東証スタンダード上場 コーチングコンサルティング

法人営業兼エグゼクティブコーチ

  • 正社員
  • 1000万
  • 急募
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募集要項

仕事内容
現在、以下に記載した両方に対して情熱を注げる方を求めております。
・国内外の企業にシステミック・コーチングを導入いただく活動(法人営業)
・プロとしてコーチングを提供する役割(コーチ)
※入社時はメンバースタートです。結果を出し、1年~2年後にマネージャーに昇格することを期待しています。
【具体的には・・・】
●コーチおよびビジネスディベロップメント(営業)を行っていただきます。
・新規営業
・既存営業(継続・拡大)
※CEOや経営層への法人営業
・受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント
・その他営業活動に付随する業務全般
●経営者およびキーとなるリーダーへの1対1のコーチングの実施、および大規模な組織変革プロジェクトの企画提案および推進
・CEO、経営層へのエグゼクティブ・コーチング(入社1年~3年以内に開始)
・コーチングによる組織開発プロジェクトマネジメント
・経営層及び組織のキーとなるリーダーへの1対1のコーチング
・大規模な組織変革プロジェクトの企画提案・推進
・次世代のコーチの育成
・自社組織づくりのための様々な社内プロジェクトへの参画
●コーチと営業の2つの役割・業務を担っていただくポジションです。上記2つの業務の割合はご自身の担当案件数や営業成果、コーチング力などによりますが、入社3年以内であれば法人営業:コーチ=7:3が標準的です。
※全国の顧客を対応するため、3週間に1回程度のペースで出張が発生します。
【エグゼクティブコーチングとは】
●アドバイスを行うコンサルティングとは異なり、エグゼクティブの鏡となって、望ましいリーダーシップの発揮を支援する技術です。(例えば米Google社会長のエリック・シュミット氏の、著作やインタビューで、リーダーがコーチをつけることの重要性を繰り返し説いています。)
※社員同士の仲が良く、風通しのよい会社です。
【キャリアパスについて】
●入社後は業務時間の一部でコーチのトレーニングを受けながら、すぐにプロジェクトに参画しプロジェクトワークを経験していただきます。6か月後にはビジネス面で何らかの成果を出していくと共に、1対1のコーチングを担当開始することを目指していただきます。
●また実績を上げていただけたら、その後同社の事業開発・拠点展開・経営にも参画していただくことを期待します。
経験・資格
※コーチングの資格や経験は不問です。
例えば、修士課程まで「ヒト」に関わる学問を専攻されていた方で、コーチング業務に興味をお持ちの方も歓迎致します。お気軽にご相談下さい。
●企業における実務経験5年以上
●大卒以上
【メンバークラス】
・個人目標を複数年にわたり達成したことがある
・新規案件を自分で創出する力
・経営視点を持って仕事をしてきた経験
【マネージャークラス】
上述に加え、
・チームで営業目標を持ち、チームで達成させたことがある
・部下を昇格させた経験がある
【求める人物像】
・自分で自分を成長させ続けることが出来る
・会社に成長させてもらうのではなく、会社を成長させたいと思っている
・情報や経験が足りなくてもまずはやってみる、一歩目の行動が軽やかな人
勤務地
東京都
年収
550~1200万円(現給考慮)
Recruiting No.
411_55

企業情報

社名
東証スタンダード上場 コーチングコンサルティング
事業内容
企業向けコーチング・プログラムの提供及びコンサルティング・サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

    みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
    コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
  • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

    株式会社日本M&Aセンターホールディングス
    代表取締役社長 三宅 卓氏
  • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

    株式会社日本政策投資銀行
    執行役員人事部長 北所 克史氏
  • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
  • コンサルタントの「個の創発」を出発点に、 一企業から産業、そして日本の成長のために さまざまな課題を解決していく。

    株式会社日本総合研究所
    リサーチ・コンサルティング部門 執行役員本部長   木下 輝彦氏
  企業インタビュー一覧はこちら
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