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HR Business Partner(B2B SaaS事業)

企業データ

  • 会社名
    業界・企業データベース提供企業
    事業内容
    企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供
勤務地 東京都
想定年収 660万円〜1000万円
年齢 28歳〜40歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成&キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。
仕事内容 ※即選考可能案件!
---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。---
●エンゲージメント
・社員の状態の見える化、目指すべき経営への道標となるサーベイの開発を行う。(現在、同社で作ったサーベイを運用しています。)
・サーベイの常時改善、運用を行う。
・サーベイ結果の経営やリーダー陣への行動へのつなぎや改善行動支援が重要。
●育成
・入社した人がより早く活躍できるようにオンボーディングプログラムをUBグループコーポレートの育成担当や現場と協力しながら、開発、運用、常時改善していく。
・全体オンボーディングから現場でのオンボーディングへのつなぎを行い、現場でのオンボーディングやOJTなど必要なアドバイスを行っていく。
・リーダーシッププログラムの開発や実行
●評価
・透明性と公平性を守り、3ヵ月後との評価サイクルをまわしていく。
・必要に応じて制度の改定などを経営と議論しながら行う、施策の浸透をしておく。
・コンピテンシークライテリア作りや更新支援を行い、評価の納得性を高めていく。
・また評価に対する疑義に対して向き合い、全員が納得感を持って進められるように支援していく。
●OKR経営
・OKR経営の型を作り、3ヵ月ごとにCompany OKR,Team OKR,個人OKRを更新し、組織が向かうべき方向と行動をクリアにしていく。
・OKR経営のプロセスを回したり、見えてくる課題感を解決しながらあるべきOKR経営の姿を模索していくことが求められる。
●労務
・組織のメンバーの1人1人が法律を厳守し、健康的な状態で働けていける風土をUBコーポレート労務チームと協力しながら作り、またそれを仕組みにしていく。
●Business Partner
・事業リーダーのBusiness Partnerとして、あるべき事業運営、経営の為の課題抽出、改善をしていく。
・またHRの視点からリーダーの壁打ち相手となり、最適な経営を推進する一助になることが求められる。
経験・資格 【経験・スキル】
●必須スキル・経験
・HRBPの経験がある方
●歓迎するスキル・経験
・HRの何らかの分野(育成、エンゲージメント、評価など)で強みを持ち成果を残した経験
・OKR経営の中で働いてきた経験
【コンピテンシー】
・オペレーションの効率化を進めるだけではなく、常に最適な手法をクリエイティブに考えアジャイルに行動することができる
・事業のニーズやその背景を引き出す、理解する、言語化する、育成に繋げることができる
※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ
会社名 業界・企業データベース提供企業
事業内容 企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供
Recruiting No. 7090_99

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