求人情報詳細

総合職(管理職候補)

企業データ

  • 会社名
    大手ハウスメーカーグループの建物管理会社
    事業内容
    マンション管理事業など
勤務地 埼玉県、東京都、神奈川県、千葉県
想定年収 430万円〜730万円
年齢 20代
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成&キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。
仕事内容 ※即選考可能案件!
---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。---
●ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事が益々重要になってきています。不動産開発や流通とは異なり、お客様との関係性が長期的に続くからこそ、ビジネスチャンスも多いのが特徴です。また、ストックビジネスとして景気に左右されない安定的な収益が見込めるため、新規事業への投資も期待でき、「人・街・暮らし」に関わるすべてをマーケットにしています。だからこそ、社内ベンチャ-として電力小売り事業、シニアサービスを立上げるなど、不動産領域の枠を積極的に飛越えての新規事業も展開しています。
●「人・街・暮らし」に関わる多様な事業展開だけでなく、従業員の働き方や組織のあり方についも次世代にむけてのアップデートを進めている途中です。総合職としては、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には、メンバーのマネジメント業務にとどまらず、経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
【配属先一例】
●グループリーダー:多様化する住民の課題解決を行う分譲マンション管理のリーダー。
●事業開発部:同社管理物件以外の管理組合様に対してのリプレイス営業。
(飛び込み営業やアポ取りではなく、お客様からの問い合わせや、セミナー実施後の反響営業からお客様へのアプローチをしていきます)
●管理計画部:新規マンション立上げ事業や老朽化マンションの建替え事業において、デベロッパーや行政と協力をしながらプロジェクトを推進。
●採用担当:同社の新卒(年間約50名の採用/現在4名のチーム)・中途採用(年間200名の採用/現在4名のチーム)のポジション
経験・資格 【必須要件】
・高卒以上、社会人経験1年以上(業界不問)
※OJT教育や資格バックアップ制度があります。
【求める人物像】
・成長意欲が強く、未経験業務でも積極的に挑戦し、自律的に企画及び行動ができる方
・周囲から好かれ、可愛がられるような方
・専門性を探求しつつも、事業理解をもって幅広いキャリア形成を考えている方
※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ
会社名 大手ハウスメーカーグループの建物管理会社
事業内容 マンション管理事業など
Recruiting No. 6649_67

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