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プランニング営業(営業所長・支店長候補)【中国ブロック】

企業データ

  • 会社名
    適正価格の住宅を提供するハウスメーカー
    事業内容
    ●住宅事業(各種木造注文住宅の建設・販売など)
    ●工務店支援事業(...
勤務地 中国ブロック
想定年収 480〜600万円
※年齢・経験・能力を総合的に判断し、話し合いの上、決定
仕事内容 ●住宅展示場、現場見学会にご来場されたお客様への接客対応が中心
●営業担当が接客からプランニング、見積作成、竣工、お引渡しまでをすべてサポート
●価格帯は1500万円〜2000万円程度。他社の注文住宅と比較すると低価格でありながら、デザイン性が優れているので、お客様に提案しやすい商材です。
【安定した給与体系】
●安定した固定給に加え、売上実績や業績に応じたインセンティブが支給されます。長期的な就労感をもって働きたい方を求めています。
【将来的に期待する姿】
●各地に開設予定の営業所の所長として、マネジメント能力やリーダーシップを発揮し、営業所をまとめ上げるのが主な仕事内容です。まずは同社の商品特性や仕事の流れを理解して頂き、早ければ1年で営業所長の座をお任せします。
●業界未経験からスタートし、思うように成績が上がらない部下もいるかもしれません。そんな時、適切なアドバイスをしたり、個々の営業をとりまとめ、チームとしてより強い集団にしていくのも役割の1つです。イベントの構成や販売戦略など、アイディアで様々なことに挑戦することができます。
【キャリアパス】
●営業所長から支店長、ブロック長(エリア統括責任者)へのキャリアパスが用意されています
経験・資格 【必須】
●住宅営業または設計経験を有する方
●マネジメント経験がある方
●高卒以上
【尚可】
●宅地建物取引主任者資格を有する方
※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ
会社名 適正価格の住宅を提供するハウスメーカー
設立 1986年5月(創業:1978年10月)
資本金 9314万円
従業員数 1271名
事業内容 ●住宅事業(各種木造注文住宅の建設・販売など)
●工務店支援事業(工務店・ビルダーへのノウハウ提供など)
●研究開発事業(住宅及び関連品とシステムの研究開発など)
Recruiting No. 96_119
ひとことコメント 注目度も高く、反響営業主体で躍進。自己資本比率は35%以上で、10期以上連続無借金経営を継続している。さらに、利益は社員に還元する社風が根付いているので、決算賞与の支給実績も10期以上。財務・経営面についても安定していて、年々成長を続けている。
社員が働きやすい会社づくりにも力を入れており、子育て支援のためのしあわせ一時金制度(数十万円の出産祝い金を支給、累計支給額は1億円超)や、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた9連休取得推進制度(導入初年度の取得率80%以上)等が整備されている。
【事業について】
徹底した合理化で無駄を省き、消費者に高性能・低価格の住宅を提供。
例えば、住宅公庫の基準を満たす高性能住宅を坪あたり21万〜という低価格で実現している。建設省の住宅コスト低減事業<プラス・YOU住宅>提案募集に、「高規格、高耐久、高齢者対応、省エネ、高耐震を実現しながらコストを49.1%も低減させる提案」を行い、当時の建設大臣から表彰を受けたこともあり、また、住宅合理システム認定・新世代木造住宅供給システムの取得など、公的機関にもその実力を認められている。また、高性能・低価格の住宅を研究開発するなかで蓄積された様々なノウハウ・成果を共有するための全国ネットワーク「ジャーブネット(会員社数2500社)」や(財)日本住宅木材技術センターより「新世代木造住宅供給システム」として認定を受けた、消費者保護と価格低減を実現し、同時に工務店・ビルダー経営のシステム化を図る「アキュラシステム」など、工務店を支援するシステムの構築も行っている。この「アキュラシステム」と中間マージンが発生しない「直接施工」、ジャーブネットを通した「資材の大量一括共同仕入」により、住宅の適正価格を実現している。
近年は耐震住宅や、オール電化、太陽光発電などの省エネ住宅といった新商品にも力を入れている。加えて、付加価値物流やリフォーム事業などの新規事業も積極的に立ち上げている。
【社長の経歴】
中学卒業後に大工をしていた社長は19歳で起業し、一代で同社を築き上げた「住宅産業の風雲児として」マスコミにも度々取り上げられている。
まだまだ成長を続ける同社で「お客様のために一所懸命に働きたい」という熱意溢れる人材を求めている。

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