株式上場総合建設業

RC造新築分譲マンションの施工管理担当(建築系学科を卒業された方/未経験者歓迎)【転勤なし】

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容
●RC造新築分譲マンションの施工管理(竣工・引渡し(立会い)まで)を担当して頂きます。
※各現場所長のサポート役として、スキルに応じた業務からお任せします。安全・品質・工程・原価に目を行き届かせ、高品質な分譲マンションを造り出すノウハウを身に着けて頂きます。将来的には所長として、現場全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。
【手掛ける物件について】
●ファミリー向け分譲マンション(30~250戸規模、工期12~15ヶ月)を中心に、一部介護施設を取扱います。今後は20メートル以上の高層マンションを手がけるべく現在準備中です。
●作業所の掛け持ちは行いません。3~10名規模の現場を専属で担当頂きます。
●施工現場は東京、神奈川、千葉、埼玉の一都三県で、直行直帰のワークスタイルです。自宅から通勤できる範囲の現場となるよう配慮されますが、やむを得ない場合は宿舎を用意します。
【業務の魅力】
●同社には新しい仕事に挑戦したい、という方を積極的にバックアップする土壌があります。また資格取得を目指す方には、学費援助や取得祝い金など各種支援制度を整備し、社員の成長を促進しています。
●現場の予算を圧縮できた場合、通常の賞与に加えてインセンティブが支給されます。割合は役職によって異なり、所長職の場合、200万円を超えるケースもあります。
●上棟から引き渡しまでの約5か月間は忙しくなりますが、きちんと代休を取得頂きます。どうしても休めない場合は、次の現場に移るまでの期間にリフレッシュ休暇(1週間~10日程度)を取得頂きます。
経験・資格
●高卒以上(建築系の学部学科)
※出身業界は一切不問です。直近飲食業界の出身者が入社し、現在も活躍しています。
●施工管理として働きたい方
※現場経験は問いません。もちろん、施工管理経験があれば尚可です(ハウスメーカーのみの経験者も歓迎)。
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場
※現場に直行直帰のワークスタイルです。
年収
350~550万円+インセンティブ
※インセンティブについて:現場の予算を圧縮できた場合、通常の賞与に加えて支給。割合は役職によって異なり、所長職の場合、200万円を超えるケースもある。
Recruiting No.
7423_4

企業情報

社名
株式上場総合建設業
事業内容
総合建設業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

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    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  企業インタビュー一覧はこちら
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