勤務地 |
茨城県
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想定年収 | 410〜770万円 | ||||
年齢 |
30歳以下 ※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成&キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
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仕事内容 | ※即選考可能案件! ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- 【職務内容】 鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備(ボイラー・タービン等)に関わる運転管理業務を担当していただきます。 【具体的項目】 既存設備の運転管理・改良・企画 新技術導入による設備・運転高度化検討 小集団活動や省エネ相談対応等 【魅力・やりがい】 ・多様化による安価燃料(石油コークス、アスファルト、C重油、他)を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万KWは、自家発電としては国内最大級です。 ※グループ会社出向 |
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経験・資格 |
【必須要件】 ・学歴:高等専門学校または学士以上 ※大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎 ・専攻:機械系、電気系、化学系のいずれか ・経験業界:動力設備運転または機械・電気設備管理分野での就業経験 ・経験職種・経験内容:生産技術職ないし運転技術職など、要素技術に関わる何らかの実務経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 ※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 4618_100 | ||||
ひとことコメント | ≪将来の転勤を避けたい方、歓迎≫ 社員の専門性や主体性を高め、能力を発揮しやすい環境を整えるべく、管理職を中心としてジョブ型雇用を導入している。これにより、一般職も年齢や勤続年数を含んだ職能評価ではなく職務内容に応じた処遇であり、学歴による給与テーブルの差異も無いものとなっているほか、異動は社内公募が前提とされており、原則として転勤も希望者のみ対象となっている。 |
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