求人情報詳細

リスクマネジメント担当(内部統制・業務監査・コーポレートガバナンス・リスク管理等)

企業データ

  • 会社名
    人材サービス企業
    事業内容
    人材サービス
勤務地 東京都
想定年収 560万円~850万円
仕事内容 ※即選考可能案件!
---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。---
●職務概要/組織体制:
同社の各事業部横断の本部機能となるコーポレート本部内の、コンプライアンス推進部に所属。部内には法務、情報セキュリティ、リスク・マネジメント、企業審査、求人審査の計5グループがあり、部全体で約45名程度在籍。
うちリスクマネジメントグループは管理職含む5名体制(一部兼務メンバーを含む)、男性2名・女性3名。30~50代のメンバーで構成され、専門知識が必要な部署のため全社平均よりは高く、落ち着いた雰囲気です。メンバーの過半数が在籍10年以上で、事業やサービスのことを理解してリスクマネジメント業務に対応していることが組織の強みです。
リスクマネジメントグループのミッションは、「適切に利益を生み続けられる組織であり続けるためのリスク対応力向上」。昨今のコンプライアンスや個人情報に関する世の中の関心度の高さから、会社としても重要度が高い領域です。現状はどうしてもインシデントをきっかけとした調査・再発防止対応の比重が多いものの、今後はリスクを未然に防げる組織・体制・業務フローの構築を目指しています。
●職務詳細:
●全社および事業部リスクへの対応…全社リスクおよび事業部レベルでのリスクに対して、リスク洗い出し→評価・分析→対応→モニタリングというPDCAサイクルを回します。
●監査・調査…職安法調査、情報セキュリティ内部監査、インシデントが発生した際の調査と是正計画の企画・実行を行います。
●文化醸成…コンプライアンス意識の高い企業文化を醸成するため、コンプライアンス研修や社員向け通信、経営陣へのリスク情報の報告などを行います。
●ガバナンス…社内規程の策定や刷新、J-SOX対応(全社統制)を行います。
●モニタリング…会計・労務・情報漏洩リスク等を検知するため、社内システムのデータ等から異常値を検出するモニタリングを行います。
●ポジションの魅力:
・高いレベルの個人情報を扱うため個人情報保護法の遵守はもちろん、上場企業としての責任を果たして誠実な事業運営をするためのサポートを行います。
・昨今のコンプライアンスや個人情報に関する世の中の関心度から、会社としても重要度が高い領域です。そのため、全社に関わることも多く、経営陣やビジネスサイドと直接会話をする機会も多いポジションです。
・上場企業/社員数5000名の規模でありながら、コンプライアンスの領域については未成熟な部分も多いため、自由度・裁量をもって挑戦・変革させていくことが求められるやりがいがあります。
●働き方:
・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。
・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。(法務グループの管理職は子育て中の女性社員です)
・1育児・介護、2進学・留学、3趣味・余暇活動、4地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。
経験・資格 ●下記いずれかの経験必須
・事業会社におけるリスク管理・内部統制・内部監査(とくに会計領域以外の業務監査)・コーポレートガバナンス・リスクマネジメントなどの経験
・ERM(統合的リスク管理)関連のコンサルティング会社での経験
●学歴:大学卒以上
【歓迎要件】
●金融・保険・クレジットカードあるいは人材サービス産業など、厳しいコンプライアンス体制での経験・知見を活かして頂ける方歓迎
【求める人物像】
●リスクマネジメント領域の専門知識だけでなく、事業の意向を組んで解決策を提案できる柔軟性のある方
●関係者が多岐にわたる環境で、ステークホルダーを巻き込みながら進める関係構築力および物事に粘り強く向き合う遂行力のある方
※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ
会社名 人材サービス企業
事業内容 人材サービス
Recruiting No. 6654_665

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