外資系自動車部品メーカー

製品テクニカルマネージャー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
【Mission・ミッション】
-Front Camera Product Technical Manager is accountable for the deliverables of R&D due to ensure the success of the project
-フロントカメラ製品テクニカルマネージャーは、プロジェクトの成功を確実にするために、研究開発の成果物に責任があります。
-He/She is responsible for the detailed scheduling and budgeting of R&D activities,with support of “metiers”.
-彼/彼女は”metiers ”のサポートを受けて、研究開発活動の詳細なスケジュールと予算を担当しています。
-He/She is responsible for customer technical communication lead to establish
-顧客との技術的なコミュニケーションをリードし、顧客のニーズを満たすために必要な情報を提供しています。
【Responsibilities・具体的な業務内容】
●納品物の説明責任を負う。
・CPM(CLEAN Project Management)に沿って、PG/PLの具体的な製品開発プロセスを適用します。
・経済的な目標に沿った堅牢なカメラシステムの開発と製品設計を担当しています。
・標準化ルールを適用し、例外的に正当な理由に基づいて標準化を要求します。
・CPMに準拠した必要なデザインレビューをすべて呼びかける。
・他のネットワークのデザインレビューがタイムリーに行われていることを確認する
・お客様とフロントカメラ研究開発部門を代表して、効率的な技術コミュニケーションと必要なアクションの構築をリードする。
・P1プロジェクトの研究開発テーマについて、お客様とのインターフェースを行い、ニーズを社内で分解し、カスケードします。
・必要に応じてプロジェクトマネージャーやR&Dマネージャーに報告し、エスカレーションを行う。
●詳細なスケジューリングと予算編成を担当
・資源、設備、投資などのニーズの把握に貢献する。
・システム開発活動の詳細なブレークダウンを確立し、期限内にマイルストーンを達成する。
・予算内での活動と予算内での支出をフォローする。
●協力者のマネージメント
・研究開発貢献者の日常的な管理(専任・非専任を問わず
・必要な作業パッケージをコントリビューターにアサインする。
・R&Dマネージャーやプロダクトマネージャー、メチエ部門のマネージャーと定期的にレビューを行い、ニーズと利用可能性の整合性を確認する。
経験・資格
【学歴】
・大卒以上
・Engineering degree in Product Design,System Design or Master Degree in engineering
【語学力】
・日本語ネイティブレベル
・英語ビジネスレベル
・Japanese and English:Mandatory -Business (Global product,system development team lead,Customer technical relationship build)
【必須経験】
-International operational exposure (Asia,America,Europe)
-Automotive Product Development process knowledge and practice
-Get successful development experience in automotive Project development function
-Product Development with Electronics components
-国際的な事業展開(アジア、アメリカ、ヨーロッパ)の経験
-自動車製品開発プロセスの知識と実践
-自動車業界での開発経験を積むプロジェクト開発機能
-電子部品を使った製品開発経験
【歓迎要件】
-Good to have:Experience in ADAS System development Lead /Engineering
-Experiences as Manager/Leader/Engineer
-ADASシステム開発の経験リード/エンジニアリング
-マネージャー/リーダー/エンジニアの経験
勤務地
東京都
年収
●0 M-9.0 M
Recruiting No.
8171_121

企業情報

社名
外資系自動車部品メーカー
事業内容
自動車部品の設計・開発・販売及びそれに伴う技術研究

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    株式会社タカラトミー
    連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
  • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    ヤンマー株式会社
    人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

    日産自動車株式会社
    人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
  • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

    株式会社牧野フライス製作所
    総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
  • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

    市光工業株式会社
    人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 株式会社タカラトミー

    子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

  • ヤンマー株式会社

    世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

  • 株式会社東芝

    エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

  • 日産自動車株式会社

    世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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    高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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