外資系自動車部品メーカー

先行開発プロジェクトマネージャー

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容
【ミッション】
・先行開発プロジェクトとその専用チームメンバーを管理します。
・革新的な製品開発と事業獲得活動を強化するために、開発プロジェクトマネージャーとして先進的な開発チームを管理する。
・海外の同僚と一緒に革新的なプロジェクトに関連するRFI/RFQと前生産活動をリードします。
【Responsibilities・具体的な業務内容】
●高度な開発プロジェクトと専任メンバーを管理する
・予算に応じた構築とフォロー
・専用リソース、共有リソースのニーズの把握
・専用リソースを直接管理
・技術センターとの共有資源の利用可能性を整理する。
・日本のお客様とのコミュニケーションを図り、日本のお客様のニーズに合わせた先進的な開発を行う。
●先行開発プロジェクトの管理
・CIC・CIC ROプロダクトマーケティング機能とのTDP連携に積極的に貢献する。
・承認されたTDPに沿った行動計画・プロジェクトの策定
・製品・プロセスプラットフォーム戦略への積極的な貢献
・システム性能を最適化した先進的な開発コンセプトの企画立案
・顧客の最新のニーズに対応したプロジェクトを永続的に保証する。
製品・プロセスプラットフォーム開発戦略
・幅広いIP保護を確保する
・完全な基準(製品・工程、正当化ファイル、トレーニングなど)を提供する。
●P1開発のサポート
・IP保護が認定されたら、P2で準備されたソリューションのプレゼンテーションのために顧客のP1チームをサポート
・P1プロジェクトをサポートし、P1アーキテクチャのコンプライアンスとP2プラットフォーム標準とのシステムマッチングを確認
・P1プロジェクトとの連携が必要な場合は、進行中の先行開発プロジェクトをCLEANマイルストーンに同期させる
●チームメンバーのサポート
・事前開発プロジェクトに沿って、完全な標準を提供または維持
・標準で学んだ教訓を統合し、ドキュメントを更新する
経験・資格
【Skills required】
(All skills below are required,but not mandatory)
・Development experience for either RF components or Camera components.
・Development experience of system engineering for SoC and Autosar or Linux.
・Development experience for functional safety and definition of safety policy with OEMs.
・Development experience for Cybersecurity and definition of the requirement with OEMs.
(以下のスキルは全て要求されますが、必須ではありません)
・RF部品、カメラ部品のいずれかの開発経験がある方。
・SoC、Autosar、Linux等のシステムエンジニア経験をお持ちの方。
・機能安全に関する開発経験とOEMとの安全方針の定義。
・サイバースセキュリティに関する開発経験とOEMとの要件定義。
【必須要件】
-Engineering degree and knowledge of Product Group (product/process standards)
-Personal skills to manage functional organization
-Financial skills about Product cost structure,pay back,etc
-技術系の学位と製品グループ(製品・工程規格)の知識をお持ちの方
-機能的な組織を管理するための個人的なスキル
-製品のコスト構造についての財務スキル、ペイバック、等
【語学力】
・Native Japanese language and business level English skill are mandatory
・日本語ネイティブレベル
・英語ビジネスレベル
【ご経験】
-Experience in Advanced Product Development Strategy,Product Portfolio Management in automotive field
-Knowledge development knowhow
-Get successful automotive development experience as Project development
-Highly appreciated experience in development functions,two function at least
-自動車分野での先進的な製品開発戦略、製品ポートフォリオマネジメントの経験
-知識開発のノウハウ
-プロジェクト開発としての自動車開発の経験
-開発機能での高評価経験、2つの機能以上
【歓迎要件】
・外資系サプライヤーでの開発経験
・顧客とのコミュケーション能力(要件整理、課題形成)
・海外とのコミニュケーション経験
勤務地
東京都
年収
●6M~12.0M
Recruiting No.
8171_120

企業情報

社名
外資系自動車部品メーカー
事業内容
自動車部品の設計・開発・販売及びそれに伴う技術研究

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    株式会社タカラトミー
    連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
  • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    ヤンマー株式会社
    人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

    日産自動車株式会社
    人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
  • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

    株式会社牧野フライス製作所
    総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
  • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

    市光工業株式会社
    人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 株式会社タカラトミー

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    世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

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