外資系自動車部品メーカー

製品開発プロジェクトマネージャー(リーダークラス)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
プロジェクトの管理において、プロジェクトのパフォーマンス目標(品質、コスト、収益性、納期、タイミング)を確実に達成する。同社および顧客の期待に沿って、すべてのプロジェクトの立ち上げを達成するために、プロジェクトまたはシステムの調整を確実に行う。
【Responsibilities】
●業務的にも機能的にも彼/彼女が割り当てられているプロジェクトを管理します。
・OEM/OESプロジェクトの管理(コンポーネント、既知の技術部品を使用したシステム、...
プロジェクトの収益性(製品/開発対開発対開発活動のペイバック、拡張マージンの両方)、品質、生産準備などのKPI達成を担当します。
プロジェクトのリソースを確保し、管理する
P1でP2が完了していない場合は、関連するP2アクターを駆動する。
・プロジェクトエスカレーションを通じ、あらゆる種類のサポートを必要とする全てのプロジェクト課題を、全ての適切な機能で解決する。
・プロジェクトチームメンバーの活動状況の確認と検証、マイルストーン達成のためのタイミングシナリオの提案
・顧客からの受注を得るためのコンセプトコンペを実施できる(できればケースバイケースで...)。
プロジェクト・システムのプロジェクト部分の予算を含めた予算の策定・管理ができること。
・プロジェクトの範囲を明確にする
・関連委員会の意思決定プロセスを準備し、プロジェクトチームの準備態勢を整える。
・CAA、IAR(プロジェクト/システムレベル)の作成・提出と、所属するプロジェクト/システムプロジェクトのP1プロジェクトマネージャまたはローンチマネージャへのチャレンジ。
・プロジェクトの変更(社内、顧客)を管理し、チームを通じた調整を行う。
・設計からコストまでの方法論を適用している
・目標とのギャップを、適切なレベルで、適切なスピードで、予測しながら拡大していく。
・自身のチームでAAIや全PTMの開発をリードする。
・すべてのPTMの機能的責任者、プロジェクト目標の設定、プロジェクトチームメンバーの評価の確保。
●プロジェクト開発の進捗状況に関する顧客とのコミュニケーションの管理
・プロジェクトの進捗状況について、クライアントに最新情報を提供する。
・プロジェクト開発の進捗状況について、PSC、PMC、および必要に応じて全てのガバナンスステージへの報告書の作成・検証を行う。
・顧客との関係(ローカルおよびセントラル)を管理し、チーム内でのコミュニケーションを調整するとともに、関連するP2/P1プロジェクトとのコミュニケーションを調整する。
・エスカレーションが発生した場合の管理の徹底
●システム/プロジェクトチーム内で同社の価値観、文化、基準(製品、方法論、ツール)を推進し、その適用を管理します。
・リスペクト・同社倫理規定
・健康・安全・環境の表や要求事項の遵守
・同社の基準に準拠したプロジェクト(システムの有無に関わらず)の開発を保証すること
経験・資格
・自動車業界でのプロジェクトマネジメント経験、またはR&D経験
・サーマル製品(自動車用)のバックグラウンドをお持ちの方
・工学系学士、または修士
・機能的な組織を管理するためのパーソナルスキル
・製品の原価構造、ペイバックに関する財務スキル。
・日本語ネイティブレベル
【歓迎要件】
・英語ビジネスレベル
勤務地
埼玉県
年収
800万~900万円
Recruiting No.
8171_114

企業情報

社名
外資系自動車部品メーカー
事業内容
自動車部品の設計・開発・販売及びそれに伴う技術研究

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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  • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

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    人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
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