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システムエンジニア/開発メンバー

企業データ

  • 会社名
    金融系システム開発・コンサルティング会社
    事業内容
    金融系システムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
勤務地 東京都
想定年収 500万円〜
※オファー金額は、最低500万円以上を前提とし、原則現年収+50万円以上で提示いたします。
※上記は想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
仕事内容 ※即選考可能案件!
---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。---
●顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを同社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。
●今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー(AI、クラウド等)を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。同社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。
[1]単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。
[2]コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。
【具体的には・・・】
●顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。
●中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用(株取引、投信など)を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトもあり、エンジニアとしてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
【キャリアパス】
●キャリア形成について根底にある考え方は、個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する、ということです。
●PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアを目指すも良し、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア(アーキテクト、テックリード)を目指すも良し、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。
【開発手法】
●ウォーターフォール、アジャイル・スクラム(顧客、PJによって異なります)
●コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。
●顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。
【技術スタック】
●言語:主にJavaを利用、PJによってはKotlin,Swift,Go,C++,Python,TypeScript,Javascript などを利用
●フレームワーク・ライブラリ:Spring,Vue.js,React,他(高速取引に特化した社内フレームワーク・メッセージングライブラリなど)
●インフラ・ミドルウェア:AWS(Windows,Linux),オンプレ,Docker,Oracle,MySQL,PostgreSQL,DynamoDB,他
●開発環境:IDE:Eclipse,IntelliJ,PyCharm,Visual Studio
●ソース管理:Git (GitHub Enterprise)
●CI/CD:Jenkins,CodeBuild,他
●コミュニケーション:JIRA,Redmine,Slack,Wiki
【評価の考え方】
●年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属の上司だけではなく、PJで関与した上位者も含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「仮に中途採用で今入社するとしたら幾らで雇いたいか?」という視点で評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。
●同社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。
経験・資格 【必須経験(全て必須)】
●システム開発経験(スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可)
●社会人経験5年以下
【歓迎経験】
●JavaもしくはPythonを用いての開発経験
【求める人物像】
●ITエンジニアとしてのスキル・商流を上げることで、市場価値・年収を上げていきたい。
●現職での成長に限界を感じており、新しいフィールドで成長スピードを高めていきたい。
●上流から下流まで幅広く経験を積むことで、自身のキャリアを明確にしていきたい。
●設計して終わり、実装して終わり、ではなく、システムが顧客ビジネスに貢献していけるかを見届けたい。
●技術力を高め、適切に評価されたい。
●ファーストキャリアの選択に後悔があり、目的意識を持ってキャリアを再構築したい。
※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ
会社名 金融系システム開発・コンサルティング会社
事業内容 金融系システムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
Recruiting No. 374_110

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