸制：720万〜1500万円まで(年二回昇給機会有り) |
| 勤務地 | 大阪府 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
受託財産/年金調査研究(リサーチ)
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| 会社名 | 国内金融機関 |
| 仕事内容 | ●同行の年金コンサルティングサービスの顧客に向け、退職給付(企業年金)およびその周辺に関する調査研究(リサーチ)と、これに伴う発信業務(ウェブサイトやメールマガジン、パンフレットを通じた情報提供)担当して頂きます。 |
| 経験・資格 | ●コンサルティングファームやシンクタンク等において、退職給付(企業年金)およびその周辺に関する調査研究(リサーチ)業務の経験 ●専門的な内容を分かり易く説明(資料作成、情報発信含む)できる力を有している方 【歓迎要件】 ●海外年金制度に関する知見や興味をお持ちの方 ●英語力(TOEIC730点以上)をお持ちの方 |
| 年齢 |
不問
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 年収例：30歳・1000万円程度 |
| 勤務地 | 東京都 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
ベビー・子ども用品(洋服やベビーカー、哺乳瓶、オムツなど)の購買・調達(スペシャリスト契約社員採用／定年までにもう一度チャレンジしたい方、エンジニア、設計者も歓迎)
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| 会社名 | 東証一部上場 全国に展開するアパレル・雑貨チェーン |
| 仕事内容 | ●企画から製品管理まですべて自社で行う、プライベートブランドの拡大に力を入れている同社では、ベビー・子ども育児用品の分野で、余分な機能を無くしたシンプルかつ低価格・安全で一品大量販売の商品を市場に展開しようとしています。 ●当ポジションの方には、最適な調達戦略の策定と実行等の業務を担って頂きます。 ... |
| 経験・資格 | ●アパレル、小売業での購買経験 ●大卒以上 |
| 年齢 |
〜57歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 年俸制：720万〜1500万円まで(年二回昇給機会有り) |
| 勤務地 | 大阪府 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
ベビー・子ども用品(洋服やベビーカー、哺乳瓶、オムツなど)の生産管理(スペシャリスト契約社員採用／定年までにもう一度チャレンジしたい方、エンジニア、設計者も歓迎)
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| 会社名 | 東証一部上場 全国に展開するアパレル・雑貨チェーン |
| 仕事内容 | ●企画から製品管理まですべて自社で行う、プライベートブランドの拡大に力を入れている同社では、ベビー・子ども育児用品の分野で、余分な機能を無くしたシンプルかつ低価格・安全で一品大量販売の商品を市場に展開しようとしています。 ●当ポジションの方には、仕入戦略設定、原価管理、納期管理、品質管理など製品がで... |
| 経験・資格 | ●アパレル、商社での生産管理実務経験 ●大卒以上 |
| 年齢 |
〜57歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 年俸制：720万〜1500万円まで(年二回昇給機会有り) |
| 勤務地 | 大阪府 |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
オムツ(ベビー・子ども用品)の商品企画・マーケティング(ベビー・子ども育児用品の分野での経験は不問／スペシャリスト契約社員採用／定年までにもう一度チャレンジしたい方、エンジニア、設計者も歓迎)
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| 会社名 | 東証一部上場 全国に展開するアパレル・雑貨チェーン |
| 仕事内容 | ●企画から製品管理まですべて自社で行う、プライベートブランドの拡大に力を入れている同社では、ベビー・子ども育児用品の分野で、余分な機能を無くしたシンプルかつ低価格・安全で一品大量販売の商品を市場に展開しようとしています。 ●当ポジションの方には、オムツなどの商品開発をお任せします。余分な機能を省き、... |
| 経験・資格 | ●機械設計、生産管理、品質保証の実務経験がある方 ●メーカー等での商品開発経験者 ●英語力：メールでのやり取りができるレベル ※英会話(日常会話)が可能な方、海外出張経験を有する方、歓迎 ●大卒以上 |
| 年齢 |
〜57歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 年俸制：720万〜1500万円まで(年二回昇給機会有り) |
| 勤務地 | 大阪府 ※海外出張あり |
| Recruiting No. |
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| 募集職種 |
ベビーカー・哺乳瓶等の商品企画・マーケティング(エンジニア歓迎／ベビー・子ども育児用品の経験は不問)(スペシャリスト契約社員採用／定年までにもう一度チャレンジしたい方、エンジニア、設計者も歓迎)
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| 会社名 | 東証一部上場 全国に展開するアパレル・雑貨チェーン |
| 仕事内容 | ●企画から製品管理まですべて自社で行う、プライベートブランドの拡大に力を入れている同社では、ベビー・子ども育児用品の分野で、余分な機能を無くしたシンプルかつ低価格・安全で一品大量販売の商品を市場に展開しようとしています。 ●当ポジションの方には、オリジナルベビーカー、哺乳瓶等のベビー・子ども用品の商... |
| 経験・資格 | ●機械設計、生産管理、品質保証の実務経験がある方 ●メーカー等での商品開発経験者 ●英語力：メールでのやり取りができるレベル ※英会話(日常会話)が可能な方、海外出張経験を有する方、歓迎 ●大卒以上 |
| 年齢 |
〜57歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 想定年収 | 年俸制：720万〜1500万円まで(年二回昇給機会有り) |
| 勤務地 | 大阪府 ※海外出張あり |
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03-3562-6002
