正社員専門の人材紹介会社エリートネットワーク
| 勤務地 |
東京都
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| 想定年収 | 年齢・経験に応じて公正に判断いたします | ||||||||||||
| 年齢 |
〜38歳まで(ご相談の対象者) ※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
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| 仕事内容 | (株)三菱総合研究所への転職に興味はあるけれど、まだ正式応募までは踏み切れない方。または、募集職種が分からず、どのポジションに応募すればよいかが分からない方のための事前相談用のエントリーです。同社に興味関心のある方は幅広くご相談ください。 【ポジション例】 ・研究員 ・ITコンサルタント ・金融機関向けコンサルタント ・社内情報システム担当者 ・人事職 |
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| 経験・資格 |
●4年制大学卒以上、就業経験3年以上の方 ●(株)三菱総合研究所への転職に興味はあるけれど、まだ正式応募までは踏み切れない方。または、どのポジションに応募すればよいかが分からない為、まずは応募の前に(株)エリートネットワークに相談してみたい、という方 ※ご相談のエントリー状況によりましては、すべての方とのご相談に応じられない場合もございますので、予めご容赦下さいませ。 ※過去に＜(株)三菱総合研究所＞に応募されたことがない方に限定させて頂きます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 ※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 506_167 | ||||||||||||
| ひとことコメント | ●財閥系商社の記念事業として、グループ各社の共同出資により設立されたシンクタンク。官公庁と金融機関に特に強い。研究員のみならず、コンサルタントも政策提言の機会があり、政治まで巻き込んだ取り組みの機会が多いのも特徴。 ●近年はITソリューション事業にも注力。現状、同社の約3/4の利益を生み出している。 ●子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで利用可能な育児勤務制度や、テレワーク勤務制度など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備し運用しているのが特徴。 育児休職・育児勤務制度は対象となる女性社員のほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加。研究職の3割は女性と、性別を問わず働きやすい環境。 |
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職業紹介優良事業者とは？
尚、登録に際して、転職希望者の方から、登録料、カウンセリング料、紹介料等、料金は一切頂いておりません。ご採用頂いた企業様から紹介手数料を頂戴するビジネスモデルとなっております。安心してご登録下さい。
また、複数の職種に興味がある場合もご登録は一回で結構です。ご登録後、担当カウンセラーに何なりとご遠慮なくご相談下さい。
別途記載がある求人案件を除き、有効期限内（募集から6か月以内）の求人案件が提示されています。
掲載している求人情報については、求人企業の都合により急遽、変更されることがございますので、ご了承下さい。
株式会社エリートネットワーク 
03-3562-6002
