募集要項

仕事内容

建築プロジェクトにおける建築施工関連業務、または土木工事案件における施工関連業務。
＜建築施工職＞
【具体的な仕事内容】
同社が手掛ける病院や学校、オフィスビル、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。
【基本的な仕事の流れ】
▼具体的なプロジェクト内容の把握
▼施工計画の立案、施工図の作成
▼工程表の作成、工程検討
▼資機材の調達
▼工事業者の手配・指示
▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
▼竣工、引き渡し
【キャリアパスについて】
・現場係員から副所長から作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員というキャリアパスが
あります。
・途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして
営業職や設計職に転身することもあります。
＜土木施工職＞
【具体的な仕事内容】
同社が手掛ける土木工事案件の現場での施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。
【基本的な仕事の流れ】
▼具体的なプロジェクト内容の把握
▼現地測量
▼施工計画の立案、施工図の作成
▼工程表の作成、工程検討
▼材料、機械の段取り
▼工事業者(協力会社)の手配・指示、打ち合わせ
▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
▼竣工、引き渡し
【キャリアパスについて】
・副所長として発注者や監督者との折衝、業務推進を担当した後、作業所長として施工計画の
査定や設計事務所との折衝、部下の指導・育成に従事します。
・本社にて各支店の業務統括に携わる道もあります。
＜【海外】土木施工職＞
【具体的な仕事内容】
各海外拠点での営業契約業務および同社が手掛ける土木工事案件の現場での施工管理業務全般。契約業務を始め、施工においては工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。
【基本的な仕事の流れ】
▼具体的なプロジェクト内容の把握
▼契約業務
▼施工計画の立案、施工図の作成
▼工程表の作成、工程検討
▼材料、機械の段取り
▼工事業者(協力会社)の手配・指示、打ち合わせ
▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
▼竣工、引き渡し
【キャリアパスについて】
・同社海外部門での事業拡大および業務統括に携わることになります。

経験・資格

下記共通：高専卒以上
＜建築施工職＞
【学歴】
・高専卒以上で建築学科系を専攻
【求める経験】
・総合建設会社にて建築施工業務を経験された方
【歓迎する経験・スキル】
・一級建築士、または一級建築施工管理技士保有者
＜土木施工職＞
【学歴】
・高専卒以上で土木学科系を専攻
【求める経験】
・総合建設会社にて土木施工業務を経験された方
【歓迎する経験・スキル】
・技術士、一級土木施工管理技士、コンクリート技士などの資格保有者
＜【海外】土木施工職＞
【学歴】
・高専卒以上で土木学科系を専攻
【求める経験】
・総合建設会社等で海外にて土木施工業務を経験された方
・元請として、海外現地法人サブコンを使用した経験のある方、現場代理人実績のある方
・技術士、一級土木施工管理技士、コンクリート技士などの資格保有者

勤務地

国内全国・海外の作業所

年収

450万円以上
年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。

Recruiting No.

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企業情報

社名

歴史のある準大手ゼネコン会社

事業内容

●建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務。
●地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務。
●不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定。

ひとことコメント

・同社グループ各社及び協力会社の従業員等、広く関係する人々のゆとりと豊かさを実現し、安全で働きやすい環境を確保すると共に、多様性と人格・個性を尊重し、資質・能力を最大限発揮できる職場環境を実現しています。
・同社グループが目指す姿として同社グループグローバルビジョン「“喜び”を実現する企業グループ」を掲げています。ここには、お客様、社員、取引先、ひいては社会全体の“喜び”をつくり出し、それを自信と誇りに変えて成長を続けていく企業でありたい、という想いが込めてられております。
・同社が持つ最大の財産は社員です。一人ひとりが日々の仕事に働きがいを感じ、気持ちをひとつに、チャレンジ精神をもって臨むことで、新しい価値は生み出されます。同社では、「企業は人で成り立っている」という基本認識のもと、広く関係する人々が、資質、能力を最大限に発揮し、信頼関係の中で仕事を進めていくことができる職場環境づくりに向けて、積極的に取り組んでいます。また、労働災害の防止、技能の向上や伝承といった人財育成に向けた取り組みを推進しています。