求人情報詳細

採用企画

企業データ

  • 会社名
    マザーズ上場 国内最大級のEコマースプラットフォーム運営企業
    事業内容
    Webサービス運営
勤務地 東京都
想定年収 400万円~700万円
※ご経験やスキルに応じてこれ以上も検討致します。
年齢 20代まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成&キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。
仕事内容 ※即選考可能案件!
---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。---
●現在同社では「スクラム採用」をテーマに、全社で採用を行っていく体制の構築を行っています。取締役や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出することがミッションです。
●同社では上場による企業フェーズの変化に伴い、次期幹部候補やハイスキルなエンジニアの採用など採用難易度の高い人材が求められています。
●またIT人材、特にエンジニアの採用競争は日々激化しており、さらに直近では新型コロナウイルスの影響など、採用市場の変化が激しく、同社の採用は非常に難易度の高いミッションです。
●本ポジションにご応募いただく方には、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。
●現在のチームは3名体制で、採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。
●現在のやり方や一般的な採用の慣習、役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、何事も自責思考で実行していける方のご応募をお待ちしております。
【現在行っている業務】
・成果の可視化・分析および改善のための施策立案
・スクラム採用の体制強化のための企画立案
・採用広報の強化(オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等)
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・採用成果創出のためエージェントとの関係性構築
【募集ポジションについて】
・同チームは、採用を中心に組織を強くしていくことで事業成長を実現するチームです。
・採用計画の達成を最も重要な成果として掲げ、そのための現状分析と施策立案、効果的なダイレクトリクルーティング、戦略的な候補者との接点の創出などに携わっていきます。
・現在行っている施策の改善はもちろん、ゼロベースで施策を立案・実行いただきます。
・プロダクトを磨いていくことが最も同社の差別化・強みとなるため、採用は最もレバレッジが効く仕事です。
経験・資格 ●インターネット系企業もしくは人材系事業を行う企業で、下記いずれかの経験がある方
・事業部門で一定程度の企画立案・実行経験(人事経験は不問です)
・人事として社員主導の採用体制の構築経験
・Webサービスもしくはスマホアプリにエンジニアとして一定程度開発業務に携わった経験(人事経験は不問です)
・人材紹介会社にてIT系企業への採用支援経験もしくは採用コンサルや企画の一定の経験
・「スクラム採用」の理念に共感できる方
【歓迎要件】
●エンジニア採用やエンジニアリング組織のプレゼンス向上施策に携わった経験がある方
【求める人物像】
●インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
●オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
●常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
●ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ
会社名 マザーズ上場 国内最大級のEコマースプラットフォーム運営企業
事業内容 Webサービス運営
Recruiting No. 8504_40

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