外資系自動車部品メーカー

Process Engineering Dept.Mgr

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容
【Mission・ミッション】
・Manage the Process team of its perimeter
・Define the industrial guidelines for its perimeter (process,equipment,plant layout,…)
・Assure process objectives deployment and level of compliance within the site
・Manage and assure the coherence of the industrialization programs within the site perimeter
・Manage the industrial investments program for its perimeter
・Monitor machine performance and improvement plans
・その周辺のプロセスチームを管理する
・その周辺の産業ガイドラインを定義する(プロセス、設備、プラントレイアウト、...
・サイト内でのプロセス目標の展開とコンプライアンスのレベルを保証します。
・サイト境界内の工業化プログラムの一貫性を管理し、保証します。
・その周辺の産業投資プログラムを管理する
・機械の性能と改善計画を監視
【レスポンシビリティ・主な業務内容】
・その周辺の産業技術を担当
・その周辺のプロセスエキスパートを管理し、アニメーション化する
・サイト、PG/PL/RO/プラットフォーム、プロセスエキスパートセンター間のインターフェースを調整します。
・その周辺の産業チームを管理する(工場、生産、工業化
・MTPに沿った敷地の産業計画を、その周囲で管理します。
・その周辺の製品とプロセスの標準化プログラムプロジェクトの調整と推進
・技術委員会に参加し、プロセスECRを検証する
・専門家のサポートを受けながら、工業化プロジェクトを管理し、検証します。
・CAAおよびIARプロセスにおけるプログラム配分の定義
・IVC、PMC&PSCとレッドプロジェクトレビュー、ソーシング委員会に参加
・PGからの設備・工具の標準化ルールの適用
・プログラムの定義と予算目標
・マスターサイトの産業パフォーマンスと納入、DL、品質、および資産利用。
・上昇の間に娘の場所を支え、問題を処理します
・VPSワークショップ活動への参加/リード
経験・資格
【学歴】
・大卒以上
【語学力】
・日本語ネイティブレベル
・英語ビジネスレベル
【必須経験】
・Budget management
・Mgr.work experience in Automotive industrial
・Experience of investment project leading
・Experience of audit other industrial company’s manufacturing process
・Experience of resident support /ramp-up of factory in overseas factory
・予算管理
・自動車業界での管理職経験
・投資プロジェクトをリードしてきた経験
・他業種の製造工程を監査した経験がある。
・海外工場での常駐支援・工場立ち上げ経験
勤務地
群馬県
年収
8M-(depends on experience,age,current salary,etc)
Recruiting No.
8171_122

企業情報

社名
外資系自動車部品メーカー
事業内容
自動車部品の設計・開発・販売及びそれに伴う技術研究

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    日産自動車株式会社
    人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
  • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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  • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

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    人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
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