勤務地 |
東京都
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想定年収 | 350万~400万円 | ||||
年齢 |
~30歳まで ※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成&キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
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仕事内容 | 採用PR・マーケティング、採用企画・面接、人事戦略・制度設計、その他労務管理等の人事に関わる仕事などの採用企画、広報の仕事を中心に担当いただきます。 ●採用PR・マーケティング ●採用企画・面接 ●人事戦略・制度設計・労務管理 ●その他労務管理等の人事に関わる仕事 成長企業の根幹の人事採用部門で企業を発展させていくポジションです。 経営層に自分の考えを直接提案できるなど、裁量をもって仕事に取り組める環境です。 【得られるスキル】 マーケティングスキル 採用プロモーションスキル 人事労務の専門スキル 【組織構成とキャリアプラン】 同社は経営管理部、営業統括部、技術統括部の三つの組織に分かれています。 今回募集する経営管理部は、会社の成長を担う重要な役割です。 30代の部長職が2名おり、その他メンバーが8名所属しています。メンバーは主に20代です。 人事やマーケティングについて未経験の方でも歓迎ですが、役員と直接やりとりしながら業務を進めるポジションなので、積極性や主体性が必要になります。やる気次第では、マーケティングや労務管理の専門スキルを身につけた後に、制度設計や企画戦略を行うポジション、メンバーをとりまとめるリーダーのポジションなどを目指していくことも可能です。 |
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経験・資格 |
●社会人経験のある方 ●大卒以上 <歓迎> ●データを活用してPDCAを回せる方 ●営業経験や数字を追いかけた経験のある方 ※ITシステム会社ですが、エンジニア採用の経験は不問です ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 ※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 8874_3 |
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