勤務地 |
茨城県
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想定年収 | 〜850万円 | ||||
年齢 |
30歳 〜 40歳まで ※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成&キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
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仕事内容 | ※即選考可能案件! ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ●工場全般の体質強化業務です。 ●担っているミッションは、全従業員、サプライヤへのプロダクションシステムの浸透及び同社ビジョンの達成です。 【具体的には】 ●グループ長、リーダの以下サポート業務が主。 ・プロダクションシステム教育及び場内改善支援 ・サプライヤ改善支援 ・工場全体の再構築(リレイアウト) ※再構築の業務は、関連部署(勤労課、トラクタ課、エンジン課、機械課、調達管理、生産技術課、情報企画課)と連携しながら対策を行っていく。関連部署との方向性確定後、仕様書策定、発注、導入、導入後の最終確認という業務サイクル。基本的には、個人でも進められる業務です。 ※教育、改善支援業務は、個人ではなくチーム(グループ長、リーダと連携)で進めていきます。 【やりがい】 ●課のミッションを達成する為、工場全部門と連携し、自分の知見を活かし対策を講じていく事で様々な変化点を得ながら業務を推進して行ける為、やりがい、達成感を得る事ができ面白さはあるかと思います。 |
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経験・資格 |
・メーカでの製造業務(生産技術、生産管理業務経験があれば尚ベター)。 ・上記業務に関連した投資経験のある方。 ・大学卒以上(できれば理系) 【歓迎】 ・建築基準法、消防法の知見 ・語学力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 ※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 7025_611 | ||||
ひとことコメント | 全世界展開している売上1兆円超の農業機械世界トップクラス企業。 |
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