大ヒットソーシャルゲームタイトルを保有するソーシャルアプリプロバイダー

テストエンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
既存タイトル・新規タイトルいずれかのプロジェクトのテストエンジニア業務を行っていただきます。
経験・資格
【必須要件】
・ゲーム業界経験者、またはゲームが好きで、ゲーム開発を希望している方
・Webサービスのサーバーサイド開発経験のある方
・RDBMSの設計経験のある方
・MVCのフレームワーク利用経験のある方
・チーム開発の経験のある方(Redmine、Git等チーム開発ツールの利用経験)
・PHPUnitでのテスト経験のある方
【歓迎要件】
・スマートフォンアプリ開発経験のある方
・ゲーム業界での開発実務経験のある方
・リーダー経験、マネージメント経験のある方
・Webサービスの立ち上げ経験ある方
・PHPでの開発経験のある方
・ミドルウェアやインフラに関する知識や経験のある方
・MMO開発経験のある方
・高負荷サービスの開発・運用経験のある方(DB分割経験、KVS利用経験など)
・テスト駆動開発経験、プロトタイピング経験のある方
・チーム開発の経験のある方(Redmine、Git等チーム開発ツールの利用経験)
【求める人物像】
・ゲームが好きで、ゲーム開発を希望している方
・自ら進んでタスクを見つけ、遂行することができる方
・チームワークを重視してコミュニケーションをとることができる方
・ベンチャーマインドを持って、スピード感のある開発ができる方
・技術への関心が高く、常に最新の技術を自らキャッチアップできる方
・ユーザを満足させる為にこだわりを持てる方
勤務地
東京都
年収
〜800万円
Recruiting No.
8117_10

企業情報

社名
大ヒットソーシャルゲームタイトルを保有するソーシャルアプリプロバイダー
事業内容
スマートフォンゲームの企画・運営・配信事業
ひとことコメント
●業界最大手のネット広告事業を手掛ける一部上場インターネット総合メディア企業のグループ会社。代表取締役社長は元広告営業マンで、ものづくりをしたいという想いから同社を設立した。
●5年連続でランキング上位に入る戦国系ソーシャルゲームの運用を行う他、複数の新規タイトルのリリースが決まっているなど、潤沢な資金で新規事業を推進している。
●経験豊富なエンジニアを中心に採用を行っており、平均年齢は業界の中でも珍しく33〜34歳。40代のエンジニアも活躍している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    双日株式会社
    人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 双日株式会社

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