マーケティングPR会社

WEB広告営業職

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
・クライアントのマーケティング課題に対する運用型デジタル広告の活用戦略、運用プラン提案、実行
・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等、効果の最大化に向けた運用方針の策定
・クライアントのブランドに寄与する新規ネイティブアド、動画広告の企画立案
・媒体計画案の策定と実行および実績評価と改善案の作成
【仕事の魅力】
・創業11年とまだ若い会社です。会社の事業、文化、組織をつくりながら、自ら機会を生み出し自らを成長させる土壌があります。
・コンサルテーション、メッセージ企画、ビッグデータ分析、コンテンツクリエイティブなど多様な専門性を培うことができます。
【戦略PRとは?】
・メディアにお金を払わず、話題となる企画をつくることで報道や口コミを生み出すマーケティング戦略の一つです。
・ソーシャルメディア・スマートフォンの普及により、情報があふれる現状で“ブランドが埋もれてしまう”などの企業が抱える経営・コミュニケーション課題を抽出し、「誰に」「何を」「どのような」施策でコミュニケーション戦略を実施すればよいかを企画立案し、実行しています。
・クライアントの様々な課題解決に応えていくため、既存のPRやマーケティングの枠にとらわれず、日々進化する時流を俯瞰し、優れた分析能力、問題解決能力を発揮することを期待されるポジションです。
経験・資格
【必須】
●大卒以上
●メディアのコンテンツ開発、企画提案経験
●運用型デジタル広告に関する専門知識
●運用型デジタル広告の効果改善コンサルティング業務経験
●業界・職種経験:3年位(リーダークラス)
【尚可】
●ネット広告・アドテクノロジー系企業での営業経験
●英語力
勤務地
東京都港区
年収
400万円〜600万円
Recruiting No.
4193_21

企業情報

社名
マーケティングPR会社
事業内容
●戦略PR事業
●デジタルマーケティング事業
ひとことコメント
WebPR、ネットPRに強みを持つPR代理店。他社に先駆けてWebPR領域に参入したことで知られており、バナー広告やメルマガ広告に代わる幅広いネットユーザーの認知を広める手段として、企業や商品のキャンペーンサイト企画〜リリース配信などの各種WebPRを手掛けている。
その他にも、リテナーPR、テレビパブリシティ、記者発表会、プレスリリースなど幅広いサービスを提供し、多くの大手企業に対しPR実績を挙げている。
社員の平均年齢は20代と若く活気溢れる。オフィス内にはこれまでに同社が手掛けた販促物や、ノベルティグッズなどが飾られ、内装にも工夫が施されてとてもクリエイティブな雰囲気が漂っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    双日株式会社
    人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
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