求人情報詳細

グローバルM&Aコンサルティング(アソシエイト/アソシエイトコンサルタント)【人事・経営企画からキャリアチェンジしたい方・M&A・コンサルティング未経験者歓迎】

企業データ

  • 会社名
    外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム
    事業内容
    組織・人事マネジメント・コンサルティング
勤務地 東京都
※プロジェクトに応じて、将来的に海外出張・赴任の可能性がございます。
想定年収 600万円〜
※スキルに応じてご相談に応じます。
年齢 〜30歳前後
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成&キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。
仕事内容 ●M&Aに際しての組織・人事に関するサービスを一貫して提供頂く為、下記業務を行って頂きます。
【具体的な仕事内容】
・組織・人事面のデューデリジェンス(Due Diligence)
・会社設立準備段階の人事面の支援(Do by Close)
・M&A成立後の人事制度統合などの支援(PMI)
【仕事の進め方】
・クライアント・ニーズに応じて組成されたプロジェクトチーム(同社のM&Aチームに加えて、同社海外チームや他部門から成るチーム)へのメンバーとしての参画、アウトプットの作成・指示出し、進捗管理・品質管理などのプロジェクトマネジメントを中心とした業務のサポートや統括を行って頂きます。
※本ポジションは、主に顧客からのメール・ドキュメントの内容を確認頂き、その内容を報告、もしくは問題点があれば提案等を行って頂きます。
【配属部門の役割】
・同社のグローバルM&Aコンサルティング部門では、国内外の事業会社の経営統合、事業部門の売却・買収・統合、グループ企業間の再編・統廃合など、さまざまなM&Aに伴う組織・人事上の課題の解決を支援します。
・国内外の同社チームと協力しながら、クライアントである(主に)日本企業のM&Aを成功に導くことで、「日本企業がM&Aを通して、グローバルで強くなる」ことをサポートしています。
経験・資格 【必須】
●下記いずれかの経験をお持ちの方
※業界知識不問。
※人事経験者については、M&A経験、コンサルティング経験不問。
・人事経験:事業会社の人事で、特にC&B領域の経験している方。組織・人事領域への興味・関心はMust。
※制度設計やオペレーション経験があれば尚可。経営企画での経験も可。
・コンサルティング経験:アソシエイトは2年以上、アソシエイトコンサルタントは3年以上の上記関連業務経験
●英語力:同社の海外チームへの英文での指示だし、Q&A対応、海外チームのアウトプットのレビューができるレベルの英語力(ビジネスレベルの読み書きMust)。社内でメールを中心としたコミュニケーションが主。
※現状のスキルが低くても、グローバルな環境で英語を駆使した仕事をしたいという意欲をお持ちの方も歓迎。
●日系企業(海外現地法人含む)での人事(採用以外)経験、または経営企画経験
【求める人物像】
●Inter personal skill (チームワーク・スキルをお持ちの方)
●M&A、PMIへの理解・経験
●M&Aが好き、または日本のグローバル化に貢献したいという志の方
●定時勤務を選好するのではなく、時に忙しく、時に休む、というようなメリハリのある勤務に対応できる方
●1つの専門分野を深く探究するというよりも、幅広くいろいろなことを学びたいという方
●交渉相手との駆け引きを面白いと感じ、仕事に取り組める方
●現在、もしくは将来の経営のトップの方(トップクラス人材のチーム)と関わって仕事を進めて頂くため、緊張感を持ちつつも楽しんで仕事に取り組める方
●未経験の方は新しい業務への不安よりもM&A案件に関われる面白みを感じられる方
●英語を駆使しながら、グローバルな環境で緊張感を持ってプロジェクトマネジメントをしたい方
●M&Aという企業の命運を分けるようなオケージョンに関わり、日本企業のグローバル化に貢献したいという方
●経営の根幹は人のマネジメントにある、といった、人事の重要性に気づき、経営者にインパクトを与えるようなアドバイスやサポートをしてスキルや経験をつみたいという方
●ビジネスレベルの英語力と人事制度への基本的な理解がある方(日系企業で人事をやっていたという方、歓迎)
※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ
会社名 外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム
事業内容 組織・人事マネジメント・コンサルティング
Recruiting No. 926_144

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