外資系インターネットサービス企業

OE Manager,New Initiative

  • 正社員
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容
[1](20%)継続的な改善方法とそれに適応できる仕組みを構築するための生産システム、プログラム、メトリクスの設計、及びシックスシグマ、リーン生産方式を導入し、各ネットワークレベルにおけるExcellenceを追求するための実務を担当。積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする
[2](20%)新規オペレーションの立案・分析。システムに沿って物事を考えることができ、業務フローの見える化(プロセスマップ)の実施、工程変動の分析、ボトルネック工程の明確化を行うことが出来る人材。
[3](20%)日本全国全ての物流センターに対し、リーン生産方式の概念を活用した生産プロセスの改善、ベストプラクティスの共有、そして業務全体の標準化を浸透させるための実務支援。
[4](10%)物流センター内スタッフへ、日々の業務における標準化システムの活用を促進させると共に、彼らがリーン生産方式の概念を実務にて円滑に用いることが出来るための指導、教育を実施。
[5](10%)国内物流センターと業務上の目標・KPI設定の摺合せを行い、様々なレポート方法をメトリクスインプットへ落とし込むための手法を導入。
[6](10%)業務全体の標準化(Standard Work)とカイゼン活動を円滑に実施出来る様、ACESチームと物流センターメンバーの業務支援。
[7](10%)全国オペレーション部門内におけるACESに関連したチームが、主要業務プロセスを実施するため、重要な要素の書面化、業務全般の標準化、そして物流センター間のやり取りの円滑化が図れるよう、各チームの主要人物との協力体制の構築。
経験・資格
【必須要件】
●製造・生産、もしくは物流部門にて、7年以上のカイゼン業務もしくはオペレーショナル・エクセレンスに関する実務経験。
●組織の目標を達成すべくPDCAを推進し、部下、その他関係者へ指導、教育、育成業務を円滑に行うことができる能力。
●取得データの分析結果を基に、製造業務の管理・運営を行った経験、もしくはカイゼン計画を牽引した経験。
●他部門を巻き込んだプロジェクトを管理した経験。
●QCサークル、リーン生産方式、シックスシグマ、TPS、IEなどの手法の活用、およびKAIZEN 活動を通して業務プロセスの改善方法を実行する知識・経験。
●パフォーマンスメトリクスを活用した経験。
●日本語と英語の両言語における、口頭と書面での高いコミュニケーション能力。
【歓迎要件】
●シックスシグマとリーン生産方式に関連する資格を持っていればなお良い。
●自身の役割を超えて、周囲へ影響力を示すことができるリーダーシップ。
●業務プロセス上の課題に対して、問題の本質をとことん掘り下げ、革新的問題解決案を提示できる能力。
●製造・生産、もしくは物流部門にて、3年以上の人的管理経験。
勤務地
千葉県
Recruiting No.
6454_411

企業情報

社名
外資系インターネットサービス企業
事業内容
インターネットサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人に似た求人を探す

条件を変えて検索する

希望職種
希望業界
希望勤務地
フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

ご希望の職種を選択してください

ご希望の職種を選択してください

ご希望の業界を選択してください

ご希望の勤務地を選択してください

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢
フリーワード

こだわり条件を入力ください

転職体験記

  • 建設業経理士1級32歳。スーパーゼネコンの現場事務から、転勤避けたく財閥系重機械メーカーの経理財務職へ
    32歳/私立 高等学校 卒 国立大学 卒 国立大学大学院 修了 1級建設業経理士 ...

    【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)

    転職体験記を読む
  • 海外赴任も経験した本社主計部の36歳課長。上が詰まっている総合エンジニアリング会社から財閥系 海運会社へ
    36歳/世田谷学園高等学校 卒 オクラホマ州立大学 ビジネス学部 会計学科 卒 TO...

    【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職

    転職体験記を読む
  • 生命保険会社で海外駐在も経験した32歳。新卒時に第一志望だった海運会社へ
    32歳/長崎県立 長崎東高等学校 卒 地方国立大学 文系学部 卒 ※在学中に中国へ...

    【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職

    転職体験記を読む

注目企業インタビュー

  • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    双日株式会社
    人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 双日株式会社

    新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

  • パナソニック エナジー株式会社

    人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

  • 住友金属鉱山株式会社

    資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

  • DBJアセットマネジメント株式会社

    オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

  • 株式会社三菱UFJ銀行

    大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

  • 三菱UFJ信託銀行株式会社

    「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

   企業インタビュー一覧はこちら
この求人の紹介を受けたい お気に入り
この求人の紹介を受けたい お気に入り