日本を代表する大手企業の教育体系を支える人材育成/組織活性支援会社。
産業能率大学出身者が独立して、設立。
「人」を切り口に企業の経営活動全般に関するコンサルテーション、アセスメント、トレーニング等のサービスを提供している。
単に研修プログラムを提供するのではなく、経営課題を解決するノウハウを提供することを主眼に置いており、1社1社、手作りのサービスにこだわっている。
そのため、一部分の研修を請け負うのではなく、全社的な人材育成を請け負うことが多く、1社当たりの受注額が他社に比べて高い。
創業当初から、そのコンセプトはトヨタ自動車からも賛同を得ており、「同じことはしない」という同社から、長年にわたり受注を得ている。
その他、豊田自動繊機、デンソー、豊田通商、トヨタ系ディーラー、東日本電信電話、西日本電信電話、東芝、東日本旅客鉄道、西日本旅客鉄道、大成建設、パナソニック、東京ガス、資生堂、キリンホールディングス、三井住友銀行等、取引先は上場企業や各業界のリーディングカンパニーが中心となっている。
企業情報
- 設立
- 1991年1月
- 資本金
- 5000万円
- 従業員数
- (47名)
- 事業内容
- ●企業の経営活動全般に関するコンサルテーション、アセスメント、トレーニング、各種リサーチ
・戦略策定(経営・事業・組織)
・組織・風土改革
・チェンジマネジメント
・経営幹部・コア人材選抜・育成
・プロフェッショナル人材、グローバル人材選抜・育成
・マネジメント・トレーニング
●診断ツール・トレーニングマテリアルの開発
●各種セミナー・研究会のコーディネイト
