ITインフラ運用サービス企業

ITエンジニア(開発リーダー候補)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●3~10名ほどのチームを社内で編成し、お客様先でシステム開発を行います。(プロジェクトによっては在宅勤務あり)
・上流工程から参画している案件から、直接の開発(プログラミング)を中心に行う案件まで幅広い案件があり、開発対象システムによりますが、Java、C#、Python、COBOLなどの言語を利用したシステム開発でのリーダー業務を想定しております。
・はじめは既存のリーダーの元でリーダー業務を学んでいただき、ゆくゆくは同社プロジェクトのリーダーとして品質管理、業務改善、メンバーの育成などをお任せ致します。
・また、将来的にはアプリケーションレイヤーでのシステム開発業務だけでなく、インフラ領域にも携わっていただくことにより、今までのご経験を活かしながら、多彩なエンジニアとしてのキャリアを築くことができます。
【案件について】
●上流工程から参画している案件から、直接の開発(プログラミング)を中心に行う案件まで幅広い案件があります。
どちらも、基本的には1名での参画では無く、同社でプロジェクトチームとして複数名で参画することを基本方針としております(プロジェクトにより異なりますが、3~10名ほどのチームになります)。
<案件例>
●生命保険会社の既存集金代行システム移行
・スタンドアローンアプリケーションからWebアプリケーションへののせかえ。
・要件定義/外部設計/内部設計/開発・UT/IT/ST/本番移行を同社プロジェクトチームが担当。
※内部設計/開発・UT/ITは、ニアショア開発の成果物受け入れが中心
●生命保険会社個人保険システム開発支援
・国内大手生命保険会社の保全システム(既契約管理)、数理システム(率、決算統計、医事統計等)の開発支援。
・お客様からの要求仕様から調査・要件分析を行い、機能設計を行い汎用機上でのCOBOLを使用した開発~試験までを実施。
・同社プロジェクトチームとして7名のメンバーが参画。
●大手賃貸住宅会社の基幹システムの開発
・基幹システムの一部である住宅管理系システムにおいて、HOSTからWeb系システム(Java)への移行。
・大手SIer配下に同社プロジェクトチームが参画し、数年計画で、基本設計、詳細設計、開発、結合テストまでを実施。
●電子カルテ・オーダリングシステム開発
・某病院で利用中の電子カルテシステムの更新の為の設計・開発業務。
・更新対象の機能へのデータ連携を行う接続インターフェース部分開発において、基本設計に従いVisualStadio上でVC++を利用したプログラミング~単体試験を実施。
●契約管理システム内、課金(料金)領域の運用・保守開発
・契約管理のDBを元に課金計算を実施し、会計システムと連携を行う機能の運用・保守開発。
・バッチ開発メインで行うため、バッチ内で使うSQLやストアドプログラムの改修を行う。
【ポジションの魅力】
●各案件には複数名で参画しますが、そのチームも親しみやすい雰囲気でチームワークが良い環境です。
●各プロジェクトには本社側に管理担当マネージャーがついており、プロジェクトにおける課題・改善策に対して、相談する事が可能です。
●上流工程から参画している案件から、直接の開発(プログラミング)を中心に行う案件まで幅広い案件があります。また、それらの中からこんな案件に参画してみたい、といったことを言えば、実現を支援してくれる環境です。
●運用支援企業の老舗として豊富な実績を持っており、これまでの実績から継続しての受注を受けることが多いなど、安定した事業基盤があります。また、こうした基盤から事業風土も安定しており、残業が少なく落ち着いた働き方も出来ることから、平均勤続年数は10数年と長いのも同社の特徴です。
経験・資格
●配下に2名以上のメンバーを持ったリーダーもしくはサブリーダー経験
●2つ以上のプロジェクトでのリーダーもしくはサブリーダー経験
●基本設計(外部設計)以上のフェーズの業務経験かつ、プログラミング言語を使用したシステム開発経験(詳細設計~単体テスト)
●高卒以上
勤務地
プロジェクトにより異なります。
※東京、神奈川、千葉、埼玉など首都圏内を中心とした関東圏内のお客様先を想定しています。
年収
4,000,000円~5,250,000円+諸手当+残業代
※諸手当:技能手当(~100,000円)、役割手当(~200,000円)
※残業代に関しては1分単位で実支給されます。
※プロジェクトによって変動がございます。
Recruiting No.
8745_2

企業情報

社名
ITインフラ運用サービス企業
事業内容
インフラ設計構築・運用

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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