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人事/採用スタッフ

企業データ

  • 会社名
    日本発の新素材開発ベンチャー
    事業内容
    環境に配慮した新素材および製品の開発・製造・販売
勤務地 東京都
想定年収 ~600万円
※経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
年齢 ~30歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成&キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。
仕事内容 ※即選考可能案件!
---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。---
今後、同社の事業を更に拡大(国内外)させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた採用の企画・実行が非常に重要です。そのため、まずは採用担当として、以下の業務をご担当頂く予定です。同社の採用を牽引する即戦力としての活躍に期待しています。
【業務詳細】
・中途採用活動全般(担当部門における募集ポジションの要件定義/各採用チャネルを通じた母集団形成/面談・面接/クロージング等)
・新卒採用活動全般(企画立案・実行)およびオンボーディング体制の構築
・採用コミュニケーション(オウンドメディアの活用等)
※この他にも、ご経験や志向性に合わせて、人材開発、組織開発、制度企画・運用など、幅広く関わって頂くチャンスもございます。
【得られる経験/価値】
同社はユニコーン企業として世界中から大きな期待を頂く一方で、本社正社員はまだ80名前後の規模感(製造工場に約60名)であり、今後100人、300人と組織の壁が立ちはだかるフェーズです。組織を1→10に急拡大するタイミングであり、企業理念の浸透に重きを置いた採用、組織開発が求められます。
ものづくりのベンチャーである同社は、今後、本格的に海外展開を加速しますので、近い将来、海外に関連会社の設立が行われる可能性も十分にあります。人事としても、非常にエキサイティングかつ多様な経験を積むことができるタイミングです。
経験・資格 【必須スキル・経験】
・企業理念への強い共感
・事業会社及び人材エージェントにて採用経験
※様々な採用チャネル(ダイレクトソーシング、リファラル等)を駆使しながら母集団形成し、採用計画を達成してきたような経験が望ましい
・基本的なPCスキル(Mac/Windows)
【歓迎スキル・経験】
・ベンチャー企業における就業経験
※不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行できるような方が望ましい
・R&D(研究開発)職の採用経験
・社内外の情報収集力
・柔軟性(状況変化に応じてレスポンスよく対応)
・自主性(目標達成に向け自ら考えて行動)
・協調性(同じ夢に向かって助けあえる)
・基本ビジネスマナー(細かな目配り、気配り)
【求める人物像】
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ
会社名 日本発の新素材開発ベンチャー
事業内容 環境に配慮した新素材および製品の開発・製造・販売
Recruiting No. 8145_137
ひとことコメント ●画期的な新素材を開発、製造、販売する企業。生産にあたって従来用いられてきた資源ではなく、埋蔵量が豊富かつ高効率でリサイクル可能な資源を用いることで、環境負荷軽減や社会の持続的な発展に貢献するとして注目を受け、国内外で数々の受賞実績も持つ。
●同素材は環境への低負荷に加えて耐久性、コストにも優れ、既に様々な用途で使用されており、今後も更に拡大予定。
●社員の前職は化学や紙に関わる企業は勿論、外資系コンサルティングファームや日経シンクタンク、広告代理店、専門商社、メガベンチャーなど様々。年齢も20代から80代までと幅広い。オフィスのパーテーションはガラスで積極的なディスカッションを意図した開放感あるつくり。社長や役員層を含めて同じフロアで働いている。

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