求人情報詳細

M&Aコンサルティングチームの立ち上げ(プロジェクトリーダークラス)

企業データ

  • 会社名
    日系戦略コンサルティングファーム
    事業内容
    ●経営コンサルティング業務、システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務など
勤務地 東京都
※ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり
想定年収 1050万円〜1950万円
年齢 〜40歳代半ばまで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成&キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。
仕事内容 ●国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務をお任せ致します。
●上記コンサルティング案件のプロジェクトマネージャーとして、コンサルティング案件創出、提案書作成などセールス活動全般、業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積を含めて担当頂きます。
【具体的には】
・M&A戦略策定
・ビジネスデューデリジェンス
・ディールアドバイザリー
・M&A後の統合(PMI)
-統合計画策定/統合プロジェクトマネジメント/事業戦略・計画策定/ガバナンス・組織設計/経営管理プロセス構築/組織文化の融合/オペレーション改善等
・セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI
-事業戦略策定/事業再生・撤退/オペレーション改善/組織統合/組織文化の融合等
・M&Aケイパビリティ強化:M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等
【担当業務】
・上記コンサルティング案件のプロジェクトマネージャー
・コンサルティング案件創出、提案書作成などセールス活動全般
・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積
【チームの特色・強み】
●グループリーダーは戦略立案からエグゼキューション(ファイナンシャルアドバイザリー、企業価値評価、財務・ビジネスデューデリジェンス)及びPMIまでを全てを経験しており、M&Aサイクルの先を検討しながら、戦略立案時からPMIの青写真やリスク、起こり得る課題を見据え「真にM&A成功の確率を高める」アドバイスを提供しています。
●セカンドフェーズのPMIやクロスボーダー案件、ジョイントベンチャーの設立、戦略的アライアンス交渉、事業売却・撤退等、経営視点と実務視点を融合させた難易度の高い案件を扱う経験も豊富なメンバー在籍しています。
●同社はデジタル・情報戦、先端技術(脳科学・AI・データサイエンス)分野で実績を積んでおり、同領域でも頻発する大企業とベンチャー企業のアライアンスにおける留意点を含め「デジタルM&A」における業界知見と文化融合についてのノウハウを保有しています。
●業界随一のワンチームによるM&Aサービス
●シニアメンバーによる複雑な案件のハンズオン支援
●「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験
経験・資格 ●下記の内、何れかの経験がある方
[1]コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)におけるビジネスに深く入り込んでのプロジェクトマネージャー経験
※PMI分野の経験はマストではありません。
[2][1]に加え、事業会社におけるM&A・PMI経験
[3]または、PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当者
●英語によるビジネス経験
●4年制大学卒業、または大学院修了の方
【重視するスキル】
●仮説構築力:自らPMIのあるべき姿の仮説の構築を試み(間違っていても構わない)、上司と相談できる力
●コミュニケーション力:ビジネスパーソンとして他者を尊重し、誠実かつ率直に意見を言える力
【求める人物像】
●顧客や社会への貢献をモチベーションとしている方
●「変革」にやりがいを感じる方
※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ
会社名 日系戦略コンサルティングファーム
事業内容 ●経営コンサルティング業務、システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務など
Recruiting No. 364_331

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