募集要項

仕事内容

●担当していただくのは、ホールでの接客・アルバイトスタッフの教育・イベント企画・売上管理などです。
●入社後は新入社員研修に加え、店舗責任者になるため、各階層別の研修プログラムを受講。その後のステップアップにつなげることができ、主任や店長に昇格した方が多くいます。
※今回の募集は、首都圏で業界トップシェアを獲得した同社が、さらなる事業拡大を目指すにあたっての増員募集です。
●同社は全店舗でマニュアルに沿った対応を行うのではなく、店長・エリア長に大きな裁量権が与えられるため、現場主導で臨機応変に各店舗のサービスを実現出来ます。
※例：新幹線停車駅近くの店舗であれば、出張帰りの方をたターゲットに地方名産を景品とする等。
【具体的には】
●自分のアイデアを形に出来ます。
・景品の企画・提案
・新しいサービスの企画・提案
・販促の企画・提案
●世の中のニーズやトレンドを先取りした企画・提案が出来ます。
・分煙店舗
・オリジナルフレグランスの開発
・PB商品の開発
【キャリアプランについて】
●実力主義〜全ての人がチャレンジできる環境です〜
●12のステップを設け、一人ひとりが目標を持ちキャリア形成ができる制度を導入しています。
●各ステップごとに職務目標と評価基準を明確に制度化することにより、年齢・性別・入社年度・経験有無関係なく、実力が平等・正当に評価されたステップアップが可能です。
●自律したキャリア形成に努め、やりがいと達成感を経験しながら成長ができます。
【教育研修】
●キャリアパスプランに準じ、階層別(ステップ)ごとに研修を実施しています。
●新入社員研修をはじめ、業務・技能知識研修、フォロー研修、管理職研修等、店舗運営の基礎を習得できる幅広い研修を用意していますので、経験のない多くの方が活躍しています。
またテレビ会議システムによるエコ研修を導入し、社員の研修参加負担も軽減。個々のスキルを向上させ、効率のよいステップアップを実現させるためにフォロー体制を強化しています。
【就業時間について】
●早番8：00〜17：00、中番12：00〜21：00、遅番16：00〜翌1：00の交代制勤務です(実働8時間)。
●早番→遅番→中番→早番…といった毎日就業時間が変わる勤務体系ではありません。
※1〜2週間の早番勤務のシフトインの後、連休をはさみ1〜2週間は遅番勤務のシフトイン、といったように一定期間ごとに生活サイクルを保った勤務が可能です。
※またご入社後しばらくは、オープン前の準備業務を覚えて頂くために早番勤務をお願いします。
●また休日は約9日／月ですが、事前に希望休として申請すれば土日休みも取得可能です。

経験・資格

●未経験者歓迎！
※基礎知識からしっかりお教えします。
※「人に喜んでもらえる仕事がしたい」「稼ぎたい」「パチンコが好き」など、先輩社員の志望動機は様々です。
●高卒以上
【過去入社実績一例】
●元水泳教室の先生
※現在の統括エリア長(営業トップ)です。
●外食チェーン店経験者
●ホテル業経験者
●小売業経験者
●システムエンジニア(SE)
●公務員(警察、消防、自衛隊)
【歓迎】
●接客経験、マネジメント経験
【求める人物像】
●お客様に喜ばれるお店づくりに興味のある方
●失敗を恐れずに何事にも提案、チャレンジできる方
●多様化する社会の中で変化をつくり、乗り越えていける方
●自らキャリア選択を行いながら自分らしく成長したいと考えている方
●何よりも人と接することが好きな方

勤務地

全国
※同社は北海道〜九州まで店舗展開しています。勤務エリアについてはご希望に応じますのでご相談ください。
※全国転勤が発生しますが、社員寮(独身・家族)として賃貸物件を法人契約で用意致します。

年収

【給与例】
約765万円(32歳・入社8年：店長/月給52万5000円)
約550万円(27歳・入社5年：主任/月給37万8130円)
※残業代は1分単位で支給していますので、サービス残業はございません。

Recruiting No.

7910_1

企業情報

社名

パチンコホールの経営企業

事業内容

パチンコホールの経営