求人情報詳細

クライアントリレーションシップマネージャー(人事課題解決サービス)

企業データ

  • 会社名
    リーダーシップ開発の領域で世界最大の組織・人材コンサルティングファーム
    事業内容
    人材・組織アドバイザリー
勤務地 東京都
想定年収 600万円〜900万円
年齢 20代後半〜30代
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成&キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。
仕事内容 ●日本の大手企業および外資系の日本法人を中心としたクライアントに対し、トップタレントのアセスメントツール、社員意識調査、報酬サーベイ等、同社のグローバルR&Dセンターで開発された最先端の人事プロダクトの営業活動を行います。
●日系企業のグローバル化の加速、国内での働き方改革などにより、グローバルな人事ソリューションの知見への要望が高まってきています。本ポジションでは担当する業界について、新規/既存顧客ともに営業活動全般をご担当頂きます。案件受注後のプロダクトの納品はデリバリーチームと連携して行います。
【具体的には・・・】
●新規顧客の開拓を行い、担当する業界内でのプロダクトの利用顧客数を拡大する。
・既存顧客の要望、競合状況、潜在顧客などの分析・理解を基に、担当する業界において、まだ充分訴求できていない企業に対してアプローチし、新規顧客を受注する。
・受注活動には、ターゲットリストの作成、案内資料の作成、コールドコールによるアポイント取り、訪問、提案、契約など、受注にいたるまでのすべての活動を含む。
●既存顧客に対するUpsell営業を行う。
・既存顧客のニーズを充分に理解し、既存活用しているサービス以外に役立つサービスを提案する。
・既存顧客の要望に対して、コンサルティングプロジェクトを提案、受注する。
また、必要に応じて案件に対する適任者を紹介し他部門の売上に貢献する。
●リージョナルプロジェクト(主に担当する業界やプロダクトについて)にメンバーとして参画する。
●顧客に対する営業情報の管理を適時・適切に行う。
経験・資格 ●法人顧客に対する新規、既存の営業経験
●組織・人事・人材関連の職種経験
●旅行先で困らない程度の英語力をお持ちの方
【歓迎要件】
●英語力:上級(社内外の関係者と英語でコミュニケーションできることが要求されます。)
●英語を用いた海外との業務経験
●営業企画やマーケティング等、1対Nでの営業経験
●プロジェクト・マネジメントの経験
【求める人物像】
●挑戦する姿勢、謙虚に学ぶ姿勢、自ら考える癖、顧客の真意を理解しようとする姿勢をお持ちの方
※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ
会社名 リーダーシップ開発の領域で世界最大の組織・人材コンサルティングファーム
事業内容 人材・組織アドバイザリー
Recruiting No. 6043_3

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