外資系自動車メーカー

Autonomous Vehicle Architect

  • 正社員
  • 1000万
  • 急募
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募集要項

仕事内容
●We are looking for a SW and HW architect who can contribute and lead the full system design of autonomous vehicles.With excellent understanding and knowledge of the electrical architecture,steering and braking systems as well as powertrain engineering,the company proffered candidate will contribute to:
・Lead,design and communicate the logical design system architecture,align both internally and externally and lead the implementation through the full development and deployment cycle
・Design functional allocation (both HW &SW)per modules (main focus is the interface between AD SW stack and the autonomous vehicle)
・Design the SW abstraction layer between platform solutions and application layers for the company vehicles
・In-vehicle verification of the designed system,creating a quick feedback loop with global developmentteams
経験・資格
【Language Skill】
Fluent in both English and Japanese
【General Qualifications】
・Goal and customer oriented with the ability to develop state of the art technology while optimizing time to market
・Strong analytical and problem solving skills to effectively solve complex problems cross-functionally
・Strong communication skills,ability to explain and discuss complex problems,breaking them down into resolvable missions and measurable
・Positive attitude,self-motivated with ability to focus in ambiguity
・Passionate about innovation with a great desire to learn
【Required Competences】
・Good understanding of vehicle dynamics &high-speed latency-critical systems
・Experience in requirements specification,use cases and FMEAs (Failure Mode Effect Analysis)
・Previous experience from product development and leading external collaborations (suppliers and partners)towards quality deliverables
・Programming expertise in C++and/or Matlab/Simulink.Comfortable working in a Linux environment
・Previous experience in development of production intent,automotive grade,embedded software,Integration,test (unit testing &code review)and troubleshooting SW
・Understanding of code optimization &/high performance computing,data structures,data association
and safety critical algorithm development for real-time applications
・Enhanced understanding of Functional Safety (ISO 26262)and the AUTOSAR standard
【Preferable】
・Experience in map generation/update and map based localization and positioning (GNSS &sensors based localization)
・Understanding of various sensor modalities,IMU,GPS,GNSS,and perception sensors e.g.Radar,Lidar,Camera
・Expertise in state estimation,ego motion estimation,vehicle dynamics,inertial navigation,Kalman filtering,particle filtering and/or graph‐based approaches
・Knowledge in modeling of dynamical systems,signal processing and Bayesian state estimation theory
勤務地
埼玉県
年収
750万円~1000万円
Recruiting No.
8379_63

企業情報

社名
外資系自動車メーカー
事業内容
・トラックの開発
・トラック及びディーゼルエンジンの製造、販売
・自動車用部品の製造、販売
・自動車の整備及び補修備品の販売
・海外メーカー製品の輸入、販売
ひとことコメント
リモートワーク可

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    株式会社タカラトミー
    連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
  • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    ヤンマー株式会社
    人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

    日産自動車株式会社
    人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
  • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

    株式会社牧野フライス製作所
    総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
  • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

    市光工業株式会社
    人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 株式会社タカラトミー

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