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製品設計エンジニア(製品の化学物質法規制対応)

企業データ

  • 会社名
    ビルオートメーションメーカー
    事業内容
    ●下記の機器、装置及びシステム機器の開発、設計、製造、販売、賃貸、工事の施工、修理、保守、輸出入並びに試験及び検査の請負
    ・制御...
勤務地 神奈川県藤沢市
仕事内容 ※即選考可能案件!
---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。---
●石油・化学プラントや工場で使用される製品の開発部門で、同社製品の化学物質・環境法規制対応のためのリーダー業務を担当して頂きます。
・プラントや機械装置に使用される工業製品のグローバルな化学物質・環境法規制対応推進のリーダー業務
・ターゲット市場毎の環境法規制対応順守の体制構築及び、法令変更に追従した維持業務
・各工業会/外部団体の環境系委員等に参加し、法規制の情報収取及び意見交換
※全社の品質保証部門ではなく、開発の1部門である「製品認証グループ」での業務となります。法対応だけでなく、技術的な知見も存分に活かせることが魅力となるポジションです。
経験・資格 ●資格・経験(MUST)
・産業用機器の製品設計エンジニアとしての経験(メカ・エレキ問わず)
・環境法規制対応、製品含有化学物質対応の基礎知識を有している
●資格・経験(WANT)
以下の製品の化学物質規制に対応した経験・知見のある方を歓迎します。
・欧州REACH規則
・欧州RoHS指令
・米国有害物質規制法(TSCA)等の環境法規制関連業務
また、調査ツールとしてchemSHERPAの使用経験のある方。
以下の経験があることも期待します
・製品開発または製品の化学物質規制対応のリーダー(マネジメント)経験者
●学歴
・高専卒以上
※大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎
●求める人物像
・事業の海外展開ならびに変化が激しい環境法規制への迅速な対応を行うための体制強化の求人です。
・技術者として、よりグローバルな視点で製品の各国(EU、アジア、北米、中東など)環境法規制対応などを進めていく業務となります。
・化学物質や環境法対応の経験があり、「グローバル環境規制」を高いモチベーションで牽引していけるリードエンジニアを求めています。
※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ
会社名 ビルオートメーションメーカー
設立 1949年8月22日(創業:1906年12月1日)
資本金 105億2271万6817円
従業員数 単独/5070名(連結/9290名)
株式 ◆東証1部上場
事業内容 ●下記の機器、装置及びシステム機器の開発、設計、製造、販売、賃貸、工事の施工、修理、保守、輸出入並びに試験及び検査の請負
・制御、計測機器及び装置並びにシステム機器
・電気、通信、精密機器及び装置並びにシステム機器
・空気調和制御機器、装置及びシステム機器
・防災、防犯機器、装置及びシステム機器
・光学用機器及び装置並びにシステム機器
・医療用電子及び電気機器並びに医療用機械器具
・環境に関する水、油、空気等の浄化処理機器及び装置並びにシステム機器
・高齢者及び身体障害者介護用機器、装置並びにシステム機器
・ガスメータ及びガス供給に関連する機器
・水道メータ、温水メータ及び水供給、温水供給に関連する機器
●前項に関するプラスチック部品、ダイカスト部品及び金型の製造並びに販売
●金属材料の売買及び鋳造品の製造、加工並びに販売
●建物及び施設の建設、警備、総合管理並びに施設の運営及び運営に関するコンサルティング、情報提供サービス
●建築物の設計、監理
●環境対策、管理に関するコンサルティング
●電気、熱等の供給事業
●コンピュータソフトウェアの開発、販売及び情報提供サービス
●介護保険法による居宅サービス及び指定居宅介護支援事業
●医療及び介護に関する人材育成のための教育並びに研修
●生命保険募集に関する業務及び損害保険代理業
●労働者派遣事業
●前各項に附帯関連する一切の事業
Recruiting No. 3765_532
ひとことコメント 創業から100年以上の歴史がある総合オートメーションメーカー。
計測と制御の技術を柱に、ビルの空調・熱源・証明・エレベーター等の各種設備を監視・コントロールするビルディングオートメーション事業と、幅広い産業における工場やプラントオのオートメーション化を実現するアドバンスオートメーション事業の2事業を展開している。中でも、ビルディングオートメーションにおいては、国内70%と圧倒的なシェアを誇る。
【会社の魅力】
メーカーとしての役割から、工事・メンテナンスに至るまで、設備納入に必要なサービスをワンストップで提供できるのが同社の強み。一般的に、設備会社はゼネコンやサブコンの下請けとして工事を行う事例が多い中、同社は、施主に対してダイレクトに提案ができるため、高収益体質を保っている。
【社風について】
経営層の約半数は中途入社者で、新卒・中途の垣根無く働ける環境が整っている。毎週水曜日をノー残業デーとするなど、労働時間を抑え健康的な職場作りに努めている。
【実績】
成田全日空ホテル、晴海アイランドトリトンスクエア、ルミネ北千住、サンリオピューロランドなど

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