データサイエンス教育専門企業

データサイエンティストに特化した人材紹介事業の立ち上げメンバー(無形商材の法人営業経験者歓迎)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
データサイエンティスト養成スクールを運営し、年間200名超の卒業生を輩出する同社。本ポジションの方には、同スクール卒業生の転職先の開拓を中心に、データサイエンティスト特化型人材紹介事業の立上げを牽引いただきます。
【具体的な業務】
●事業計画の立案(経営層とともに作成)
●市場調査、マーケティング
●ターゲット法人顧客、候補者の開拓業務
・ターゲット法人顧客、:採用課題を感じている企業様の開拓
⇒採用課題のヒアリング
⇒採用に関するコンサルティング(ニーズの明確化、人材要件明確化等)
・候補者:人材リサーチ・スカウト
⇒カウンセリング・求人紹介
⇒面接対策実施等
●人材紹介事業の運用フローの構築、改善、KPI策定
【業務の魅力】
●近年中途採用ニーズが非常に高まっているデータサイエンティスト人材を豊富に有するというアドバンテージがあります。
●立上げフェーズであるため、RA/CA領域双方の業務構築にスクラッチから携わることができます。裁量権の大きなポジションです。経営層と共に、同業他社とは違う強みを持つ人材紹介サービスを作り上げてください。今後の戦略などはこれから詳細を詰めていく段階。これまでに培ってきた紹介サービスでの経験と知識を、十分に活かしていただけるポジションです。
●具体的な事業計画の立案から携わり、ターゲット法人顧客の開拓、候補者へのカウンセリング等、人材紹介事業部の責任者候補として幅広く活躍して頂きます。
●当面は人材紹介事業に焦点をあてて業務を遂行いただきますが、法人顧客との関係が強固となった暁には、コンサルティングサービスや研修サービスの提供など、総合的な提案を行うことも想定されます。
経験・資格
●無形商材の法人営業経験者(新規開拓経験必須)
※人材紹介会社(中小規模歓迎)のご出身者であれば尚可ですが、必須ではありません。
【歓迎要件】
●IT業界・コンサルティング業界等のご経験者
【求める人物像】
●戦略的思考力のある方
●リーダーシップのある方
●いつも「新しい」ことを生み出したい、と思っている方
●スピード感を重要視する方
●新しい環境において、自ら手を動かし、物事をゼロから形にしていく事ができる推進力のある方
勤務地
東京都
年収
400万円〜700万円+業績連動賞与
Recruiting No.
8313_7

企業情報

社名
データサイエンス教育専門企業
事業内容
ビッグデータ、人工知能、機械学習をはじめとするデータサイエンスに関わる教育・研修事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    双日株式会社
    人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 双日株式会社

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