東証プライム上場 インターネットサービス運営企業

エンジニアリングマネージャー/サービス開発【フルリモート可】

  • 正社員
  • 1000万
  • フルリモート
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

※システム領域のマネジメント(ピープルマネージメント)がメイン業務となります

・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理

・エンジニアの目標設定・評価・育成

・他部署との調整、コミュニケーションづくり

※適性・スキルにより、以下エンジニアリング業務に関しても関わって頂きます

・技術選定やアプリケーション設計

・率先した継続的なアプリケーション改善

・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善

【開発環境】

※応募に必須の経験ではありません

●開発環境:

・言語:PHP、Java、Go、JavaScript、Scala

・PHPフレームワーク:Laravel(5)、Phalcon、ZendExpressive

・Javaフレームワーク:Spring boot

・Goフレームワーク:goa、echo

・JavaScriptフレームワーク:Vue.js

・データベース:Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、Cassandra

・ソースコード管理:Git

・プロジェクト管理:Redmine、JIRA

・情報共有ツール:Slack

・デプロイ環境:Capistrano、Jenkins、Bamboo、CircleCI

・その他:Elasticsearch、Memcached、Redis、Hadoop、Spark、Kafka、Presto

【求人の魅力】

●開発メンバーの裁量

アプリケーション開発におけるフレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定をチームで行います。

●コード品質向上のための取り組み

コードレビューや、社内勉強会などを行って設計技法の共有などを行っています。

ユニットテストなどの自動化や、プロジェクト外のコードレビューなども行い、技術部署として横断的に品質向上の取り組みを行っています。

●テストの実施度

既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。

また、新規プロジェクトではカバレッジ50%以上をキープするように取り組んでいます。

●アジャイル実践状況

スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。また、社内には認定スクラムマスターも数名います。

●オープンな情報共有

定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や、社外カンファレンス登壇メンバーで再演なども行い、社内外問わず今の技術を吸収するためにエンジニアそれぞれが積極的に情報共有を行っています。またSlackには#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。

●技術カルチャー

PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。言語以外にも様々なミドルウェアの導入や、CouchbaseやCassandraを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

経験・資格

【必須要件】

●開発部門におけるピープルマネジメントの実務経験

●チームメンバーの育成経験

●複数プロジェクトのマネジメント経験

●Webアプリケーション開発経験(プログラミング経験必須)

【歓迎要件】

●物事に対する意見や方向性をまとめ合意を形成する能力

●アジャイル開発経験、スクラムマスター経験者

●レイヤードアーキテクチャ設計経験

●マイクロサービスアーキテクチャ設計経験またはドメイン駆動設計経験

【求める人物像】

●インターネットが好きで、ITの可能性を信じている方

●新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方

推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
600万~1000万円
Recruiting No.
4417_431

企業情報

社名
東証プライム上場 インターネットサービス運営企業
事業内容
■インターネットサービスの運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社リブセンス

      周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • 株式会社エムティーアイ

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