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購買(国内外・四輪純正オプションパーツの購買、原価企画など)

企業データ

  • 会社名
    株式会社ホンダアクセス
    事業内容
    ・企業戦略の立案と事業計画の統括管理
    ・国内四輪用品の商品戦略...
勤務地 栃木県芳賀郡
想定年収 〜900万円まで
仕事内容 国内・海外の四輪純正オプションパーツの原価企画から量産までのコストプロセスを各関連部門、サプライヤーとの調整を行いコスト、調達先の決定などの購買業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
●用品(オプションパーツ)コスト・投資の妥当性検証から最適なM/L(メーカーレイアウト)構築と提案推進
●良質廉価な用品原価企画を実践できる、VA(Value Analysis)/VE(Value Engineering)の取引先窓口業務の推進
●アジアをメインとした地域拡大活用出来る調達構造の構築
●VEの継続・強化による改善原資の創出
●試作領域(見積もり・M/L決定・決済・支払い)の業務全般推進
オプションパーツは、一般的な量産部品と比べると多品種少ロット発注となるため、購買担当としての交渉力が問われます。サプライヤー各社との良好な関係性構築が非常に重要になります。
※国内外の研究開発拠点、取引先や取引先生産工場等への出張頻度の多いミッションです。
※将来的には、多様な用品の担当を経て、新機種開発プロジェクトの購買プロジェクトリーダーを経験し、ホンダアクセスの購買部門の統括や海外拠点での購買責任者など、活躍の幅を拡大していただくことを期待します。
【商品ラインアップ例】
・エクステリア:アクティブスポイラー、リアバンパー、ホイール、サスペンション、フロントグリル等
・インテリア:インテリアパネル、ステアリングホイール、シートカバー、コンソール、ラバーマット等
・電装品:LED関連、スピーカーイルミネーション、ドライブレコーダー、ナビ、オーディオ、ETCリヤカメラ等
【マーケットにおける製品・技術の優位性や将来性】
・Hondaオプションパーツとして、3年・6万キロ保証が出来る技術・ノウハウを投入した製品であり、
・一般大型店で購入するいわゆる市販品とは、一線を画す製品である。
・部品そのものでなく、クルマそのものの機能・性能を向上させることを目的として、車両に組み付けた状態で、その機能・性能を保証出来る開発を行っている。
【この仕事のおもしろさ・魅力度】
・クルマの魅力UPを目的とした商品のコスト・M/L構築業務です。
・自動車に関するいろいろな部分を勉強・調査しながら、その機能・性能・使い勝手・魅力など様々な領域の向上を目指す業務となります。
・自動車の様々な部品・用品に関わることが出来るので、自動車が好きな方にはうってつけです。
・自分の手掛けた部品・用品・商品に、個々に値段が付けられ、その売り上げで、用品・商品の人気の有る無しがダイレクトに分かるため、達成感を得ることができます。
経験・資格 【求める経験・スキル】
●メーカーにおける購買経験をお持ちの方
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●自動車業界での購買経験
●電装部品、電気・電子部品、樹脂部品、いずれかに関する豊富な知識
●CATIA等による設計図を読解できるスキル(製図自体はできなくても可)
●英語のコミュニケーションに抵抗が無い方
【求める人物像】
●グローバルに活躍したいという志をお持ちの方
●向上心を持ち主体的に行動し、自らのアイデアで新しい商品価値を提案できる方
●取引先との良好な関係性構築、円滑なコミュニケーションをベースに折衝を図りながら、コスト精査、仕様調整ができる方
●これまでの経験・知識に捉われず、新しい技術・スキルを吸収することに積極的でそれらを活用できる方
●高卒、工業高校卒、高専卒、専門学校卒、大卒、院卒等全て対象となります。
※学閥も一切ありません。大卒の方だけではなく、高卒・高専卒・工業高卒・中途入社者が部門の推薦で会社説明会の講師を務めています。
※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ
会社名 株式会社ホンダアクセス
設立 1976年8月2日
資本金 20億円
従業員数 717名
事業内容 ・企業戦略の立案と事業計画の統括管理
・国内四輪用品の商品戦略の立案と宣材の提供
・本田技研工業アフターマーケット部と連携し車両政策に連動した戦略立案と市場情報収集
・四輪用品のリサーチ、デザイン
・海外四輪用品の営業戦略策定及び海外現法の統括管理
・生産、販売、在庫の管理
・用品のサービス政策策定と市場サービス対応
・お客様相談室機能と商品/納期の情報提供機能
・総務、経理、IT等補助管理機能の全社統括管理
Recruiting No. 6772_62
ひとことコメント ●Hondaグループの純正カー用品開発・生産・販売会社として設立。
●ボトムアップの社風であるため、主体的に動く姿勢が求められる。自分なりに工夫して業務に取り組んできた人は相性が良い。また専門性を持ちつつ、柔軟性・汎用性を重視し、幅を広げたいという志向の人を歓迎する風土。
●役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境。
●世界展開する製造業である同社への応募は、一見敷居が高いように思われがちだが、学歴は選考には一切関係なく、実力が公正に評価される。
●新卒/中途関係なく、ステップアップの機会が均等に与えられる会社。成果を出せば差別なく登用される。
【補記】
●エリートネットワークからご推薦した方は、皆さん社風にマッチして長く活躍されています。応募書類・志望動機書の作成についても、カウンセラーにご相談下さい。傾向と対策について詳しく説明致します。
【宇都宮での暮らしについて】
●以下URLに栃木に転居したキャリア入社者の声を掲載。
http://recruiting-site.jp/s/hgt-utsunomiya
●魅力[1]各地からのアクセスの良さ
・新幹線なら…大宮駅からは約25分で新幹線通勤している社員も在籍。
・在来線なら…上野駅から約1時間20分と2時間以内で都心からアクセス可能。
●魅力[2]住みやすい環境
※住環境
・人口50万人以上の都市の住みよさランキング、4年連続全国1位。
・1ヵ月あたりの家賃(1坪当たり)は東京の半額以下。
・更に持ち家率も高く、東京約65%に対して宇都宮80%以上、延床面積も東京の1.2倍。
※子育て環境
・中学3年生までの医療費0円、第3子以降の保育料無料。

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