求人情報詳細

人事制度企画担当(働き方改革)

企業データ

  • 会社名
    大手総合広告代理店
    事業内容
    広告代理業務、番組制作業務等
勤務地 東京都
想定年収 700万円~
年齢 20代後半~40歳位まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成&キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。
仕事内容 ●グループ全体の人事制度・諸施策の企画から運用まで、一気通貫で推進いただくポジションです。労務知見をもとに変革期の人事業務に関与いただきます。
※主に「働き方改革担当」として、人事制度から買い前提難を含めた企画設計から実施までを担って頂きます。
【具体的には・・・】
・グループが、構造改革を果たし、成長を支える/推進するための、人事制度のアップデートおよび諸施策の企画立案
・労働法対応、生産性向上のための「働き方改革」に関するオリジナルな制度・施策の企画、実施、社員への理解浸透
・グループ事業会社への各個社の特性を活かした、社員の活性化、モチベーションアップを促す人事制度企画
・コンプライアンス(ハラスメント)関連の対応・施策検討等
【主な人事領域】
・労務(働き方関連)
・組織開発
【得られる経験】
●クリエイティブ業界における難易度の高い「働き方改革」の実績
●労働時間管理にとどまらない、人事制度面からの労働改善企画立案経験
経験・資格 ・事業会社での人事経験(労働時間管理経験、意識改革立案実施経験)
・人事労務の知識・業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・広告会社、関連業界の事業理解
・人事制度の企画立案・推進のご経験をお持ちの方
※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ
会社名 大手総合広告代理店
事業内容 広告代理業務、番組制作業務等
Recruiting No. 6492_5

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