サービス業

次世代人事育成・総務担当

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
次世代のリーダーの育成、および総務関連業務
※総務の役割に関しては、お客様からのクレーム対応や、監督官庁への対応といったことを求められるため、自ら主体的に動き、当該業務を率先して行って頂きます。
※若くてやる気溢れる社員を次世代のリーダーへ育成する重要な仕事です。
経験・資格
●以下いずれかの経験を有する方
・ホテルや飲食業等のサービス業出身者、歓迎
・オーナー企業・中小企業の経営者の近くで人事を中心とした管理部門の業務経験がある方
・自ら経営に携わってきた方で、今までの積み上げてきた経験・スキルを人材育成のために力を注ぎたいという方
●現場主義で、社員1人ひとりと対話しながら組織運営ができる方
※人事として現場を回って、業務の意味(例:なぜその業務をやるのか?)までをしっかり理解し、伝え、業務フローを再構築し運営できる方
※また同社はサービス業であるため、人事総務以外にも配膳や受付などの業務を行って頂くことがあります。サービス現場での業務も厭わず、やりがいを持って働くことができるフットワークの良い方を求めています(土日出社あり。休日は月9日です。)
勤務地
神奈川県下
年収
500万円〜600万円
Recruiting No.
5681_1

企業情報

社名
サービス業
事業内容
冠婚葬祭業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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転職体験記

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  • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

    株式会社リクルートテクノロジーズ
    執行役員 CTO 米谷 修 氏
  • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

    株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
    企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
  • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

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  • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

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    (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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