モビリティスタートアップ

航空機搭載電子機器・開発担当

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容
・コックピット関係機器の取りまとめ
・新規サプライヤーの開拓
・サプライヤーとの調整(仕様すり合わせ等)
・サプライヤーへの要求出し
・納品物の試験・評価
・航空局へコックピット開発機器の要求適合の計画立案・説明
・TC取得までの技術サポート
●コックピット関係機器の一例は以下となります。
・ナビゲーション
-飛行計画を入力し、それに基づいてFCUに指示を出すナビゲーション装置の開発を行う
-社内での要求の取りまとめ、サプライヤーとすり合わせ実施
-ナビゲーション装置の試験・評価
・ディスプレイ
-パイロットが必要とする情報を提供する装置
-機体状態表示、ナビゲーションマップの表示
-仕様作成
-サプライヤーへの要求出し
-納品物の試験・評価
・パイロットインターフェース
-スティック、ダイヤル、ボタンの開発を行う
-仕様作成
-サプライヤーへの要求出し
-納品物の試験・評価
経験・資格
【必須スキル】
・ディスプレイ装置や制御装置開発経験がある方
・ビジネス英語レベル
【歓迎スキル】
・第二級陸上無線技術士資格をお持ちの方
・機体整備のご経験
・航空機関連機器開発のご経験
・艦艇、特殊車両で電子機器の開発経験のご経験
・ドローン関係の開発経験(業務・趣味問わず)
・機能安全に関する知識
・カーナビ開発経験
・自動運転開発経験
【求める人物像】
・課題や要望を引き出せる傾聴力のある方
・あらゆる関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・他者の意見や考えを柔軟に取り入れながら、目的達成に向け努力できる方
勤務地
愛知県
年収
800~1,100万円
Recruiting No.
8546_80

企業情報

社名
モビリティスタートアップ
事業内容
モビリティの開発、設計、製造、販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

    日産自動車株式会社
    人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
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