外資系生命保険会社

ITスタッフ(開発/アジャイル)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【主な業務内容】(以下内容から、ご担当いただく領域を面接などを通じて決定)

●IT部門が本来持つITの知見・スキルのさらなる向上を図るべく、アジャイル型組織が求める高度なITの知見・スキルの提供とその人財の育成、およびアジャイル開発の管理業務を担う。また、システム開発プロジェクト、特にアジャイルを活用したシステム開発が安定的かつ効果的に開発できるための、システム全体の計画、推進および管理を行う。

・アジャイル型組織に対するIT人財の提供

・アジャイル業務に貢献できるIT人財の育成・強化

(トレーニング計画作成・実施、ITアジャイルコーチの育成、IT社員の専門性向上)

・アジャイル開発のプロセス整備や推進および管理

・システム開発におけるアジャイル型組織及びIT部門の業務の支援

・アジャイルを活用したシステム開発を安定的かつ効果的に開発するためのシステム全体の計画、推進および管理

経験・資格

【必須要件】

●原則、大卒・社会人経験5年以上

●以下の[1]・[2]いずれか、もしくは双方の要件を満たす方

[1]以下の経験・もしくはそれに相当する能力を有する方

・スクラムマスターの実務経験

・複数のプロジェクトでのPM経験

・高度なファシリテーション能力

[2]アジャイルでの開発経験を有し、以下のいずれかの領域において実務経験を有する方

・先進技術(AI、RPA、ロボット、VR/XR、5G、IoT 等)を活用した開発

・Salesforceの開発や運用保守

・ServiceNowの開発や運用保守

・Javaの開発や運用保守

・メインフレーム(COBOL)の開発や運用保守

【歓迎要件】

●資格

・認定スクラムマスターを保有している方

・コーチング、ファシリテーションに関する資格を保有している方

・Salesforceの関連の資格を保有している方

・ServiceNowの関連の資格を保有している方

●経験

・自己組織的かつクロスファンクショナルとなるように開発チームをコーチングした経験を有する方

・アジャイル開発にかかわるトレーニングのコンテンツ作成/実行/フォローアップした経験を有する方

・保険業界/金融業界での経験を有する方

・DevOpsの構築経験(開発、運用チームとのリレーション構築)を有する方

・保険業界/金融業界での経験を有する方

推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
北海道、東京都
年収
450万~1000万円程度
Recruiting No.
4612_162

企業情報

社名
外資系生命保険会社
事業内容
外資系生命保険会社

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

    農林中央金庫
    コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
  • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

    株式会社日本M&Aセンターホールディングス
    代表取締役社長 三宅 卓氏
  • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

    株式会社日本政策投資銀行
    執行役員人事部長 北所 克史氏
  企業インタビュー一覧はこちら
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