東証グロース上場 イベント企画・制作会社

内部監査担当

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●J-SOX及びその周辺に係る内部統制監査、内部統制の有効性評価、改善指示等の立案業務(子会社の評価業務を含む)の実施を行って頂きます。
●またコンプライアンス担当部門として、各種社内研修の立案や実施(研修講師も含む)、リスクマネジメント委員会、個人情報保護に係る監査業務、内部通報制度に係る通報窓口業務にも携わって頂く予定です。
<内部監査業務>
・内部監査の計画立案、実施
・監査調書作成
・経営陣や各部門への結果のフィードバック
・社内への改善の提言、改善状況のモニタリング
<J-SOX>
・内部統制評価の計画立案、実施
・監査法人との連携
・内部統制報告書の作成
・プロセスの統制文書化支援
<リスクマネジメント>
・全社的なリスク評価・分析の実施、リスク管理計画の進捗管理
・コンプライアンス、不正防止に関わる研修
●職場環境:
経営陣と距離が近くコミュニケーションの取りやすい環境です。内部監査室は代表取締役直下の部隊であり、各業務を加速推進頂きます。
●同社の魅力:
いわば第二創業期フェーズになっています。経営陣の近くでIR戦略や経営についてディスカッションをしながら推進いただけますので、経営の下支えとなれるポジションです。
●入社後のイメージ:
IR業務については、代表と取締役と3名で密にコミュニケーションを取りながら進めて行きます。総務業務につきましては現任から徐々に引き継ぎを受け、会議体運営から契約管理などを中心に業務を移行していきます。
経験・資格
・上場事業会社の内部統制、内部監査業務経験
・事業会社のコンプライアンス業務の経験
●歓迎条件:
・法務業務経験
下記資格をお持ちの方
・公認内部監査人(CIA)
・公認情報システム監査人(CISA)
・公認会計士(CPA)資格保有者
勤務地
東京都
年収
500万円~750万円
Recruiting No.
7349_12

企業情報

社名
東証グロース上場 イベント企画・制作会社
事業内容
●プロモーション事業の企画・制作・運営
●パーソナルセリング事業の企画・制作・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    シナジーマーケティング株式会社
    代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
  • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

    株式会社電通レイザーフィッシュ
    代表取締役社長 得丸 英俊氏
  • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

    ビーコン コミュニケーションズ株式会社
    エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
  • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

    株式会社電通イーマーケティングワン
    専務取締役 小川 共和 氏
  • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

    カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
    CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
  • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

    株式会社ベネッセコーポレーション
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