勤務地 |
東京都
|
||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
想定年収 | 500万円~ | ||||||
年齢 |
25~35歳位まで ※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成&キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
||||||
仕事内容 | キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 中途採用応募者の書類選考から一次面接まで、さらには入社までのフォローを一貫して実施します。 【具体的には】 ●応募者の対応:書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫して対応。 ●人材紹介会社、ハローワーク等の訪問:質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、ハローワークでのリクエスト等を実施。 ●求人情報掲載:WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施。 ●採用改善の企画・提案・運営 ●社員定着のための施策:入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを行います。 ※採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしております。色々な採用職種に携われる環境です。 【魅力】 ・自身の担当職について、母集団形成から書類選考、面接まで一貫して対応しますので、人事として”採用力”が身につく環境です。 ・面接により、土日出勤もありますが、振替休日はきちんと取得できます。PCシャットダウンも21時と勤怠管理は徹底しております。 ・グループ会社含めて様々な採用職種に携わることができます。業界知識や職種理解等、学べることが多い環境です。 |
||||||
経験・資格 |
・学歴:大卒以上 ※経験に応じて高卒以上も相談可能 ・中途採用における一連の業務(母集団形成、書類選考、一次面接官)のご経験をお持ちの方 ・自ら面接を行い、合否を決める経験がある方 ・担当職種の採用における母集団形成の経験(エージェントとのターゲットについてのやりとり・媒体選定、原稿内容決め) ・書類選考の経験がある方 ※資格不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 ※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。 |
||||||
企業データ |
|
||||||
Recruiting No. | 6481_188 |
詳細を見る
詳細を見る
詳細を見る
詳細を見る
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常...
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点...
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新...
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発す...
お客様に満足して頂ける「ものづくり」を追求して77年。社員の手で「良...
人が働き、学び、集い、住まう建物が、新たな手法で複合的に開発される...